MADRID, 9 (EUROPA PRESS)

mint

A Premap Seguridad y Salud által készített tanulmány szerint a dolgozók 38 százaléka túlsúlyos és 16 százaléka elhízott, így a dolgozó népesség 54 százalékának súlya meghaladja az ajánlott tartományokat, hogy ne lépje túl az Egészségügyi Világszervezetet (WHO).

Az adatok 2010 óta nem változtak sokat, amikor a túlsúlyos vagy elhízott munkavállalók aránya 55 százalék volt, csak egy ponttal több, mint jelenleg, tehát ebben az öt évben nem nagyon javulnak ezek a paraméterek.

Az a tanulmány, amely elemezte a spanyol gazdaság különböző szektoraiból származó, 820 938 munkavállaló 2015-ben elvégzett orvosi vizsgálatait, azt mutatja, hogy a nők leginkább az egészségükkel foglalkoznak, alacsonyabb a túlsúly és az elhízás aránya.

A) Igen, Látható, hogy a női dolgozó népesség 58 százaléka normál súlyúnak számít, a férfiaké 35 százalék. Az elhízottak százalékos arányát tekintve a férfiaknál a dolgozó népesség 18,5 százalékában fordul elő, a nőknek csak 12 százaléka. Ami pedig a túlsúlyt illeti, még mindig a férfi munkavállalók 44 százalékát érinti, a nők 26 százaléka.

"Az egészség egyedülálló, és az egészséges szokásokat nem népszerűsítő környezet nem megfelelő viselkedést, például kiegyensúlyozatlan táplálkozást vagy alacsony fizikai aktivitást, és ennélfogva rosszabb egészségi állapotú embereket eredményezhet. Röviden: kevésbé egészséges dolgozók, kevés motivációval és alacsony termelékenységgel" Antonio Moreno Pimentel munkaügyi nővérnek.

Véleménye szerint "a vállalatoknak nagy a felelősségük, hogy pozitívan befolyásolják ezt a tendenciát, mivel a munkahely ideális teret kínál az egészséges szokások előmozdítására, és így képesek befolyásolni az ellenőrizhető kockázati tényezőket, mint például az elhízás, a koleszterin, a magas vérnyomás, a mozgásszegény életmód vagy az ülő életmód. cukorbetegség ".

Az autonóm közösségek szerint Andalúzia, Kasztília-La Mancha és Extremadura a legelhízottabb munkavállalók. Kimondottan, Ezekben az autonóm közösségekben a munkavállalók 19 százaléka fokozott elhízással rendelkezik, amelyet akkor vesznek figyelembe, ha a testtömeg-index (BMI) legalább 30.

Éppen ellenkezőleg, azok a közösségek, ahol a dolgozó népesség nagyobb arányban rendelkezik a megfelelőnek tartott testsúlyú emberekkel, Madrid (46%), a Baleár-szigetek (47%) és Baszkföld (48%). Pontosan ebben a közösségben van a legkevesebb a túlsúlyos munkavállalók aránya (35%) szemben Galíciával és Extremadurával, azok a közösségek, ahol a legmagasabb az elhízott és túlsúlyos emberek aránya a munkakörnyezetben.

A TÁRSASÁG SZEREPE

A tendencia azonban azt mutatja, hogy a társadalom általában egészségesebb életet él. E cél elérése érdekében egyre több vállalat keres olyan formulákat, amelyek segítik alkalmazottaikat az egészséges szokások elfogadásában. Valójában a számítások szerint minden egyes euróért, amelyet a vállalatok az egészség népszerűsítésére fordítottak, 4,80 euró megtérülést értek el a költségmegtakarítás és a megnövekedett termelékenység szempontjából.

"Egyre több szervezet ösztönzi munkavállalóit az egészséges életvitelre olyan kampányokkal, amelyek olyan szokásokat ajánlanak, mint a sport, az egészséges táplálkozás vagy az alkohol- és/vagy dohányfüggőség megszüntetése" - mondja a Premap Munkaorvoslás igazgatója, Dr. José Manuel Gómez López.

Pontosan, az emberek egészségesebb életének elősegítése érdekében a Premap elindította a QHealth Healthy Company szolgáltatást, amely segíti az egészséges életmódot az egészségesebb életet elősegítő vállalatoknál mind a munkahelyen, mind a munkahelyen.

"Egy lépéssel tovább mentünk, és elindítottuk a Q HEALTH szolgáltatást, amellyel a vállalatok stratégiákkal és programokkal segítik munkavállalóikat az egészségük jobb kezelésében olyan stratégiákkal és programokkal, amelyek javítják az életminőséget és a környezetükben élők elégedettségét. miközben vigyázunk az egészségünkre "- magyarázza Gómez López.