Ma, a Képviselői Kongresszus alakuló ülésének közepén a spanyol médiaszféra délelőtt anyasági politikát, valamint a munka és a magánélet összeegyeztetését vitatta meg. A felelősök már Carolina Bescansa, Podemos helyettese és fia, Diego. Mindketten megszavazták a kongresszus asztalát, és közösen megesküdtek az alkotmányra. Eközben tengernyi kritika az egyik és a másik oldalról a politikai spektrumban, és egy bizonytalan törvényhozás első vitája.

elolvashat

A Podemos a következőképpen védte meg helyettese döntését: "Ez egy szimbolikus gesztus minden nő igazolására, akiknek képesnek kell lenniük a családi és a magánélet, valamint a munka összeegyeztetésére, és ma nem tudják, amik hazánkban sokak, milliók a nők közül egyedül egyedül áll több akadály előtt. " Végül milyen kontextusban fogalmazódik meg a Bescansa gesztusa? A Mágnesben összeállítottunk néhány olvasatot az anyaságról, az apaságról, a szabadságról, a munka és a magánélet egyensúlyáról, és láthatóvá tettük a nők küzdelmét azért, hogy jobb körülményeket teremtsenek gyermekeik nevelésében.

Carolina Bescansa nem talált fel semmit

Először is, gesztusának nincs egyöntetű támogatottsága a feministák körében. Ez egy olyan kérdés, amely a progresszív-konzervatív preferenciák körül fogalmazódik meg, de nem extrém módon. Amint ez az El Diario-jelentés összegyűlik, még a feminista körök között sincs konszenzus arról, hogy a gyermek munkába vagy kongresszusra vétele jó ötlet-e. Egyesek számára a gondozó mítoszát örökíti meg, míg mások túlmutatnak az apa szerepén, ami nyilvánvaló.

Az ausztrál parlament fontolgatja annak normalizálását (angolul). A nagyon virágzó angolszász ország parlamentje fontolgatja annak lehetőségét, hogy szabályozással lehetővé tegyék (és ezért normalizálják), hogy a képviselők szoptatásuk mellett gyermekeikkel együtt jöjjenek a kamarába. "Az a tény, hogy a tagnak gondoskodnia kell a fiáról, nem akadályozhatja a távollétét" - áll. Megoldás: gyere vele. A vita az Egyesült Királyságba is eljut.

Az Európai Parlamentben a bélyegző általános volt. Először Hanne Dahl dán EP-képviselő volt az, aki készen állt Strasbourgba, hogy újszülöttjével részt vegyen a parlamenti ülésen. És akkor Licia Ronzulli, aki gyakran hozta lányát az európai kamarába. A kislány jelenléte olyan gyakori volt, hogy az évek során tanúi lehettünk növekedésének, nagyon megindító képeken.

Spanyolországban sem olyan új. Carolina Bescansa gesztusának országos visszhangja volt, valószínűleg azért, mert ez a kongresszus és az alakuló ülés, de nem jelent újdonságot. Iolanda Pineda, az Entesa szenátora újszülöttjével 2012-ben ment a felsőházba, tekintettel arra, hogy lehetetlen elektronikusan szavazni. A madridi közgyűlés Podemos regionális helyettesét, Mónica Garcíát a kamera gyakran látja kisbabájával, mind irodájában, mind a plenáris ülésen. Ez személyes döntés, nem igazolás.

Chilében szintén óriási vita alakult ki. Főszereplője az ország hallgatói tüntetéseit vezető karizmatikus és nagyon fiatal baloldali képviselő, Camila Vallejo volt. Vallejo gyakran vett részt csecsemőjével a parlamenti üléseken, és az ország jobbszárnyának egyes szektorai keményen bírálták. Mind ő, mind egy konzervatív háttérrel rendelkező helyettes heves vádakat és vitákat folytatott a Twitteren 2014-ben.

