Az a pihenőidő, amelyre minden anya és apa jogosult a gyermek születése, örökbefogadása, gondnoksága vagy nevelőszülője esetén, az úgynevezett szülési szabadság. Ebben az időszakban a társadalombiztosítás többek között az anyasági ellátást fontolgatja, olyan gazdasági segélyt, amelynek célja a jövedelem fedezése, amelyet a munkavállalók a pihenőhetek alatt felhagynak.

megszerezheti

Ebben a bejegyzésben elkészítettük az összes szükséges információt a szülési szabadság 2020: ellátások, kérelem és összegek.

Cikkindex

  1. Mi az anyasági ellátás?
    1. Összegek
  2. Az anyasági ellátásban részesülők
  3. Az anyasági támogatás járulékfeltételei
  4. A szülési szabadság időtartama
    1. Mikor kezdődik a pihenőidő?
  5. Határidők és anyasági ellátás igénylése
    1. Szükséges dokumentáció
    2. Minden esetben
    3. Születéstől
    4. Örökbefogadással vagy nevelőszülővel
  6. A munkanélküliséget gyűjtő szülési szabadság
    1. Mi történik ezekben az esetekben?
    2. Mi lenne, ha nem lenne jogom munkanélküliséget gyűjteni?
  7. Szülési szabadság az önálló vállalkozóknál
  8. A szülési ellátás mentes a személyi jövedelemadó alól?
  9. Ki fizeti a szülési szabadságot?
  10. Melyik napon kapsz szülési szabadságot?
  11. Szülés előtt vehetek-e szülési szabadságot?

1. Mi az anyasági ellátás?

A szülési szabadság Spanyolországban az a támogatás, amelyet a társadalombiztosítás megpróbál kompenzálni a munkavállaló jövedelemvesztesége miatt a gyermek születése, örökbefogadás, gondnokság vagy nevelőszülő, mivel ebben az időszakban a munkaszerződés szünetel, és egy időre megszakítja a munkavégzést.

Az anyasági ellátáshoz való jog ugyanazon a napon jön létre, amikor a munkavállaló megkezdi a pihenőidőt

Jelenleg ezt a szülési szabadságot az apa is részben élvezheti, amint alább láthatjuk.

Összegek

Ha kíváncsi arra, hogy mennyit számítanak fel a szülési szabadságra, akkor tudnia kell, hogy a szülési ellátásra kapott összegek megegyeznek a A szabályozási alap 100% -a hogy a munkavállaló megállapította az ideiglenes rokkantsági ellátást közös esetekre. Így volt ez a 2018. évi szülési szabadság és a 2017. évi szülési szabadság esetében is.

Abban az esetben, ha a pihenőidőt mindkét szülő élvezi, az ellátást mindegyikük szabályozási alapja határozza meg a pihenés megkezdésének napján.

2. A szülési ellátásban részesülők

Lehetnek kedvezményezettjei az anyasági ellátásnak, más néven anyasági támogatásnak, valamennyi alkalmazott vagy önálló vállalkozó, akik a születés, az örökbefogadás, a gondnokság vagy a nevelőszülői gondozás miatt élvezik a pihenőidőt, amennyiben megfelelnek az előírt követelményeknek.

Ha a pihenési engedélyt mindkét szülő élvezi, ők lehetnek az ellátás két kedvezményezettje, ha bebizonyítják a szükséges követelményeket.

3. Az anyasági támogatás járulékfeltételei

Az anyasági támogatás igénybevételéhez a munkavállalónak társadalombiztosítási kapcsolatban kell állnia és nyilvántartásba kell vennie vagy hasonló helyzetben kell lennie, és meg kell felelnie a járulékfizetési követelményeknek.

A munkavállaló életkorától függően az anyasági ellátás igénybevételéhez szükséges minimális járulékfizetési idő eltérő és fokozatosan változik, amint azt a következő táblázat láthatja:

Szülés esetén az anya, aki nem felel meg a minimális járulékfeltételeknek, részesülhet a nem járulékalapú anyaságban, az úgynevezett nem járulékalapú anyasági támogatás. Ebben az esetben a beérkező összeg megfelel a Multiple Effects Income IPREM nyilvános mutatójának 100% -ának, amely 2020-ra 17,93 euró naponta (Havi 537,84 euró) általában.

