• Több mint 520 alkalmazott és nyugdíjas vett résztebből
  • Az SAF révén kitettékhogyan fontolgatta az UV az akut felszabadulása előtti műveleteketNOM035-STPS-2018

Az UV számára az SAF vezetője, Salvador Tapia Spinoso vezette az üléseket az egyetemi régiókban

bemutatta

Carlos Hugo Hermida Rosales

két 6. /tizenegy / 2020 , Xalapa, lásd. - Az Universidad Veracruzana (UV) az Igazgatási és Pénzügyi Titkárságán (SAF) keresztül bemutatta a "Mindig UV" programot, valamint az "Accionate" kezdeményezést és a hivatalos mexikói 0 35-STPS -2018 szabvány végrehajtási munkáját, a tanulmányi házat alkotó régiók egyetemi hallgatói előtt.

Az SAF vezetője, Salvador Tapia Spinoso vezette a találkozókat az egyetemi régiókban, kiemelve az említett titkárság munkaprogramjának egyik tengelyének, az "emberi tőke értékének átméretezése" fontosságát, amely iránt érdeklődés mutatkozott. részt venni azon három programon, amelyek felhívják az intézmény legfontosabb elemének, a munkavállalóknak a figyelmét.

Ezeket az üléseket november folyamán több mint 520 tisztviselő és nyugdíjas részvételével tartották meg Veracruz, Coatzacoalcos-Minatitlán, Orizaba-Córdoba és Poza Rica-Tu xpan egyetemi régiókból.

Az SAF vezetője szerint a "Siempre UV" egy kísérőprogram nyugdíjas korú egyetemi dolgozók és nyugdíjasok számára az Állami Nyugdíjintézetnél (IPE), így a munkától való elszakadás folyamata lehetővé teszi számukra, hogy alkalmazkodjanak új környezetéhez.

Az „Acciónate” a maga részéről az aktív és nyugdíjas munkavállalók jobb egészségi és jóléti feltételeinek megteremtése érdekében, intézményen belüli együttműködés révén javította a táplálkozást, a fizikai változásokat, a fogyást és az életminőséget. .

Salvador Tapia megosztotta, hogy az UV már hosszú ideje kidolgozta a NOM-035 szabványnak megfelelő intézkedéseket. Kifejtette, hogy az intézményi misszió az etikáról és az emberi jogok, az átfogó egészség, a nemek közötti egyenlőség és a kulturális sokszínűség tiszteletben tartásának intézményes elképzeléseiben beszél az etikus és hozzáértő polgárok kialakulásához.

Ebben az értelemben az UV intézményi tervdokumentumaiban megemlíti az erőszak megelőzését és a béke kultúráját, a humanista perspektívát, a befogadást és a megkülönböztetésmentességet, a közösségtudatot és a munkakörnyezet létrehozását. érték és egyetemi elvek.

Az előadássorozatot lezáró ülést a Poza Rica-Tuxpan régióval tartották, és mint minden korábbi ülésen, az SAF csapata is részt vett: Evangelina Murcia Villagómez, az emberi erőforrások főigazgatója; Eric Jesús Galindo Mejía, a pénzügyi források főigazgatója és María del Rocío Salado Pérez, az átfogó egészségügyi ellátórendszer (SAISUV) általános koordinátora .

Hasonlóképpen Eric Hernández Velasco, az anyagi erőforrások igazgatójának részvétele; Xó chitl Elvira Sangabriel Alonso, az ingó eszközök és ingatlanok ellenőrzésének igazgatója és Sonia Catalina Hernández Serna, az Általános Szolgáltatások Osztályának vezetője .

Az előadásokban az egyetemi titkár részletezte a "Mindig UV" programot, amely hét szempontból áll: adminisztratív egyszerűsítés; UV-nyugdíjas hitelesítő adatok megadása; Oktatási műhelyek és csoportok; Egészséges életmód szokások program; Sport-, művészeti és kulturális tevékenységek; Kedvezmény és promóciós program; és orvosi konzultáció.

Az adminisztratív egyszerűsítéssel kapcsolatban az SAF vezetője elmondta, hogy az elvégzendő eljárásokról átfogó útmutató található, amelynek célja, hogy kísérje és megkönnyítse minden olyan lépést, amelyet a nyugdíjazás mellett döntő munkavállalónak be kell tartania; A nyugdíjas igazolások megadásával hozzáférhet a program promócióihoz, műhelyeihez és tevékenységeihez.

A foglalkozásokon részt vett az egyetemi titkárságot alkotó csapat

Az oktatási műhelyek és csoportok folyama tartalmaz egy tudatosságnövelő és orientációs műhelyt a nyugdíjhoz közeledő személyzet számára, valamint olyan oktatási csoportokat, amelyek beszélgetések útján az egészségügyről kívánnak tájékoztatni és felhívni a figyelmet a krónikus, nem fertőző betegségek megelőzésére és ellenőrzésére.

Az Egészséges életmód szokásai programok címsor magában foglalja az egyéni táplálkozási gondozást és az egyénre szabott fizikai aktivitás népszerűsítését az ülő életmód csökkentése, a fizikai állapot és a testösszetétel javítása érdekében, valamint az egészséges táplálkozással kapcsolatos oktató foglalkozásokat.

A sport-, művészeti és kulturális tevékenységek célja a fizikai aktivitás szintjének növelése, amely hozzájárul a kockázati tényezők és a betegségek (krónikus, nem fertőző) kontroll csökkentéséhez, valamint elősegíti a fizikai jólétet a nyugdíjasok körében.

A kedvezmények és promóciók program révén az egyetemi nyugdíjasok élvezhetik a résztvevő vállalatok által kínált előnyöket azokban a különböző régiókban, ahol az UV sugárzás jelen van. .

Végül az orvosi konzultáció egy szakkönyvtárt fog adni a szakorvosokról, akik kedvezményes szolgáltatást nyújtanak a nyugdíjas személyzet számára.

„A program„ Mindig UV. Elkötelezettségünk nem ér véget ”az intézmény elkötelezettsége a nyugdíjasokkal, de az egyetem iránt is” - hangsúlyozta.

Azt is kifejtette, hogy az „Acciónate” program az SAF munkaprogramjából származik, amely egység az adminisztratív személyzet munkakörnyezetének javítására törekszik.

"Elengedhetetlen a munkavállalók egészségének védelme a munkahelyen" - jelentette ki.