2013. május 8., Yoriento - Módosítva: 2019. szeptember 19-én 209 hozzászólás

Melyek a legjobb portálok az internetes munkakeresésre? Milyen új 2.0-s toborzási és személyi kiválasztási szolgáltatások segítik a kapcsolatot a munkavállalókat kereső vállalatok és a közösségi médiában munkát kereső szakemberek között? Hogyan keresik a vállalatok a munkavállalókat?

A Foglalkoztatási útmutató 2.0 ezen harmadik fejezetében bemutatom a a „legjobb” portálok listája az internetes munkakereséshez [és a szám tovább növekszik Hozzászólások, köszönet mindenkinek].

Néhány olyan jól megalapozott, mint az Infojobs vagy az Infoempleo; mások viszonylag új és speciálisak, mint például a Jobtoday vagy a CornerJobs; és metakereső motorok, például az Indeed, amelyek megkönnyítik az állásajánlatok megtalálását az összes portálon.

Ezen szolgáltatások közül sok lehetőséget kínál önéletrajzának elkészítésére és megosztására is.

Ezek közül az állásportálok közül melyik volt a leghasznosabb az Ön szakmájában vagy szakmai szektorában?

Ezt a cikket időről időre frissítjük, hogy alaposabban elemezzük az egyes munkaügyi szolgálatok előnyeit és hátrányait, valamint új oldalakat és portálokat építsünk be, például azokat, amelyeket a megjegyzésekben javasol;-)

mint például

Néhány ötlet, mielőtt munkát keresne az állásportálokon

Állítsa be az egyes portálok idejét és taktikáját.

Az internetes foglalkoztatási szolgáltatások hatékonysága a szakmai profiljától is függ. Több időt kell fordítania azokra, amelyek több erőforrást kínálnak, és jobban specializálódtak az érdeklődésének megfelelően. Fektessen be minden szolgáltatásba a kapott eredmények alapján, és próbáljon ki különböző keresési stratégiákat.

Ha nem jár sikerrel, akkor kipróbálhatja egy ideig az egyes portálok fizetési szolgáltatásait az eredmények összehasonlításához. Az is érdekes, hogy használja azokat a rendelkezésre álló lehetőségeket, amelyeket minden webhely kínál Önnek. Például, RSS-előfizetés a leggyakoribb keresésekhez lehetővé teszi, hogy időszakosan ellenőrizze a Feedly-ben vagy bármely más RSS-olvasóban a keresések eredményeit anélkül, hogy be kellene lépnie a portálra vagy a weboldalra. Ez egy olyan lehetőség, amely lehetővé teszi például az Infojobs használatát.

Számos szolgáltatás nem lesz hasznos az Ön számára az álláskeresésben, mert nincsenek olyan profiljainak megfelelő állásajánlatok vagy lehetőségek.

Bármennyire is keresi ezeket az oldalakat, az eredmények nem változnak. Jobb kipróbálni más álláskeresési technikákat, mint sok időt tölteni a portálokon pusztán azért, mert ezt könnyű megtenni. Az állásportálok is vállalkozások. Nincs ezzel semmi baj, de tudnia kell, hogy különös figyelmet fordítanak arra, hogy erőforrásokat kínáljanak a vállalatoknak, ezért igyekeznek bővíteni a jelöltek adatbázisát.

Más szavakkal, a legtöbb internetes foglalkoztatási szolgáltatás esetében az álláskereső nem az ügyfél, hanem a termék. Tehát magának elemeznie kell, hogy az adatainak felajánlása hasznos-e az Ön számára. Ha hatástalan, a profiljához nem megfelelő vagy félrevezető szolgáltatásokat használ, akkor időt, erőforrásokat és motivációt veszít.

És ami még ennél is rosszabb: azt gondolja, hogy munkát keres, amikor a valóságban más technikákat vagy szolgáltatásokat kell használnia, például meg kell tanulnia magának, hogyan kell blogot készíteni, és az interneten keresztül megmutatni, mit tud, mit csinál az ügyfelek vonzása érdekében felvették.

Indoklás lehet az álláskeresés olyan állásportálokon, ahol soha nem talál munkát.

Sok embert megtévesztenek vagy befogadnak, és annak ellenére, hogy panaszkodnak e portálok hatékonyságára, továbbra is felülvizsgálják az ilyen típusú weboldalakat, mert ingyenesek, és könnyebb nekik, mint szakmai fejlesztési stratégiáik fejlesztése és bonyolultabb technikák alkalmazása. Mint a viccben, a lámpaoszlop közelében is keresnek néhány elveszett kulcsot, egyszerűen azért, mert ez az a hely, ahol több a fény.

