FÉLTÁBLÁZATOK 2018

Alicante
Castellon
Valencia

A teljes összeget 11 hónap vagy 335 nap szorzásával kapjuk meg, attól függően, hogy a javadalmazás havi vagy napi, vagy 1 hónapot, vagy 30 napot diszkontáltak, amelyet kiegészít a nyaralási fizetés.

táblázatok

2. RENDKÍVÜLI MEGHATÁROZÁSOK

Két rendkívüli befizetést (június és karácsony) és egy üdülési kifizetést vesznek figyelembe a megállapodás rendelkezéseinek megfelelően.

3. Fizetési pluszok

A tevékenységi vagy részvételi jutalmat a ténylegesen ledolgozott órákra számítják fel, és a hét minden napján, szombaton, vasárnapon és ünnepnapokon kívül, kiszámítják. A munkanaptár által meghatározott nem munkanapokat a ténylegesen ledolgozott óráknak kell tekinteni, hogy ne haladják meg az éves 1738 órás munkanapot (217,25 nap), ebben az esetben 225 napot.

4. Önkéntes kiegészítés

Változó önkéntes pótlékot az alapilletményre és a rendkívüli jutalmakra alkalmazott szakmai szintnek megfelelően állapítanak meg.

5. KÜLÖNLEGES NEVEZÉSI PLUSZOK

A megállapodás szerint általában háromféle béren felüli jutalom jelenik meg: - Közlekedés, mint a megállapodáshoz csatolt fizetési táblázatokban megállapított, a városi közlekedést kompenzáló összeg, amelyet általában ledolgozott naponta fizetnek - Szerszámok kopása, ellentételezésként a munkavállaló által rendelkezésre bocsátott kézi eszközök mennyisége, feltüntetve a napi vagy heti mennyiséget - munkaruha típus és megújítási idő szerint (évente 2).

6. MENTESÍTÉS

A végkielégítések arányos aránya.

7. KÖZVETLEN TÁRSADALMI ELŐNYÖK

Arányos része az átmeneti fogyatékossággal járó informatikához, a munkaadótól származó önkéntes kifizetések az INEM juttatások kiegészítéseként azon munkavállalók számára, akiket a munkaidő ideiglenes felfüggesztése vagy csökkentése érint a foglalkoztatási szabályozási akták esetében, vagy a volt munkavállalóknak kifizetett összegek az öregségi nyugdíjak kiegészítéseként, stb.

8. ÉTREND- ÉS UTAZÁSI KÖLTSÉGEK

9. A SZAKKÉPZÉS KÖLTSÉGEI

A szakmai munkavégzéssel kapcsolatos képzéssel és felkészítéssel kapcsolatos kiadások arányos része azon munkavállalók számára, akikkel munkaviszony áll fenn, és akik érdeklik a vállalatot.

10. SZÁLLÍTÁSI KÖLTSÉGEK

Arányos költség a vállalatnál felmerülő költségekért, amelyek a munkavállalók ingyenes vagy kedvezményes áron történő szállításával járnak otthonukból a munkahelyükre

11. EGYÉB KÖLTSÉGEK

A költségek arányos része, amely nem szerepel a többi fogalomban: csőd, apró eszközök, személyzet kiválasztása stb.

12. TÁMOGATÁSOK (le kell vonni)

A munkáltató által az állami szervektől kapott visszatérítések összege után levonandó arányos rész.

13. SZOCIÁLIS BIZTONSÁG

Az alapot azoknak a felfogásoknak az összegeként kapjuk meg, amelyek - amint azt a jogszabály is jelzi - hozzájárulást jelentenek, alkalmazva rájuk azokat a százalékokat, amelyeket a törvény meghatároz a közös esetek (23,6%), munkabalesetek (6,7%), munkanélküliség (6,7%), bérgarancia alap (0,2%) és szakképzés (0,6%). Képzési szerződések esetében a társaság hozzájárulása a következő havi összegeket fogja elérni: közös esetek: 34,80 €; munkahelyi balesetek és foglalkozási megbetegedések: 4,78 euró; munkanélküliség: 47,22 euró, bérgarancia alap: 2,64 euró; és szakmai képzés: 1,28 €.

14. ÖNKÉNTES ADATOK

Arányos része a munkáltatói hozzájárulásoknak a magán társadalombiztosítási körökbe vagy más biztosítási szervezetekbe a társadalombiztosítási rendszer által megállapított ellátások fedezése, javítása vagy kiegészítése céljából. Ezen költségek között szerepelnek: nyugdíjprogramok és pénztárak, biztosítás, a Munkaügyi Alapítványokhoz történő hozzájárulások.

Az előző fogalmak összege határozza meg a teljes összeget, amelyet a vállalatnak fizetnie kell az egyes kategóriákért.

Az éves összeg elosztva a ténylegesen ledolgozott órák számával (a megállapodásban megállapított órák számából 1738 órát, alkalmi okokból nem ledolgozott órákat vonnak le). Ebben az esetben 61,5 óra a „Negyedéves munkaerő-felmérés szerint: A munkaidő és a hónap bontása. Országos eredmények. Munkavállalói munkaidő havonta a CNAE-09 (Építőipari részleg) szakaszai szerint. 2017. év ”, amelyet az INE hajtott végre.