Az orvos szerint az elhízott munkavállalókat nem szeretik a vállalatoknál

nyert

Bezárkózással A koronavírus miatt mindegyikünk átlagosan körülbelül négy kilót hízott. Hosszú órákig munkanélküli, szorongás, unalom és mozgáshiány néhány fontra tettek szert.

Ez az „extra” zsír jó lehet egyesek számára, de nagyon rossz azok számára, akik már túlsúlyosak voltak, és Spanyolországban sokan vannak. Az Egészségügyi Minisztérium adatai szerint minden második felnőtt (53%) nagyobb az ajánlottnál. A jelentésben bemutatott 13 (összes európai) ország rangsorában Spanyolország a hatodik helyen áll az elhízás és a túlsúly prevalenciájában.

Mindez amellett, hogy számos egészségügyi problémához vezet, árthat a munkahelyen felesleges kilóknak.

Ha sokat hízott, akkor "diszkriminálhatja" a munkáját

A leszereléssel, a városok és a vállalatok helyreállítják tevékenységüket. Vagyis ismét kimegyünk az utcára, hogy újra találkozzunk a barátokkal és a családdal, valamint a munkatársakkal és a főnökökkel. És ha túl sokat híztunk, akkor a munkahelyen hátrányos megkülönböztetés érhet minket.

Ezt biztosítja Dr. Gontrand López-Nava, A madridi HM Sanchinarro Egyetemi Kórház bariatériás endoszkópos osztályának igazgatója, az elhízás és a túlsúly kezelése iránt: "A munkahelyen fontos az ember képe. Több mint 10 kg súlyú a normális testsúlya. társadalmi megbélyegzés létrehozása a munkavállalóban, amely károsítja munkakapcsolatait és szakmai karrierjét ".

„A főnökök például a betegek szerint kifelé verbalizálják sok veszteségüket a cégnél. Az elhízottak általában évente egy hónapnál hosszabb betegszabadsággal rendelkeznek, mivel több diagnosztikai vizsgálatot kell elvégezniük a hátfájás és az izomfájdalom, az apnoe, a koleszterin, a magas vérnyomás, a radiológiai vizsgálatok, a CT-vizsgálatok, a hasnyálmirigy, az epehólyag vagy a vese, stb.; amellett, hogy gyakoribb engedélyeket kérnek fizioterápiás és rehabilitációs foglalkozások elvégzésére ”- teszi hozzá Dr. López-Nava.

Az elhízott emberek nem szeretik a társaságokat

Ez a vád a munkahelyen ez még azt is jelenti, hogy "ezeket a betegeket hibáztatják a vállalat jövedelmezőségére gyakorolt ​​negatív hatásuk miatt valamint a vállalat és az egészségügyi rendszer által generált egészségügyi kiadásokban. Ugyanakkor ezeknek az embereknek a túlórázás még egy fizikai súlyosbodást jelent ".

Ennek a "munkahelyi diszkriminációnak" a következménye - folytatja az orvos -, hogy sok elhízott ember rosszabb egészségi állapota miatt "elszigeteltséget szenved a munkakörnyezetében, csökkenti önértékelését, még inkább elhagyják magukat, amikor látják, hogy nagyon nehéz nekik fogyni ".

Munkatársak is akik folyamatosan "vádolják az elhízott embert, ha sokat eszik, vagy ha nem képes diétát tartani, ami viszont több szorongást okoz, ami egy év alatt további 20 kilóval növelheti a súlyt ".

Az elhízott nők többet szenvednek a munkahelyen, mint a férfiak

Az elhízott vagy túlsúlyos nők szenvednek a legjobban ettől a "munkahelyi diszkriminációtól" tekintettel a munkakörnyezetben uralkodó esztétikai társadalmi nyomásra, és helyzetük a menopauza idején romlik. A tartós munkát igénylő állások az elhízottak számára is tiltottak, akik munkát akarnak találni.

Röviden: az elhízott embernek szembe kell néznie, fizikai és családi helyzete mellett kellemetlen helyzet a társaságában.

Mint láthatjuk, az extra kilók birtoklása nem egészséges és nem eredményes, legalábbis nem munkahelyi környezetben. Ha fogyni szeretne, íme egy jó cikkválaszték. Most, a terjeszkedés megszüntetésével a fogyás előnyeit gyaloglással is kihasználhatja.