Egy jó módszer a Bescansa gesztusának kontextusának megértésére. A kongresszus keretein belül. Manuel Jabois azt írja az El País-ban: A Podemos magas szimbolikus tőkével rendelkező párt, és senki máshoz nem ért az ország médiakörnyezete. A Bescansa döntése, hogy kisbabáját az alsó házba hozza, szintén ennek a folyamatnak a része, és botrányt okoz reakcióval, nem pedig cselekedettel.

Szülési és apasági szabadság

Engedélyek Európában, összehasonlító kép. A Babies and More munkatársai sokat és nagyon jól írtak az európai szülési és apasági szabadságról, összehasonlítva a kontinens legtöbb országának jogszabályait. Itt van a legfrissebb és legátfogóbb összefoglalója, az alábbi táblázattal a támogatásért. Az északi országok, élen. Spanyolország. nagyon szürke helyzetben.

A japán képviselő furcsa esete. Tegnapról. A Bescansa nem az egyetlen politika, amely álláspontját felhasználta az egyeztetési modell javítására. Japánban egy férfi képviselő élt az apasági szabadságra vonatkozó jogával. Példa nélküli akcióról van szó. Japánban, ahol az apák kevesebb mint 3% -a vesz szabadságot, ez egy forradalmi cselekedet, amely kiemeli a szülési/apasági szabadság mérlegelési jogkörét.

A nemek közötti egyenlőség a családi élet összeegyeztetésében. Ez egyike azon sok cikknek, amelyet a Politikon a nemek és az egyenlőtlenség témakörének szentelt. Ebben Teresa Jurado Guerrero elmagyarázza, hogy annak ellenére, hogy a legtöbb pár szándéka egyenlő szerepet vállalni a gyermekek nevelésében, gyakorlati célokból szinte soha nem jártak sikerrel. A szülési szabadság, ha nem jár egyenlő szabadsággal számukra, munkaügyi szinten bünteti. A jogosultságok, tehát a szerepek aszimmetriája van. És ezért védi az egyenlő és kötelező apasági szabadságot.

Több nő dolgozik = nagyobb termelékenység (angolul). Az apasági szabadság előnyben részesítése a szülési szabadság növelése helyett Gwynn Guilford érvelése a kvarcban, nemcsak a gyermekgondozás elosztásának igazságosságát tekintve, hanem az ország termelékenységének és gazdasági fejlődésének javításának egyik módja is. Hosszú távon, ha lehetővé teszik a nők számára, hogy a munka mellett maradjanak a férfiak javára, növeli a termelékenységet és a vállalatok gazdasági teljesítményét. Az egyenlőség nyereséges.

Több szülő: jobb iskolai teljesítmény. Ezeket a következtetéseket javasolja Sara Cools, Jon H. Fica és Lars J. Kirkebøen kutatók által végzett tudományos munka, amely kifejezetten a norvég esetre összpontosított. Szerintük a szülők nagyobb engedélye lehetővé teszi az iskolai eredmények hosszú távú javítását, különösen azokban a családokban, ahol az apa felsőfokú végzettséggel rendelkezik, az anya pedig nem, de ez nem túl hatékony az otthoni szerepek újratervezésében és elosztásában.

Nem ezt kell olvasni, hanem látni. Csodálatos jelenetek azokról a szülőkről, akik minden életszakaszban otthon gondozzák gyermekeiket, miközben az anya tovább dolgozik. A fotók természetesen különböző svéd családokat szemléltetnek. Az országnak több, mint 400 napig tartó szülési és apasági szabadsága van. Az egyeztetés csodája.

Első személyben: az anyákat diszkriminálják, amiért ilyenek. Gessamí Forner Vallés személyes története a Pikara Magazinban arról, hogy az anyaság aránytalanul befolyásolja a nők munkával kapcsolatos elvárásait. Mindezt akkor is, ha megállapodik a férjjel a karrier kombinálásában a gyermekek gondozásának igazságos elosztása érdekében.