4. A szülési szabadság időtartama

A szülési szabadság meddig tart, a szabadság időtartama megegyezik 16 megszakítás nélküli hét, ez gyermekenként további két héttel meghosszabbodik a másodiktól szülés, örökbefogadás vagy többszörös nevelőszülő esetén.

Ezenkívül további két hét jár hozzá fogyatékosság esetén minden gyermek esetében.

Kivételesen ez az időszak legfeljebb 13 további hétre meghosszabbítható, ha az újszülöttet a szülés után kórházba kell szállítani.

Az anya az apának a szülési szabadságnak megfelelő 16 hétből 10-et rendelhet

Ezek a pihenőidők a szülési szabadságra, az apa és az anya egyszerre vagy egymás után megoszthatja őket az első hat hét kivételével, amelyet mindig az anyának kell élveznie.

Mikor kezdődik a pihenőidő?

Az a pillanat, amikor a szülési pihenőidő megkezdődik, az ellátás folyósításával együtt, attól függően változik, hogy az eredete:

Születés

A biológiai anyaság megkezdődik:

  • A szállítás időpontjában
  • Legfeljebb 10 héttel az orvosi rendelvényre történő szállítás előtt

Örökbefogadás vagy nevelőszülői gondozás

A szülési szabadság attól a bírósági határozattól kezdődik, amely meghatározza az örökbefogadást vagy a nevelőszülőt.

Nemzetközi örökbefogadás esetén az időszak legfeljebb négy héttel az állásfoglalás előtt megkezdődhet.

Amint megkezdődik a pihenőidő, már jogosult az anyasági ellátásra.

5. Határidők és anyasági ellátás igénylése

Megkezdődik az anyasági ellátás igénylésének határideje a szülési szabadság kezdetét követő naptól kezdve, és öt évre írja elő.

Az anyasági ellátást az Országos Társadalombiztosítási Intézet INSS, vagy a tengerészeti dolgozók esetében a Haditengerészeti Szociális Intézet kezeli.

A támogatás feldolgozásához az érdekelt feleknek be kell mutatniuk a hivatalos jelentkezési lapot a következő dokumentációval együtt a társadalombiztosítási információs és szolgáltató központban:

Szükséges dokumentáció

  • Anyasági ellátás igénylőlap. Az anyasági-apasági ellátás PDF-fájljának letöltése

Minden esetben

  • Spanyol: A pályázók nemzeti személyazonosító okmánya DNI
  • Külföldiek: Külföldi személyazonosító szám (NIE) országuk útlevelével vagy azzal egyenértékű okmányával együtt.

Az azonosító okmányok mellett csatolni kell az Alkalmazási modellt

Születéstől

  • A Közegészségügyi Szolgálat által kiadott anyasági jelentés a következő esetekben:
    • Amikor a pihenés a szülés előtt megkezdődik.
    • Ha a gyermek születése előtt meghal, és legalább 180 napig az anyaméhben van.
  • Családi könyv
  • Ha a pihenőidő egy részét az apához rendelik, akkor ki kell tölteni a kérelem űrlapjának 5. számú lapját.

Örökbefogadással vagy nevelőszülővel

  • Bírósági határozat, amely elismeri az örökbefogadást, gondnokságot vagy nevelőszülőt
  • Az IMSERSO vagy illetékes autonóm testület igazolása 16 évesnél idősebb kiskorúak fogyatékossága esetén.
  • Családi könyv
  • Az igénylőlap megfelelően kitöltött 5. számú lapja, ha az apa egyidejűleg vagy egymás után élvezi a szülési szabadság egy részét.

A kéréseket a maximális futamidő 30 nap.

6. A munkanélküliséget gyűjtő szülési szabadság

Az anya munkanélküli-segélyben részesülhet a szülési szabadság kezdetén, akár a szülés előtt, akár utána.

Mi történik ezekben az esetekben?

Ha az anya munkanélküliséget gyűjt a szülési szabadság ideje alatt, annak idején a munkanélküli járadék automatikusan felfüggesztésre kerül és az Országos Társadalombiztosítási Intézet lesz felelős a szülési ellátások kifizetéséért.

Abban az időszakban, amikor az anyasági ellátást megkapják, munkanélküliségi napok nem telnek el.

