Ana Botín, a Banco Santander elnöke 9,9 milliót keresett 2019-ben, 5% -kal kevesebbet, mint egy évvel korábban. Ez a csökkenés a változó fizetés 12% -os csökkentéséből származik, amelyet mind a szervezet elnöke, mind a vezérigazgató alkalmazott a gazdasági és pénzügyi bizonytalansághoz való igazodáshoz. Pontosabban, a Botín 2018-ban 4736 millió változó javadalmazásban részesült, szemben a 2019-ben kapott 4168 millióval.

botín

A Banco Santander igazgatóság javadalmazási jelentése elmagyarázza, hogy a javadalmazási bizottság javasolta a 2019-es változó javadalmazás csökkentését "annak érdekében, hogy azt a lehető legjobban összehangolják az összetett környezettel és annak következményeivel a törvényben előírt juttatásra és a jövedelmezőségre. a részvényes számára ". Emlékeztetni kell arra, hogy Santander 2019-t 6515 millió euró nyereséggel zárta, 17% -kal kevesebbet, mint egy évvel korábban. A gazdálkodó egység nyereségét csökkentette az Egyesült Királyságban alkalmazott céltartalék. A csoport negatív nettó tőkenyereséget és leírást 1.737 millió euró értékben ért el. A legtöbb, 1491 millióan válaszoltak a brit leányvállalatában a goodwill kiigazítására, többek között a Brexit miatt, valamint a szerkezetátalakítási költségekre számos piacon, például Spanyolországban és az Egyesült Királyságban, ahol munkaerő-kiigazítások történtek.

A bíró elutasítja Orcel panaszát Santander ellen, miután bizonyítékokkal manipulált

Mi több, az alacsony kamatlábak környezetes rövid távú emelkedési horizont nélkül a csoport kamatmarzson keresztüli jövedelemtermelő képességére is lefelé hat.

Ana Botín fizetését fix juttatásban, egy másik változóban, az igazgatósághoz tartozó juttatásokban és juttatásokban, a nyugdíjrendszerhez való hozzájárulást és egyéb díjazásban osztják fel. Ilyen módon, a csoport elnökének fix fizetése 2019-ben 3,17 millió euró volt, ugyanaz, mint egy évvel korábban. A változó fizetés 4,1 millió volt. A nyugdíjrendszerhez való hozzájárulást 1,14 millióban állapították meg, és további 1,13 millió egyéb kártérítést kapott. Ezenkívül Botín 344 000 eurót kapott az igazgatósági tagságáért és napidíjért.

A maga részéről a csoport vezérigazgatója, José Antonio Álvarez tavaly 8,2 millió eurót kapott szemben az előző évi 8,6 millióval. Ugyanígy Álvarez változó javadalmazása is 12% -kal csökkent, miután 3,1 millióról 2,7 millióra nőtt. A vezérigazgató 2,5 millió fix fizetést kapott, ugyanannyit, mint egy évvel korábban, 858 000 eurót fizetett járulékként a nyugdíjrendszerbe és 1,7 milliót egyéb javadalmazásban. Ezen felül az igazgatósági tagságáért 313 000 eurót kapott.

Nincs verseny Echenique-től

A Santander volt ügyvezető alelnöke, Rodrigo Echenique 4,8 millió eurót kapott 2019-ben, ugyanannyit, mint egy évvel korábban, annak ellenére, hogy 2019. április 30-án távozott a csoport alelnöki posztjáról. A fizetés azonban megegyezik egy évvel azelőtt, mert 1,8 milliót kapott az "egyéb javadalmazás" fogalmában annak elkötelezettségének kompenzációjaként, hogy a következő két évben nem versenyez a csoportért.

Így Echenique fizetését, aki május 1-je óta nem ügyvezető igazgató, 600 000 euró fix javadalmazásban (szemben az egy évvel korábbi 1,8 millióval), 1,2 millió változó fizetésben osztották el (szemben 2,4 2018), 2,7 millió egyéb javadalmazás és 219 000 euró az igazgatósági tagság esetén.

Nyugdíjak 78,7 millióért

Másrészt a csoport három fő vezetője (Ana Botín, José Antonio Álvarez és Rodrigo Echenique, utóbbi április 30-ig) 78,7 millió euró nyugdíjat halmozott fel. A Santander elnöke az, aki eddig a legtöbb nyugdíjat adta 48,1 millió euró. Ezt követi a vezérigazgató, összesen 17,4 millió euróval. Végül Echenique 13,2 millió eurót ad hozzá ehhez a koncepcióhoz.

A csoport volt alelnöke és a spanyol Santander egykori elnöke 2015-ben abbahagyta a járulékot a nyugdíjtervbe, amikor kinevezték ügyvezető igazgatónak.