Csecsemők a nyilvános és a munkahelyen

A nyugati társadalomban a szoptató női mellek problémájáról. A Bescansa gesztusa nemcsak a munka és a családi élet összeegyeztetésének problémáival foglalkozik, hanem a csecsemők megbélyegzésével is a nyilvános terekben. Különösen a szoptatással még mindig fennálló probléma. Akkoriban feltártuk, hogy a csecsemő nyilvános szoptatását a társadalom nagy része még mindig elítélendő cselekedetnek tekintette, és hogyan változtathatnánk meg ezt a felfogást. A Bescansa ma szoptatta babáját a kongresszuson. Olyan probléma, amelyet egyes műsorvezetők a televízióba hoztak.

Az Unicef ​​pozitívnak tartja a csecsemő munkahelyi szoptatását (angolul). A csecsemők és a közterületen történő szoptatás lebecsülésére irányuló globális figyelemfelkeltő kampány keretében az UNICEF tavaly nyáron publikálta ezt a cikket, amelyben megvédte a munkahelyi szoptatás előnyeit. A szöveget Werner Schultink, a szervezet táplálkozási vezetője írta alá, elmagyarázva a csecsemők szoptatásának kulcsfontosságú fontosságát és a munkahelyi normalizálás szükségességét. Egészségügyi kérdés.

Bár nem mindenki ért egyet ezzel. Ebben a véleményoszlopban Belén Carreño kritikusan fogadja a Bescansa döntését, tekintve, hogy más anyagi lehetőségek is vannak, mint dolgozó anya, ahelyett, hogy szoptatnánk, és a csecsemőt felemelnénk a hemiciklusba. Számára az, hogy a foglalkozást az anya prioritásai elé helyezi, a gondozás "patriarchalizációjának" fenntartásának egyik módja. Mi lenne, ha a Bescansa arra kérte Patxi Lópezt, hogy lassítson, vagy tartson szünetet az ülésen, hogy szoptathasson? A feminista üzenet ugyanolyan erőteljes lett volna.

A gyermekek munkahelyi gondozása egyre gyakoribb (angolul). Ebben a jelentésben a The Guardian arra gondolt, vajon a gyermekgondozás jövője a munka és a családi élet teljeskörű kombinációja-e. Sok munkavállaló számára ez kezd vonzó megoldás lenni, és az olyan vállalati óriások, mint a Goldman Sachs vagy az Addison Lee, egyre inkább innovatív és teljesen kompatibilis megoldásokat kínálnak a csecsemő nevelése és a munka között.

Ráadásul akár remek ötlet is lehet (angolul). A Forbesnál Gay Gaddis nemcsak a gyermeknevelés és a munkahelyi gondozás ízét, hanem annak előnyeit is támogatja a vállalat számára. A saját vállalatánál, a T3-nál szerzett tapasztalatok alapján Gaddis azt állította, hogy a csecsemők munkába állítása pozitívan hatott a munkakörnyezetre és javította az alkalmazottak teljesítményének minőségét. A vállalatában megvalósított, először kísérleti, majd hivatalos program sikeresnek bizonyult. Nyilvánvaló, hogy ez egy másik nézőpont, amely ütközik a skandináv engedélymodellekkel

Mire szolgálnak azonban az óvodák? Ezt a kérdést teszi fel Mamen Borreguero a La Información-ban nyílt levélben a Carolina Bescansához. Ebben "nem nőként, hanem anyaként" háborog a podemosi helyettes döntése. Borreguero rámutat az egyeztetés és az ellátás kulcsfontosságú kérdésére: az óvodákra. A Bescansa által képviselt kép szimbolikus és nem valós, mivel nagyon kevés anya engedheti meg magának. És még kevésbé, megengedhetik maguknak egy olyan olcsó és elérhető óvodát, mint a kongresszusé.