Az idei beszámoló elutasítása, hat hónappal a kollégiumi választások előtt, arra készteti Sonia Puentét, hogy egy közgyűlés előtt megvédje vezetését

Oszd meg a cikket

Az építészek dékánja a jövő héten bizalmi kérdéssel néz szembe

jövő

Két és fél évvel az Építész Főiskola dékáni megbízatásának megkezdése után és hat hónappal az új kollégiumi választások előtt, Sonia Puente bizalmi kérdéssel néz szembe január 30-án. Az elutasítás idei költségvetésüket, decemberben 47 ellenszavazattal és 32 igen szavazattal feküdt a közgyűlésben, szisztematikusan a bizalom kérdésének felkeltésére vezet, amint azt az alapszabály meghatározza, és ahogy a választások megtartásának évében más dékánokkal is történt.

Puente optimizmussal veszi fel a helyzetet. "A problémának látszó előnye az, hogy demokratikus gyakorlatot hoz intézményünkbe", magyarázta tegnap. "Ez lehetővé teszi számunkra, hogy kollégiumi kérdésekről vitázzunk, ami számunkra fontos. Ez egy elmélkedés pillanata, ott vitatkozhatunk arról, amit tettünk, és megtettük azt, amiben hittünk. Ha a kollégista, olyan boldogan megyünk haza, de ez nagyon nagy destabilizáló hatással lenne hat hónappal a választások előtt ".

A bizalom kérdéséhez szükségszerűen vezetõ költségvetési elutasításon túl a decemberi közgyûlésen világossá vált egyes ágazatok kellemetlensége a jelenlegi igazgatósággal szemben.

Sonia Puentének és csapatának "Elnöki" és "personalista" hangnemben, "önreklámnak és propagandának" szentelve vádolják, hogy túlzottan politizált és megpróbálja az iskolai dolgozókét meghaladó fizetéseket emelni a fő kritikák között.

Puente a súrlódási pontokat más módon mondja el: "Javaslatunk volt a jövőre, hogy értékeljük a gijóni székhelyet, beszélgettünk finanszírozási modellekről, a díjak változásáról és a kollégiumi szerkezetátalakításról, valamint egy olyan Építészeti Intézet létrehozásáról, amely lehetővé teszi a minőségi képzést és karbantartást. és az iskola fenntarthatósága. Megmagyaráztuk ezeket a kérdéseket, amelyek nem mindig mindenki ízlésének felelnek meg. Amit tudunk, az az, hogy végrehajtjuk a projektünket. Ha nem tetszik, nos, a valóság az, hogy a különbség a közgyűlésben 15 szavazat volt, és ezer tag vagyunk. Ez nem reprezentatív. Reméljük, hogy az emberek 30-án részt vesznek a közgyűlésen.

A konkrét kritikákról, A Sonia Puente adminisztrációját ellenző hangok közül sokan ragaszkodnak ahhoz, hogy "az utolsó csepp" az volt, hogy karácsonykor kiadtak egy kiadványt az adminisztrációjának eredményeivel.. "Ez egy vezetői jelentés volt" - magyarázza Puente. "Annak a stílusának megfelelően, ahogyan bármely vállalat a részvényeseivel szemben tesz." Ahol az emberek önreklámot látnak, átláthatóságot látunk a kollégiumi vezetésben, egy kiadvány, amely elmagyarázza, hova osztjuk el az erőforrásokat, és hogyan érjük el a kollégiumi tagok, akik néha nincsenek olyan szoros kapcsolatban az iskolájukkal ". Puente elmondja, hogy a kiadvány nem került sokba, mivel szponzorálták, és a gratulációkkal együtt küldték el, hogy megtakarítsák a költségeket. "Talán befektethettünk volna valami másba, és tévedtünk, de az téved, aki téved" - magyarázza.

Az igazgatósági tagok és az alkalmazottak számára elkülönített pénz körüli vita kapcsán Puente részletezi, hogy az iskola dolgozói 1,5% -os megegyezéssel emelkednek, míg a vezetők, akik nem ebből a díjazásból élnek, most ő maga kapja meg a 2004-ben kapott pénz. Csökken, és Puente úgy véli, hogy a szakmai méltóság érdekében javítani kellett ezen. "Nem ismerünk egyetlen intézményt sem" - gondolkodik el - "ahol a pult mögött ülő személy jövedelme magasabb, mint az igazgatóké". Csapatának javaslata azonban az volt, hogy az igazgatóság díjazásának emelése továbbra is zacskóban maradjon, és csak júniusban lépjen hatályba, így ha egy másik csapat megnyeri a májusi választásokat, az élvezheti ezt, és nem ők.