A Nutritional Coaching tanfolyammal táplálkozási edzőként szakosodik. Ezzel a tanfolyammal támogathatja ügyfeleit táplálkozási céljaik elérésében.

A tanfolyam végén a következő képesítéseket kapja meg.

  1. Nemzetközi edzői akkreditáció írta: AICM
  2. Tantermi táplálkozási edző képesítés 10

Diploma, amelyet a táplálkozási coaching tanfolyam végén kap

A tanfolyam végén a hallgató megkapja a "Táplálkozási edzés" címet. A hallgató a következő képesítéseket és akkreditációkat kapja:

  1. Aula 10 Táplálkozási Coaching címet akkreditálta az AICM.
    online

2. Az edző nemzetközi szakmai tanúsítása a Coaching és Mentorálás Nemzetközi Szövetsége (AICM) által

Ezenkívül a Classroom 10 a SERVEF és a SEPE akkreditált központja a Foglalkozási Szakmai Képzésnek. A tanúsítványok magántulajdonban vannak, a szakmai jellegű 1004/1991. Június 14-i királyi rendelet, a 2/2006. Sz. Szerves törvény, a május 3-i oktatási törvény és a 395/2007.

Táplálkozási coaching tanfolyam

A coaching egy olyan trend, amely eleinte azért született, hogy javítsa az élsportolók teljesítményét, és segítsen túljutni az érzelmi blokkokon, amelyek sok sportolót megakadályoztak abban, hogy a dobogó tetejére érjenek. Azóta az Edző munkája minden területre és szakmára kiterjedt, és logikus, hogy meghaladja a dietetika és a táplálkozás területét.

A táplálkozási edző munkája a coachee (a tanácsot igénylő személy) vezetésére összpontosít, hogy jó táplálkozást és érzelmi egészséget élvezzenek., segít elérni az egészséges fogyást vagy a célok elérését. Ugyancsak a szorongás, az idegek és a bűntudat támadására összpontosít, amelyet sokan éreznek evés után.

A Nutritional Coaching - Online mód online tanfolyamán, a tanuló úgy képezhető Edző az AICM (Coaching and Mentoring International Association) által akkreditált diplomával . Nagyon könnyű ezen az e-learning platformon tanulni, mivel a hallgató ellenőrzi a táplálkozási coaching tanfolyamra szánt időt és az órák megtekintésének ütemtervét.

A táplálkozási coaching tanfolyam időtartama és módszertana

Időtartam: 400 óra
Maximális futamidő: 18 hónap
Kezdő dátum: A tanfolyam a hallgató beiratkozását követő 24/48 munkaórán belül kezdődik.
Módszertan: Online

