A fizetett munka elnőiesedése, az ágazati szerkezetátalakítás, az alacsony generációk közötti pótlás és a bérek kiegyensúlyozatlan csökkenése a válság négy fő hatása a munkaügyi kapcsolatokra. Amíg a jelenlegi baszk uralkodók politikája folytatódik, akik ezt a kudarcot valló modellt népszerűsítik, a dolgozó emberek élete tovább romlik.

hatása

A munkaerő-valóság folyamatosan szembesül az adatok közzétételével és az elvégzett érdekelt olvasatokkal. A baszk vezetők egy történetet készítettek gazdaságunk jó teljesítményéről, amely a válság legnehezebb éveihez képest nőtt a termelésben és a foglalkoztatásban. Rövid távú optimizmus uralkodott a kollektív képzeletben, terjesztve a gyógyulás mantráját. De legyünk egyértelműek, hogy az elmúlt "elvesztett évtized" erőteljes hatást gyakorolt ​​a munkára és a bérekre, amelyet nem változtattak meg, és ami ráadásul ma is tart. A rövid felépülés kimerült, válságot hagy maga után, miközben a következő jelei már megjelennek. Az Országos Statisztikai Intézet adatbázisa lehetővé teszi az eredmények megtekintését 2018 végéig, és meglehetősen teljes képet ad az elmúlt évtized helyzetéről. Ebben az elemzésben figyelembe vesszük Euskalerria, Bizkaia, Gipuzkoa, Araba és Nafarroa négy félsziget területét. Az alábbiakban bemutatjuk a válság négy fő következményét a dolgozó emberek számára.

LANAREN EKONOMIA. HORDAGO ETA BILBO HIRIAN ARTEKO ELKARLANA. SZIVAK LOTURE

Az első következmény a dolgozó emberek szexuális pótlása volt. Az évtized elejétől napjainkig 125 000-rel kevesebb férfi dolgozik teljes munkaidőben a négy területen, míg az elmúlt három évben 33 000-rel több nő volt ilyen típusú szerződéssel. Az évtized eleje óta 25 000 új részmunkaidős munkahely jött létre, és ennek kétharmadát férfiak foglalkoztatták. Ennek ellenére jelenleg a nők 27% -a dolgozik részmunkaidőben, messze nem a férfiak 7% -a ebben a helyzetben. Ez a jelenség különösen súlyos, ha a bérekre figyelünk. A teljes munkaidős szerződés átlagos bruttó fizetése havi 2500 euró, míg a részmunkaidősé 1000. Az elmúlt tíz évben elvesztett dolgozó emberek kétharmada önálló vállalkozó volt (vállalkozók, önálló vállalkozók, szövetkezeti tagok), az utolsó harmad pedig fizetésben volt. Ennek a szexuális pótlásnak köszönhető, hogy ma 84 000-rel kevesebb nő dolgozik otthon, míg 10 000-rel több férfi otthon végzi tevékenységét.

A válság harmadik következménye a munkaképes emberek közötti súlyos egyensúlyhiány. Az elmúlt évtized a generációváltás megbénulását hozta magával a munka világában. A fiatalok fogyása ezen a területen sokkal markánsabb, mint egy általános demográfiai szinten. A 16 és 35 év közötti emberek a fizetett népesség 39% -ából 25% -nál kevesebbé váltak. Sokan kényszerített inaktivitásra kényszerültek, és egyre inkább bekerültek a több mint 50 000 munkanélküli listájába, akik több mint két éve munkanélküliek. Abban az időben, amikor kevesebb az ifjúság népessége, feltűnő, hogy 10 ezerrel több hallgató van, mint a válság kezdetén. Mindenesetre a fiatalok nem az új inaktívak fő csoportja: ma 70 000 nyugdíjas és 25 000 tartósabb fogyatékkal élő ember van a fizetett munkakörnyezeten kívül.

A jövedelmek és a bérek meredek csökkenése a válság negyedik legfontosabb következménye. Az átlagos reáljövedelem - az árak alakulásának figyelembevételével - az elmúlt tíz évben jelentősen csökkent. Euskalerria négy félsziget területe 380 millió euróval kevesebb tőkejövedelemmel és csaknem 1600 millióval kevesebb fizetéssel járul hozzá. Továbbá a bérkeresők közötti különbségek nagyon markánsak és növekszenek. Egyrészt az ideiglenes és az állandó munkahelyek közötti különbség a nőknél évi 7000, a férfiaknál 12 000 euró. Másrészt az állandó szerződéssel rendelkező nők évente átlagosan 9000 euróval keresnek kevesebbet, mint az ugyanabban a helyzetben lévő férfiak. Az ilyen különbségek tükröződnek az órabérben is (3-4 euróval magasabbak a férfiaknál), és a képzés minden szintjén megismétlődnek. Röviden: a dolgozó emberek több mint 40% -a havi bruttó 1400 eurónál kevesebbet keres, a nők fele és a férfiak egynegyede kevesebb mint 20 000 eurót keres évente.

A fizetett munka feminizálása, az ágazati szerkezetátalakítás, az alacsony generációk közötti helyettesítés és a bérek kiegyensúlyozatlan csökkentése a válság négy fő hatása a munkaügyi kapcsolatokra. Amíg a jelenlegi baszk uralkodók politikája folytatódik, akik ezt a kudarcot valló modellt népszerűsítik, a dolgozó emberek élete tovább romlik.

Krisiak lanaren ekonomian izan dituen ondorioak aztergai
Munkaerő
Krisiak lanaren ekonomian izan dituen ondorioak aztergai

Lan ordainduaren feminizazioa, sektoreen berregituraketa, adinen arteko ordezkapen eskasa eta soldaten murrizketa desorekatua dira krisiak lan harremanetan izan dituen lau ondorio nagusiak. Eredu oker hau bultzatzen duten euskal agintariak etxera bidaltzea da irtenbide bakarra.

ASTEKO SINDIKALAGENDA

Apirilak 12, barikua

Apirilak 13, zapatua

  • Pentsio duinen aldeko manifestazioa egingo da Bilbon (Jesusen Bihotza) 18: 00etan.

Apirilak 15, astelehena

  • Pentsio duinen aldeko elkarretaratzea astelehenean izango da, Bilboko Udaletxearen aurrean, 12: 00etan. Gasteizen ere hala izango da.
  • CGT-k Ahoztar Zelaietaren azken liburua aurkeztuko du, arratsaldeko 19: 00etanetan Bilboko egoitzan.

Apirilak 16, martitzena

  • ELA, LAB, UGT eta USO sindikatuek zazpi greba egun gehiago erregistratu dituzte Bizkaiko etxez etxeko laguntzan. Apirilaren 16 eta 17an eta maiatzaren 13, 14, 15, 16 eta 17a izango dira grebak. 1500 langile baino gehiago du sektore honek eta 8000 menpeko pertsona artatzen ditu zerbitzuak.

Apirilak 17, eguaztena

  • Loiuko Aireportuko pasabidetako langileek greba mugagabea deitu dute Apirilaren 17tik aurrera.
  • Goizeko 11: 00etan Euskal Herriko Eskubide Sozialean Kartak 5M5 ekimenarekin bat egingo du ekitaldi batean Bilboko Arriaga plazan.
  • EGYSZERŰEN superkatuetan greba egingo dute asteazkenean; ekaina heldu arte mobilizazioak hope dira (ESK).

A legjobb adat batzuk

  • Tolosaldea Buseko langileek greba mugagabea egingo dute, ELA-ko bi ordezkari klaeratu dituztelako, apirilaren 29an hasiko da.