Az internetes álláskeresést továbbra is portálokon vagy speciális szolgáltatásokban végzik.

Annak ellenére, hogy széles körben elterjedt a professzionális közösségi hálózatok, például a Linkedin, a Xing vagy a Viadeo, valamint a hálózatépítés és az információk keresése a hagyományos hálózatokon, például a Facebookon vagy a Twitteren, amelyek több száz millió fiókkal rendelkeznek, a felhasználók többsége a keresési funkció az elhelyezésre szakosodott oldalakon.

A legfrissebb publikált tanulmányokban a toborzási szakemberek különösen nagyra értékelték a jó jelöltek toborzásához kapcsolódó állásportálokat, akiket 42% -uk "Nagyon jónak" minősített, felül a toborzó cégeknél (17%) és a vállalati weboldalakon, a közösségi hálózatokon (10%), a sajtóközleményeken (8 %) és más szakmai szövetségek, állami foglalkoztatási szolgálatok (SEPE) vagy képzési központok.

A munkaerőpiacon a becslések szerint az összes állásajánlatnak csak 20% -át kezelik átláthatóan a közvetítő vállalatok, míg a többit "elrejtik" a szakmai közvetítő mechanizmusok és szolgáltatások elől.

A „legjobb” portálok az interneten történő munkakereséshez

A legismertebb és leggyakrabban használt portál arról számol be, hogy 2012-ben 389 188 embert sikerült elhelyeznie, ami a spanyolországi állásajánlatok vezető oldalaként támogatja őket. Az építőipari fellendüléssel a fellendülés éveiben az Infojobs rekord üzleti eredményeket ért el, de egy olyan szcenárió mellett, mint a jelenlegi, diverzifikálja üzleti tevékenységét, és megkezdte a terjeszkedést nemzetközi (elsősorban Brazília) és új kezdeményezéssel. "Infojobs Executive" elnevezésű vezetői beosztások.

A Vocento kommunikációs csoporthoz tartozik (ABC, Que, Finanzas.com, autocasión stb.), És az Infojobs mellett az egyik klasszikus referenciaportál. Kapcsolódó szolgáltatásokat vagy vállalkozásokat tartalmaz, mint például az „Avanza en tu Carrera” portál és a „Tweet and Jobs” hálózati esemény, valamint tanulmányokat végzett a munkaerőpiacról más vállalatokkal, például az Adecco-val együttműködve.

Ibero-amerikai eredetű portál, amely Spanyolország egész területén kis önkormányzatokkal kötött megállapodást, hogy az e települések webhelyeihez kapcsolódó keresési portál állampolgárai számára.

A portál lehetővé teszi a vállalatok számára, hogy ingyenesen tegyenek közzé ajánlatokat.

Ez egy olyan webhely, amely tanácsokkal, hírekkel, véleménycikkekkel stb. Próbálja segíteni a munkanélküliek elhelyezkedését. Munkahelyi portálját a fent említett Trabajando.es optimalizálja. Ha munkát szeretne ajánlani ezen a weboldalon, akkor fel kell vennie az ajánlatát a working.es oldalra, és ha az ajánlat fogyatékossággal élők számára szól, akkor lehetővé teszi, hogy ezt az ajánlatot felvegye a Fundación Universia portálra.

A barcelonai városi tanács Barcelonaactive modellje "Barcelona Treball" márkanév alatt egy nyilvános portál, amely a metakeresési modellt követi Valóban információk beszerzése az állásajánlatokról más portáloktól, mint például az Infojobs, az Infofeina és a Manpower, hogy terjessze azokat portálja és szolgáltatásai felhasználói között.

Ez a Junta de Extremadura foglalkoztatási portálja, amely az Állami Állami Foglalkoztatási Szolgálat (SEPE) ajánlataihoz kapcsolódik, bár rendelkezik egy keresőmotorral is az ajánlatok számára, amelyek információkat vonnak le az Infojobs-ból és más forrásokból, például a Sexpe-Ceus-ból és a University of University. Extremadura. Tartalmat kínál a pályaorientációról, a kereslet és a munkanélküli ellátások megújításához szükséges menedzsment szolgáltatásokról, valamint az állásajánlatok keresésének lehetőségéről az Eures Hálózaton.