Táplálkozási Coaching tanfolyam menetrend

1. modul: Coaching

  1. 1. LECKE: MI A KÉPZÉS?
    1. Változás, válság és az identitás felépítése
    2. Coaching koncepció
    3. A coaching etimológiája
    4. A coaching hatásai
    5. Filozófiai hatások
    6. Pszichológiai hatások
    7. Egyéb hatások
    8. A coaching különbségei más gyakorlatokkal
    9. A coaching jelenlegi folyamata
  2. 2. LECKE A coaching fontossága
    1. Miért fontos az edzés?
    2. Alapelvek és értékek
    3. A coaching típusai
    4. A hatékony coaching előnyei
    5. Mítoszok a coachingról
  3. 3. LECKE A KÉPZÉS ALAPVETŐ SZEMPONTJAI I
    1. Bevezetés: a siker kulcsa
    2. Motiváció
    3. Önbecsülés
    4. Önbizalom
  4. 4. LECKE A KÓDOLÁS ALAPVETŐ SZEMPONTJAI II
    1. Felelősség és kompromisszum
    2. Akció
    3. Kreativitás
    4. Tartalom és folyamat
    5. Helyzet ? cél ?
    6. Párbaj és változás
  5. 5. TANULMÁNY. ​​ETIKA ÉS KÉPZÉS
    1. Vezetés, hatalom és etika
    2. A folyamat titkossága
    3. Az edző etikája és deontológiája
    4. Edzői etikai kódex
    5. Etikai kódex
  6. 6. LECKE
    1. Az edző alakja
    2. Ki az edző?
    3. Edző funkciók
    4. Edzői viselkedés
    5. Az edző mint útmutató
    6. Az edző típusai
    7. Belső edző
    8. Külső edző
    9. Executive coach
    10. A coach szerepe az executive coaching folyamatban
    11. Meghatározás
    12. Az értelmi fejlődés pontjai
    13. Napi menedzsment
  7. 7. LECKE. A KÓRFÉR ÁBRA
    1. A coachee alakja
    2. Ki a coachee?
    3. Coachee elrendezés
    4. Edzés révén siker
    5. A coaching címzettjének jellemzői
    6. A személyiség
    7. A társadalmi szempontok
    8. A kognitív szempontok
    9. A coaching megszerzésének képessége
    10. A coaching megszerzésének képességének felmérése
    11. Javítani kell az ügyfél coaching fogadásának képességét
    12. Az ügyfél öntudata
    13. Az öntudat értékelése
    14. Javítsa az ügyfelek öntudatát
  8. 8. LECKE: A COACHING FOLYAMATA: ÁLTALÁNOS SZEMPONTOK
    1. Coaching, eszköz vagy folyamat?
    2. Motiváció a folyamat során
    3. A folyamat elején követelmény lesz
    4. A coaching folyamat kockázatai
  9. 9. LECKE: A FEJEZET FÁZISAI
    1. Első fázis: hozza létre az edzői kapcsolatot
    2. Második szakasz: akciótervezés
    3. Harmadik szakasz: coaching ciklus
    4. Negyedik szakasz: értékelés és ellenőrzés
    5. Kezdeti coaching ülés
    6. Készítsen dallamot, és tegye le a bizalom alapjait
    7. Kezelje az ügyfelek elvárásait
    8. Az ügyfelek értékelése és információgyűjtés
    9. Fedezze fel az ügyfél legsürgetőbb problémáját
    10. Tervezze meg a coaching szövetséget
    11. Kezelje a gyakorlati kérdéseket
    12. Elkötelezettség a coaching program iránt
    13. Kezdje el a coachingot a legsürgetőbb kérdéssel
  10. 10. LECKE - BEVEZETÉS A KÓCZERTECHNIKÁKBA
    1. Coaching technikák: a negatívat pozitívvá alakítsa
    2. A dinamika: meghatározás
    3. Mire használják a csoportos technikákat és miért nem?
    4. A megfelelő technika kiválasztása
    5. Különböző eszközök: strukturális, személyes, feltáró és
    6. tanulás
  11. 11. LECKE A VÁLTOZÁS FOLYAMATA
    1. Önismeret. Hol vagyok?
    2. Az öntudat fejlesztése
    3. Legyen tisztában a jelennel
    4. Az érzések tulajdonsága
    5. Választási tudatosság
    6. Változás és coaching
    7. Négy szakaszos személyi változás modell
    8. A változás motivációs modellje
  12. 12. LECKE. BEVEZETÉS A SZEMÉLYI EZERÍTÉSRE
    1. Internalizáció
    2. Elkötelezettség
    3. Bizalom
    4. Büszkeség
    5. Korlátozó magatartás
    6. Érzelmek és coaching
    7. Dolgozzon érzelmekkel
    8. Tulajdonságok a jó érzelmi visszacsatoláshoz
    9. Ellenáll a változásnak
    10. Az edzői folyamat nehézségei
    11. Az ellenállás megnyilvánulásai
  13. 13. LECKE BEVEZETÉS A VÉGREHAJTÓ Coachinghoz
    1. A vezetői coaching alapelvei
    2. A társaság és az edző
    3. Executive coaching: háromtagú szerződés
    4. Az ügyvezető coaching folyamata
    5. Az edző mint vezető és a vezetők trénere

2. modul: Táplálkozás és dietetika

1. kiegészítő modul: A sokszínűség kezelése

    1. Bevezetés a sokszínűség-kezelésbe
    2. Mit értünk a sokféleség által?
    3. Miért kell kezelni a sokszínűséget?
    4. A sokféleség kezelése
    5. Sokszínűség kezelése a kkv-kban
    6. Gyakorlati esetek

