Keresés funkció

Ha egy emigráns elveszíti állását Svájcban, és nem talál új munkáltatót, aki hajlandó a javára engedélyt kérni, akkor az illetőnek el kell hagynia az országot. Zárókő

külföldön

Évente emberek ezrei érkeznek Svájcba, hogy az országban működő több mint 25 000 multinacionális társaságban dolgozzanak. A munka elvesztése nehéz helyzet. De végzetes lehet, ha idegen országban történik.

Ez a tartalom 2018. október 03. - 09.00., 2018. október 03. - 09.00

  • 中文 (zh) 是 外籍 劳工 ， 还 丢 了 工作。 现在 该 如何是好？
  • Pусский (ru) Что делать экспату в Швейцарии после увольнения?
  • English (en) emigráns vagyok, és elvesztettem az állásomat. És most?

Az a bejelentés, miszerint a Novartis mintegy 2200 munkahely megszüntetését tervezi 2020-ig, figyelmeztet sok külföldit, akik nagy svájci multinacionális vállalatoknál dolgoznak. A svájci Novartis alkalmazottainak mintegy 70% -a Külső kapcsolat nem svájci állampolgár.

Sok képzett külföldi munkavállaló Svájcban egy kiváltságos csoport tagja: nem kell sorban állnia az engedélyért, jó áthelyezési juttatásokat élveznek, valamint vonzó kompenzációkat élveznek, amelyek segítik számukra az idegen országban való életet. De ha elveszítené a külföldön töltött állását, az felforgathatja a dolgokat. Gyakran mindenben a munkáltatótól függenek: az országban való tartózkodási engedélytől kezdve a lakhatásig vagy gyermekeik tanulmányainak költségein.

Mutass többet

Svájc és a gyarmatosítás

Svájcnak soha nem voltak kolóniái - de a svájciaknak hasznot húzott a gyarmatosítás.

Munkavállalási engedélyek

Ezt a tartalmat augusztus 16-án tették közzé 2019 augusztus 16 2019 A munkavállalási engedély megszerzése Svájcban több tényezőtől függ, beleértve a származási országot és a szakmai ismereteket.

A kollektív vagy tömeges elbocsátások nagyon kényes jogi kérdések és fontos gyakorlati következményekkel járnak, különösen a külföldiek esetében, akik az országba érkeznek dolgozni. A politikák és gyakorlatok szintén jelentősen eltérhetnek a vállalatok között, valamint az alkalmazottak szolgálati ideje és a szolgálati idő.

Maradjak, vagy menjek?

Maradhatok-e Svájcban? Az egyik legfontosabb kérdést felteszik az állásukat elvesztő külföldiek? És sok külföldi rendelkezik L (rövid távú) vagy B (tartózkodási) engedéllyel a munkaviszonyához kapcsolódóan. Ami azt jelenti, hogy ha elbocsátják őket, elveszítik tartózkodási engedélyüket.

Az EU/EFTA állampolgárok három hónapig tartózkodhatnak az országban, hogy más munkát keressenek. Ez az időszak gyakran meghosszabbítható. Más nemzetiségeknél nagyobb a korlátozás. A migrációval foglalkozó külügyminiszter külsõ kapcsolata szerint az EU-n kívüli állampolgárok 30 napig tartózkodhatnak az országban, miután a hatóságok tájékoztatást kapnak a személy elbocsátásáról, még akkor is, ha az engedély azt jelzi, hogy hosszabb ideig érvényes. Ez az időszak meghosszabbítható a kantoni hatóságok engedélyével. És gyakran előfordul, hogy az illető munkanélküli segélyt kap.

Hírlevél

Iratkozzon fel, és e-mailben kapja meg heti hírlevelünket a legérdekesebb cikkek válogatásával.

Ha nem talál új munkaadót, aki hajlandó engedélyt kérni az Ön javára, akkor az illetőnek el kell hagynia az országot. Így kell azoknak a családtagoknak is, akik családegyesítés alapján tartózkodási engedéllyel rendelkeznek.

Mutass többet

Felmérés az „emigránsokról”: Svájc a vesztesek között

Ezt a tartalmat szeptember 7-én tették közzé. 2018 07 szept 2018 Svájc ebben az évben a 44. helyet foglalja el a 68 ország rangsorában, amely az emigránsok megítélése alapján méri a legjobb úti célokat.

Jogosult vagyok bármilyen típusú munkanélküli ellátásra?

A külföldiek a svájciakéhoz hasonló munkanélküli ellátásokra jogosultak, amennyiben megfelelnek bizonyos kritériumoknak. Nicolas Mossaz, a genfi ​​Ochsner & Associés ügyvédi iroda partnere azt mondja, hogy „a munkanélküli ellátások megszerzéséhez főszabály szerint olyan fizetett tevékenységet kell folytatnia, amelyért a két év során legalább 12 hónapig járulékot fizettek. munkanélküliség előtt ".

Ezek az előnyök jelentős összegűek lehetnek. Mossaz elmagyarázza, hogy az összeg általában megegyezik a maximális biztosított összeg 70% -ával, havi 12 350 svájci frankkal (12 750 USD). Ezen ellátások igénybevételéhez tájékoztatnia kell a regionális foglalkoztatási központot Külső kapcsolat (RAV).

Mit várjak a cégemtől?

A szociális terv tartalmára vonatkozóan nincsenek jogi előírások, de néhány munkáltató kiterjeszti az áttelepítési tervet, amelyben a munkavállaló tanácsot és támogatást kap, hogy segítsen neki elhagyni a vállalatot és belépni a svájci „helyi” munkaerőpiacra.

Hacsak a szerződés nem jelzi, valami egészen szokatlan dolog, Mossaz szerint nincs kötelezettség az elbocsátás kompenzálására. Az összeg általában az ember életkorától és a cégnél töltött szolgálati évektől függ.

Mi a helyzet a további előnyökkel?

A külföldiekre vonatkozó munkaszerződések gyakran számos kiegészítő juttatást tartalmaznak. Mossaz részletezi, hogy „egyes külföldön élő munkaszerződések tartalmazzák a felmondási záradékokat, mint például az adótanácsadás, a repülőjegy fizetése, az utazási költségek vagy akár a szakmai képzési költségek. Bizonyos esetekben a szerződés lejárta nagyon nehéz helyzetekhez vezethet, például amikor a munkáltató fizeti a gyermekek magániskoláinak költségeit. Ha a szerződés nem mond erről semmit, a helyzet bonyolulttá válhat ".