Legutóbbi szövetség a nemzeti újság és az észak-amerikai Monster álláskeresési weboldal között. Kombinálja az írott sajtó szavainak hirdetési modelljét a Monster portál funkcióival.

Az informatikai szakemberek számára létrehozott állásportál, amely a keresés egyszerűsítése érdekében alágazatokra van felosztva, és amely lehetővé teszi a jelöltek képességeinek megfelelő kiválasztást.

A Tecnoempleo olyan IKT-szektorra is összpontosít, mint Wiseri és Ticjobs. Bemutatják az ágazat vezető toborzási portálját.

A vendéglátó és idegenforgalom területén kereső vezető portál, amely üzleti modelljét más országokra, például Franciaországra vagy az Egyesült Királyságra terjeszti. Számos ajánlata van.

A weboldal a divat, a luxus és a szépség szakembereinek fenntartva. Ajánlatait kínálja a fő divatcégek, valamint a speciális kiválasztó cégek, az ideiglenes munkaügynökségek és mások.

Az álláshirdetések hálózata a divatszektorban egyéb hirdetési tevékenységeket (többhirdetések) von össze.

Ajánlatokat talál tervezői, közösségi média-szakemberek, IKT-szektorok, tervezők stb.

Foglalkoztatás üzletekben, luxusüzletekben, butikokban stb.

Az első zöld állásportál Spanyolországban, ahol mezőgazdasági mérnökök, hulladékmunkások, nap- és szélenergia-technikusok stb. Ezenkívül irányít egy csomó "szabadúszó projektet".

Az oktatási, oktatói és oktatási szakterületre szakosodott foglalkoztatási szolgálat, úttörő egy olyan területen, ahol szakmai ismereteik nem nagyon láthatók.

A szakmai tapasztalattal nem rendelkező hallgatóknak és diplomásoknak szóló portál.

Állás weboldal friss diplomások számára, amely információkat nyújt a szakmai gyakorlatokról és a részmunkaidős állásajánlatokról. Úgy tűnik, hogy az ötlet Hollandiából származik, és 2009 óta Spanyolországban fejlődik.

Ezt az alkalmazást (alkalmazást) az Apple választotta a 10 legjobb alkalmazás közé 2016-ban.

A GPS által elhelyezett közzétételi ajánlatok 24 órán belül válaszolnak az alkalmazásra. Érdekes, hogy lehetőséget kínál a vállalatokkal való beszélgetésre.

Ez a már jól ismert alkalmazás (alkalmazás) célja az álláskeresés egyszerűsítése, a toborzók és a jelöltek mobilon keresztüli kapcsolatba hozatala azzal a céllal, hogy 24 órán belül és közelségi kritérium alapján fedezze le a szolgáltatási szektor ajánlatait.

Nagyvállalatok, mint például a McDonalds, a Starbucks, a Telepizza, a Bershka, a Grupo Dia, a Burger King és az Ac Hoteles már használják Spanyolországban, bár a hazánkban a Job Today-t használó 120 000 vállalat körülbelül 96% -a kkv.

Ez az egyik legreprezentatívabb "metakereső motor". Megkönnyíti az állásportálokon és az internetes szolgáltatásokban közzétett állásajánlatok keresését. Mondhatnánk úgy, hogy ez "állásajánlatok Google-ja" még vizuális aspektusát vagy felületét tekintve is.

Ez néhány jellemzője: 1) Hatékony keresés a teljes hálózat nyomon követésével, GPS-t használ és számos és pontos szűrővel rendelkezik: vállalat, dátum, hely, szabadúszó, részmunkaidős stb., 2) Keresés mentése; 3) Kövesse a preferált vállalatokat, és megtekintheti a vállalatok minősítését alkalmazottaik szerint; 4) Ön közvetlenül önéletrajzával igényelheti a valóban közzétett állásokat (ez is közvetítő), a többit meg kell igényelnie a származási weboldalon

A La 2 de Televisión Española "Itt van munka" című műsora által beérkezett vagy kiválasztott állásajánlatokat közzétevő munkaügyi portál. Minden hétfőn az egyik leglátogatottabb állásportálnak kell lennie;-) Számos ajánlat visszhangzik ideiglenes munkát végző vállalatoktól, telefonos szolgáltatások alvállalkozóitól, kereskedelmi stb. néha a kevés keresletű ágazatok munkahelyeiből és a külföldi munkalehetőségekből is.

(…) Ismer más hatékony portált, ahol az interneten lehet munkát keresni? Mondja el nekünk kommentben!:)