A Podemos és a PSOE sürgeti a központot, hogy tartsa be az állami alkalmazottak alapszabályát az intézmény 2012-es pénzügyi évében a Számvevőszék által jóváhagyott ellenőrzési jelentés eredményeként, amely feltárja a személyzet alkalmazásának rendellenességeit. Az intézet azonban megvédi kiválasztási folyamatait.

vezetője

Publikálva 2017.04.05. 04:00 Frissítve

Az öt kontinens 44 országában elosztott 87 központban jelen lévő Cervantes Intézet magas rangú tisztviselői a PSOE politikai formációinak célkeresztjében vannak. és megtehetjük az intézmény 2012-es pénzügyi évére vonatkozó, a Számvevőszék által 2014 végén jóváhagyott ellenőrzési jelentést követően. A dokumentum a személyzeti szerződések rendellenességeinek sorozatára utal, meghatározva, hogy a pénzügyi év végén az Intézet, amelynek élén akkor Víctor García de la Concha állt, nem folytatta a már meglévő felső vezetési szerződések tartalmának a munkaerőpiac reformjára vonatkozó sürgős intézkedésekről szóló 3/2012. évi királyi törvényerejű rendeletben foglalt feltételekhez való igazítását.

A központok igazgatójának 22 pozíciójának kiválasztási aktáinak elemzése során nem lehetett arra következtetni, hogy a kiválasztást az érdem és a kapacitás elvének megfelelően alakították ki "

"A központok igazgatójának 22 pozíciójának kiválasztási aktáinak elemzése során, Nem lehetett arra a következtetésre jutni, hogy a kiválasztás összhangban volt az érdem és a képesség elvével, mivel a jelölteknek adott értékeléseket nem dokumentálták "- tükrözi a levél. Ezenkívül a felügyeleti szerv jelez egy esetet, amelyben" a pozíciót olyan jelölt kapta, aki nem felelt meg a követelményeknek "és egy üres állás" annak ellenére, hogy legfeljebb 38 jelölt volt, aki teljesítette a követelményeket. "Míg az esetek közül az első a Plaza de Napoles-ra vonatkozik 2012. július 12-én Luisa Castro Legazpi filológusnak ítélték oda, az üres állás Újdelhiben található, Honnan tudhatta ez az újság.

Állítások

Az Instituto Cervantes azonban megvédi ezeket a felvételeket, és rámutat egy "lényeges hibára a listában" a nápolyi székház igazgatója esetében. "Az Intézet Emberi Erőforrás Igazgatósága a Kiválasztási és Ellenőrzési Osztályon keresztül minden esetben elkészít néhány listát a jelöltek és az önéletrajzuk megkeresésének megkönnyítése érdekében. Ezeknek a listáknak nem kell teljesnek lenniük vagy közjegyzőknek, és nem is színlelik magukat, de egy egyszerű munkaeszköz a konzultáció megkönnyítésére. A lényeges hiba vagy a tévedés [.] nem jelenthet jogellenességet. Mindenesetre a lényeges hibák kijavítása a szokásos jogi gyakorlat része "- állítja az intézmény a Számvevőszékhez benyújtott dokumentumban, amely tartalmazza az összes állítását és amelyhez Vozpópuli hozzájárult.

Átírási hiba, amikor az adatokat felveszik az adatbázisba, mivel önéletrajzát igazolták, és a sikeres ajánlattevő megfelel a felhívás minden követelményének "

"Kétségtelen, hogy átírási hiba, amikor az adatokat felveszik az adatbázisba, mivel önéletrajzukat ellenőrizték, és a sikeres ajánlattevő megfelel a felhívásban megkövetelt összes követelménynek" - hangsúlyozzák. "Különösen fájdalmas és pontatlan a nápolyi igazgatóra való utalás, akit az ellenőrzési jelentés eredményeként szakmai karrierje során nyilvánosan megkérdőjeleztek. Az ok egy egyszerű hiba a listán. A helyzet komoly károkat okozott nemcsak ennek az intézménynek, hanem sajnos egy konkrét természetes személynek is, aki ráadásul egyértelműen megfelel az adott pozícióhoz szükséges követelményeknek és érdemeknek "- mondják." Széleskörű tapasztalattal rendelkezik a vezetői kultúrában és jó az olasz nyelv ismerete az Urbino Egyetemen tanult"- mutatnak rá

