Alkotmányellenes, de előfordul. Halley, egy fiatal katalán ápolóasszisztens sikeresen megfelelt a tanterv átvilágításán, és az interjú előtt elvetették, mert "néhány plusz kiló" volt. A főnök elmagyarázta, hogy "nem adta meg a profilt"

Akármennyire is igazságtalan, illegális. Halley, egy 25 éves reuszi lány siránkozása. Számított a munkaerőpiacra jutás nehézségeire, de soha nem gondolta, hogy a tesztek letétele után elutasítják, mert "nem mérte fel" egy barcelonai esztétikai klinikán dolgozni.

munkától

Böngészője nem támogatja a HTML5 hangot

Az Infojobson keresztül felvette a kapcsolatot az állásajánlattal, és átvizsgálta az önéletrajzot, amíg meg nem jelent az interjún. A fotóból a központ vezetője nem sejtette, hogy híztam, és amikor meglátott ", egyenesen megkérdezte tőlem, mi történt velem. Az önéletrajzban szereplő fénykép nem felel meg a előttem. kövér nő ". Szó szerinti szavai voltak, mondja a fiatal nő. "Ki voltam vasalva játszma, meccs. Összezavart, és még ha figyelembe is vettem, hogy nem kellett magyarázatot adnom, megadtam nekik. Mondtam neki, hogy egy olyan betegség miatt, amelynek számítása lényegtelen, meghíztam, de a megjelenésem óvatos volt. Jó a jelenlétem és az egyetlen dolog történik velem, hogy egy kicsit kövér vagyok ".

Miután a posztra jelölt előtte volt, a klinikát vezető vezető már nem törődött önéletrajzával vagy szakmai tapasztalatával. Forró kendők nélkül azt mondta neki, hogy nem "adta meg a profilt", és hogy eldobták. "Az interjú során kibírtam a srácot, de amikor kijöttem eltörtem és Elkezdtem sírni ", Halley mondja, aki figyelmeztet ezeknek a történeteknek a járulékos következményeire is. "Ha egy fiatalnak, aki az első munkahelyét keresi, ilyesmit mondanak, pokoli étkezési rendellenességbe eshet vagy még rosszabbEgy évvel később Halley munkát talált egy lézeres szőrtelenítő központban Reusban, a városban, ahol jelenleg él.

Legjobb ajánlatok szép embereknek

A fizikai megjelenésen alapuló munkahelyi diszkrimináció bizonyítása nagyon nehéz, de nem lehetetlen. 2012-ben Spanyolországban egy bíró arra kényszerítette a társaságot, hogy visszafogadja az alicante-i repülőtér földi dolgozóját, miután ott tartózkodott kirúgták, mert elhízása "alkalmatlanná" tette a pozícióra. A bíró úgy ítélte meg, hogy túlsúlyos helyzete nem akadályozza feladatai ellátását, az elbocsátást semmisnek nyilvánította, és a munkavállalót vissza kellett kényszeríteni.

Az Adecco-ból Nuria Esparza, aki az állásajánlatokat és a szerződéseket kezeli, emlékeztet arra, hogy a törvény nemtől, arculattól vagy állapottól függetlenül védi az esélyegyenlőséget. Esparza ezt elmagyarázza a tananyag fényképe "arcot ad az interjúalanynak, de nem lehet kiválasztási szempont. Egyes ajánlatok jó megjelenést kérnek, de ez nem jelenti azt, hogy teljesen szubjektív szépségszempontok miatt elutasíthatnak. "Ezenkívül a szakértő azt mondja a SER-nek, hogy vannak olyan országok, ahol nem kérnek fényképet a tananyagból. Az Egyesült Államok egyes területein még a munka kiválasztásának folyamatait is fénykép nélkül hajtják végre, hogy a fizikai ne szabja meg a végeredményt.