Miután a pihenőidő és az anyasági támogatás beszedése lejárt, a munkavállalónak munkaügyi irodájában kell kérnie a a munkanélküliség újbóli aktiválása, hogy tizenöt munkanapon belül újra megkaphatja az összeget az összeg vagy a függőben lévő időtartam változása nélkül.

Mi lenne, ha nem lenne jogom munkanélküliséget gyűjteni?

Ha az anyasági ellátás beszedése után nem jogosult munkanélküliségre, akkor tizenöt munkanapos időszak is megnyílik a munkanélküli ellátások igénylésére, amelyekre jogosult.

7. Szülési szabadság az önálló vállalkozóknál

A szülési szabadságot vagy a szülési szabadságot az önálló vállalkozók számára is figyelembe veszik, és általában ugyanazokkal a jogokkal rendelkeznek anyasági ellátáshoz ugyanazon feltételek mellett, bizonyos sajátosságokkal:

  • Szükséges, hogy a munkavállaló kapcsolatban álljon és regisztrálva legyen, vagy a RETA-ban való regisztrációhoz hasonló helyzetben legyen, és naprakész legyen a biztonsági díjak megfizetésével.
  • A minimális járulékfizetési időszakok megegyeznek a többi munkavállalóéval.
  • Az összeg annak a szabályozási alapnak a 100% -ának felel meg, amelyhez Ön hozzájárul az ideiglenes rokkantsági ellátáshoz.
  • A szülési szabadság alatt továbbra is önállóan kell hozzájárulnia.

8. A szülési ellátás mentes a személyi jövedelemadó alól?

Anyasági ellátás nem mentesül a személyi jövedelemadó alól és munkából származó jövedelemként adózik.

9. Ki fizeti a szülési szabadságot?

A fizetés teljesítéséért a társadalombiztosítás a felelős megfelel a szülési szabadságnak. Ez azonban az általános szabály, de bizonyos kivételes esetekben a társaság az, aki megszervezi ennek az ellátásnak a kifizetését a megfelelő kölcsönös kölcsönös.

Ennek megfelelően valamit fontos szem előtt tartani szülési szabadságon múlva külön díjat nem számítanak fel. Ebben az esetben a szabályozási alap a szünet kezdetét közvetlenül megelőző hónap járulékalapja lesz, amelyhez adott esetben hozzá kell adni azt a részt, amely megfelel a tevékenység és az átmeneti rokkantság időszakának.

És mivel a pótfizetések már ezen az alapon arányosak, ezért az ellátás kifizetésébe is beletartozik, ezért nem alkalmazható az a kiegészítő összeg kifizetése, amelyet a pótbér jelentene.

10. Melyik napon kapja meg a szülési szabadságot?

Azon is elgondolkodhat, hogy melyik napon kap szülési szabadságot, vagyis a hónap melyik napján fizeti a társadalombiztosítás az ellátásnak megfelelő összeget.

Nos, a normális dolog az, hogy a bérszámfejtést a hónap végén engedélyezik, tehát az néhány nappal az engedélyezés után be kell írni a pénzt a kedvezményezett számláján. A helyzet változhat abban az esetben, ha ez az első eset, mivel nem tudni, mikor fejeződik be az anyasági kérelem feldolgozása.

A fájl megoldása után körülbelül egy hét múlva be lehet írni a pénzt. Azt is figyelembe kell venni, hogy az INSS általában a Bankiával működik, így ha a kedvezményezett bankja másik, a fizetés kissé késhet.

11. Kérhetek szülési szabadságot szülés előtt?

Igen, lehetőség van szülési szabadság igénylésére a szülés előtt. Valójában sokan csinálják, mert inkább a terhesség utolsó szakaszát töltik otthon. Ezt azonban szem előtt kell tartania Csak 10 héttel lehet előrehozni a szállítást az ellátás teljes időtartamának 16-ból.

A szülési ellátást a szülés előtt megelőlegezheti, amennyiben élvezi azt a szülés után 6 héttel.

Más szavakkal, a szülés után kötelező legalább 6 hét anyasági ellátást igénybe venni. Figyelembe kell azonban vennie más lehetőségeket is, mivel a terhesség alatt esetleg más előnyöket is élvezhet, például a terhesség alatti kockázati előnyöket, ha megfelel a követelményeknek. Ily módon nem kellene a szülési ellátás egy részét igénybe vennie szülés előtt.