"Érdem és képesség"

Az Újdelhi-díj odaítélésének hiányosságaival kapcsolatban a Cervantes Intézet azt állítja, hogy "úgy tűnt, hogy egyik jelölt sem nyújt elegendő bizalmat az igazgatóság számára", másrészt pedig "a más városokban való igazgatói posztok elhagyására vonatkozó döntéshez", költségvetési okokból ez megakadályozta az összes megüresedett állás fedezését. "A spanyol nyelv oktatásának, tanulmányainak és használatának külföldön történő népszerűsítéséért felelős intézmény arra a következtetésre jut, hogy a jelöltek önéletrajzai ellentétesek voltak (az ellenőrzési jelentésben megkérdezett központok 22 igazgatói posztjának betöltésére ), valamint az "érdemek és képességek elveit" figyelembe vették. "Amint azonban az államügyész 2012. május 23-i jelentésében jeleztük, logikus, hogy bizonyos fokú mérlegelési mozgástér a vezető kinevezésében és ez jelzi a Castilla La Mancha Legfelsőbb Bíróságának 163/2010. sz. ítélete ", védi az intézményt.

A PSOE által az ellenőrzési jelentéshez benyújtott határozati javaslat szerint a "mérlegelési jog" ütközne az "átláthatóság" elvével

A "diszkréció"amely ütközne a PSOE és a Podemos által a Számvevőszék ellenőrzési jelentéséhez benyújtott határozati javaslatok szerint az" átláthatóság "elvével. A már nyilvántartásba vett javaslataikban, amelyekben a Vegyes Bizottság szavazni fog egy következő ülésen a két politikai formáció felszólítja a Cervantes Intézetet, hogy tartsa be az állami alkalmazottak alapszabályát. a vezető személyzet főhivatalból történő felvétele, valamint az érdem és a képesség elvének, valamint a választásukra való alkalmasság kritériumainak alkalmazása. Ezen túlmenően azt kérik, hogy ezt a kinevezést olyan eljárások révén hajtsák végre, amelyek garantálják a nyilvánosságot és a részvételt.

Az igazgatók javadalmazása

"Olyan intézményről beszélünk, amelynek éves kiadása 120 millió eurós, amelynek körülbelül 50% -a megfelel a személyzetnek. A vezetők felvételét az érdem, a kapacitás, a nyilvánosság és a verseny elveinek garantálásával kell végrehajtani "- véli Antonio Hurtado, A PSOE szóvivője a Számvevőszékkel fenntartott kapcsolatokért felelős kongresszus-szenátus vegyes bizottságában. "Aggasztó, mert az ügyész jelentésében számviteli felelősséget észlelnek, ugyanakkor büntetőjogi felelősséget is, mivel a kiválasztást nem akkreditálják a szükséges dokumentumokkal "- emeli ki.

És hozzáteszi, hogy utal egy központ igazgatójának azonnali hatállyal elfogadott felmentésére is, anélkül, hogy betartotta volna a felmondási időt. "További összeget kellett fizetni a 15 napos fizetésnek megfelelő kompenzációért" - mondja Hurtado a jelentés alapján.

És hozzáteszi, hogy egy másik kiemelendő anomália az, amely a vezetőknek fizetett javadalmazásra 89 895 eurót tesz ki, A dokumentum szerint "a célok teljesítésének jutalmazására szolgáló változó javadalmazás fogalmában, ezek a vonatkozó szerződésekben szereplő maximális összegek, anélkül, hogy kijelentették volna, hogy válaszoltak az előző év célkitűzéseinek tényleges teljesítésének értékelésére. ".

"Az átláthatóság sem teljesül, és nincsenek garanciák arra, hogy ezek az emberek igazak, de a szabálytalanságok nemcsak a felvételt érintik, hanem a javadalmazási rendszert is. Érthetetlen, hogy a dokumentumokat nem jelentik be "- mondja a szocialista.