2. kiegészítő modul: Csapatmunka

    1. Mi a csapatmunka?
    2. Csapatmunka vs csoportmunka
    3. A csapatmunka oszlopai
    4. Munkacsoportok típusai
    5. Főnökök/Vezetők
    6. Szerepek csapatokban
    7. Kommunikáció a csapatmunkában
    8. A csapat létrehozásának fázisai

3. kiegészítő modul: A motiváció gyökerei

    1. Bevezetés a motivációba.
    2. A munka belső jutalma.
    3. Értelmezze a munkát.
    4. Kompetensnek érzi magát a munkahelyén.
    5. Az önigazgatás jutalma.

4. kiegészítő modul: Vezetés

    1. A vezető születik vagy létrejön (vezetői elméletek)
    2. A 360 fokos vezető
    3. A vezetés típusai
    4. Négy alap, hogy jó vezető legyünk
    5. Összegzés
    6. Végső dinamika

Mi az a táplálkozási coaching tanfolyam?

Az online tanfolyam során, amely dietetikus és táplálkozási szakértőként képzi magát - Online mód, a hallgatónak az egyik legteljesebb és legprofibb programja van ebben a szakterületen. Miután a tanfolyam befejeződött, a hallgató az AICM szakmai nyilvántartásában szerepel .

További előny, hogy megszerezheti a szükséges képzést a szakmai edzőkártya .

Íme néhány tartalom, amelyet a 2 modulos online Coaching tanulmányi programra jelentkező talál:

  • Coaching: A hallgató megtanulja az edző szakember fontosságát, funkcióit és az edzői szakma alapvető szempontjait.
  • Táplálkozás, vezetés és csapatmunka arra ösztönzi az összes ügyfelet, hogy elérjék céljaikat.

Milyen karrierlehetőségek rejlenek a Nutritional Coachingban?

Az AICM (Nemzetközi Coaching and Mentoring Association) által jóváhagyott Coaching tanfolyam a táplálkozási területen egy kiváló lehetőség arra, hogy képesítést szerezzen olyan karrierben, amely nagy presztízssel és kereslettel rendelkezik az egész világon. Számos vállalatnak, oktatási, sport-, vallási és szakszervezetnek rendszeresen szüksége van táplálkozási edzők tanácsára és érzelmi intelligencia-stratégiájukra.

Olyan központokban, ahol minden életkorban étkezési rendellenességekkel küzdő embereket szolgálnak, vagy egyszerűen megelőzésként szolgálnak iskolákban, vállalatokban, egyetemeken, tornateremekben vagy vállalkozásokban. Az igazság az, hogy a Táplálkozási Edző területe meglehetősen hatalmas.

Nemcsak professzionális edzői kártyát kap, hanem segíthet másoknak is az egészséges szokások követésében az életükben a dietetika és táplálkozás szakértőként megtanult eszközökkel - Online mód.

A tanfolyam során a hallgató megismerkedik a kulcsfogalmakkal, például a Neuro-Linguistic Programming (NLP), elengedhetetlen az összes szakmai coaching nyelvén.

Végül értékelni fogjuk, hogy a táplálkozási edző munkája nem csak az étkezési tervek tervezésére korlátozódik, a személyzet ízléséhez és életmódjához igazodva, hanem szorosan kíséri a tanácsadást is, hogy legyőzze félelmeit. és szerezzen önbecsülést.

Értékelés.

Az értékelési rendszer a folyamatos értékelésen alapul, a „cselekedettel való tanulás” (a tanulás a cselekvés útján) révén a hallgató megtanulja és asszimilálja a tantervben bemutatott ismereteket. A képzés során a hallgató a következő típusú értékelési tevékenységeket fogja megtalálni.

  1. 15 felügyelt coaching ülés.
  2. Egyéni gyakorlati tevékenységek.
  3. Feleletválasztós értékelések az egyes modulokban.
  4. Záróvizsga.
  5. Záró tanfolyam.