Az ellátás típusa

Miről szól?

Az ideiglenes rokkantsági támogatás olyan ellátás, amelynek célja a kölcsönös tag díjazásának a 91. naptól számított csökkenésének kompenzálása átmeneti fogyatékosság esetén, amikor a szolgáltatásokat nyújtó szervezet abbahagyja a kiegészítő díjazás kifizetését. Az informatikai helyzetet a személyzeti testület erre az okra szóló szabadság útján jelenti be, a MUFACE által az egészségügyet akkreditáló betegségjelentések alapján.

támogatás

TÁMOGATÁS A COVID-19 RIASZTÁSI ÁLLAPOT ALATT

A kormány által március 14-én elrendelt riasztási állapot alatt intézkedéseket hoztak a támogatás beszedésének garantálása érdekében, még részek megerősítése nélkül is, kivételesen, amikor az már az ellátások beszedésének helyzete volt, vagy ha informatikailag történik a riasztási állapot, bár utóbbi esetben a támogatást az ebben a szakaszban leírtak szerint kell kérni. A szabályozás az április 7-i 13/2020 királyi rendelet ötödik kiegészítő rendelkezésében található.

Összeg

Átmeneti fogyatékosság esetén a tisztviselők a következő gazdasági jogokkal rendelkeznek:

  • Az első kilencven nap alatt a jelenlegi szabályozásban megállapított díjazásig (további információkért forduljon a fizetési egységéhez).
  • A kilencvenegyedik naptól fogva megkapják:
    • Alapvető javadalmazás és adott esetben az eltartott gyermekek ellátása fizetési egységenként.
    • A MUFACE által nyújtott ideiglenes rokkantsági támogatás.

A támogatás összege fix és változatlan, amennyiben nem szűnik meg, és a következő két összeg közül a nagyobb lesz:

  • A megszerzett alapjavadék 80% -a (fizetés, hároméves díjak és évfolyam, adott esetben) a rendkívüli fizetés hatodával nőtt, ami a szabadság harmadik hónapjának felel meg.
  • Az engedély harmadik * hónapjában felhalmozott kiegészítő díjazás 75 százaléka.

Az így kiszámított teljes támogatás összege nem haladhatja meg a szabadság harmadik hónapjának megfelelő teljes kiegészítő díjazást.

Ha a támogatás összege magasabb, annak összege feleslegesen csökken.

Követelmények:

Legyen kölcsönös tag átmeneti fogyatékosság esetén, és 6 hónapos időtartamot írjon jóvá az állam köztisztviselőire vonatkozó különleges rendszerben (türelmi idő). Ha ez az időszak nem teljesül, akkor kiszámolhatók a társadalombiztosítási rendszerek egyéb hozzájárulásai. Ha a fogyatékossági helyzetet okozó esetleges szakmai esemény (baleset szolgálati cselekmény vagy szakmai betegség esetén), a várakozási idő nem szükséges.

További információ:

Az átmeneti fogyatékosság támogatásának joga attól a naptól kezdődik, amikor az átmeneti fogyatékosság kezdetétől számított 3 hónapos időszak véget ér, vagyis a 91. nap.

A támogatást addig fizetik, amíg az átmeneti fogyatékosság helyzete tartósan fennáll, és annak hatásainak kiterjesztése alatt, feltéve, hogy teljesülnek az észlelésének követelményei. (Az informatika maximális időtartama: 24 hónap; a MUFACE támogatás teljes havi kifizetéseinek maximális száma: 21).

A támogatás megszűnik, többek között:

  • A betegszabadság megszüntetése.
  • Nyugdíjas nyilatkozat.
  • Halál.
  • A maximális futamidő időtartama: ez 24 hónap.

Kedvezményezett

Az a tisztviselő, akinek orvosi szabadságot adtak ki, aki olyan betegség vagy baleset miatt kapott szabadságot, amely megakadályozza a közfeladatok normális ellátását, és aki a MUFACE által nyújtott egészségügyi ellátásban részesül.

Beküldési határidő

Ha átmeneti fogyatékosság esetén az első három hónap letelt, a támogatást a MUFACE-től lehet kérni.

Bemutató hely

Az ideiglenes rokkantsági támogatás igénylésének módja a következő:

  • 1) Az Elektronikus Irodán keresztülMUFACE, a nap 24 órájában, az év minden napján. Elektronikus tanúsítvány, elektronikus DNI, állandó Cl @ ve vagy Cl @ ve PIN szükséges. Ha regisztrálni szeretne a Cl @ ve-ben, akkor az irodahelyiség igénybevétele nélkül tegye meg az Adóügynökség/Kiemelkedő Eljárások/Cl @ ve elektronikus központjának elérésével. EZEN A LINKEN: Kap egy levelet egy kóddal, amelyet aktiválnia kell a társadalombiztosítás elektronikus irodájában.
  • 2) A az ügynökség személyzeti egysége, ahol szolgáltatásokat nyújt, az alább megjelenő hivatalos űrlap kitöltésével.
  • 3) keresztül Postai levél, a fent említett hivatalos nyomtatvány kitöltése.
  • 4) In az október 1-jei 39/2015 törvény 16. cikkében előírt nyilvántartások bármelyike, a közigazgatások közös igazgatási eljárásának, a személyzeti testület, ahol a kölcsönös kölcsönös szolgáltatók nyújtják szolgáltatásaikat.

  • A személyzeti testület közvetlenül közli a MUFACE-vel a negyedik hónap szabadságát, a szabadság harmadik hónapjának elején felhalmozott alap- és kiegészítő díjazással, valamint a 91. naptól még nem fizetett kiegészítő kifizetések igazolásával.

Dokumentáció

A fizető személynek a személyes körülményekről vagy azok változásáról történő értesítésének elmulasztása megállapítja, hogy a megfelelő forráselszámolási módot alkalmazzák, az említett körülmények figyelembevétele nélkül (a személyi jövedelemadó-szabályozás 88. cikkének (2) bekezdése).

Személyzeti egységeknek címzett információk

Az alábbi linkek hozzáférést biztosítanak a MUFACE által javasolt javadalmazási bizonyítványmintához és annak kitöltéséhez szükséges utasításokhoz.

Normatív

Az ideiglenes fogyatékosság, a terhesség alatti kockázat és a szoptatás alatti kockázat elismerésének, ellenőrzésének és nyomon követésének eljárását az állam köztisztviselőinek különleges társadalombiztosítási rendszerében szabályozó, június 30-i PRE/1744/2010 rendelet.

Különleges előírások a riasztási állapotról, amelyet a kormány 2020. március 14-én hozott létre: Az április 7-i 13/2020 királyi törvényerejű rendelet ötödik kiegészítő rendelkezése .