frissített

A terhességi szabadság ez a nők egyik legjelentősebb munkajoga. A munka hatással van a terhességre, mivel a nő és a csecsemő nagyon kiszolgáltatott élettani helyzetbe kerül, különösen, ha hullámvölgyekkel teli kórtörténettel párosul, és ha a munka fizikai, biológiai, kémiai tényezőkhöz vagy állapotokhoz kapcsolódik, amelyek nagyobb a kockázat. Szóval lehet, hogy kíváncsi mikor kell terhességi szabadságot venni, mennyit fog felszámolni és milyen eljárásokat kell végrehajtania.

Nos, nagyon részletesen elmondom!

Beszélni fogok:

📌 Mikor kell terhességi szabadságot venni

Erre nem tudok válaszolni helyetted.

Minden terhesség egy világ, egyesek nagyon jól mennek az elejétől a végéig, másokban a furcsa egészségügyi probléma felmerül, és másokban van egy bizonyos betegség vagy állapot, amely miatt ez kockázati terhesség.

Jobban tudod, mint bárki más, ha van elég energiád a munka folytatásához, vagy más esetben szükséged van rá vegyen terhességi szabadságot mert már nem lehet, mert a vezetés veszélyesnek tűnik számodra stb.

Mennyit terhelnek terhességi szabadság alatt

Az átmeneti fogyatékosságon belül a terhesség vagy szoptatás kockázata miatt bekövetkező veszteség azt jelenti, hogy többet terhelnek. Így gyakori betegség vagy nem foglalkozási baleset esetén a szabályozási alap 60% -át a betegszabadság 4. és 20. napja, 75% -át pedig a 21. nap terheli. vagy munkahelyi baleset esetén a szabályozási alap 75% -át felszámítják a szabadság első napjától.

azonban, terhesség alatt a szabályozási alap 100% -ának megfelelő napidíjat számolnak fel ha a csökkenés azért van, mert a leendő anya vagy a magzat egészsége veszélyben van, és a társaság nem tudja a nőt olyan helyzetbe hozni, amely megszünteti. Természetesen a társadalombiztosítási járuléknak és a jövedelemadó visszatartásának megfelelő részt eltávolítják.

Ugyanez történhet közben is szoptatás, ha a szülés után 9 hónap és egy év között a nő olyan állapotoknak van kitéve, amelyek negatívan befolyásolhatják az egészséget, az Országos Szociális Biztonsági Intézet (INSS) vagy a kölcsönös biztosító társaságok igazolják.

Meg kell jegyezni, hogy a kockázatot nem jelentő terhességi szabadságot általában a közös egészségügyi előnyökkel szemben kezelik. Mi több, képzési szerződéssel rendelkező munkavállaló esetében a szabályozási alap lesz a minimális jelenlegi járulékalap.

Ha arról beszélünk részmunkaidős szerződések, A hozzájárulás alapjait, amelyeket a társaság a visszavonás megkezdését megelőző három hónap során akkreditált, hozzáadjuk, és ezeket elosztjuk az említett időszakban szereplő naptári napok számával. Abban az esetben, ha a munkavállaló három hónapnál fiatalabb, csak a ledolgozott időt veszik figyelembe.

Az önfoglalkoztató nők szintén jogosultak a szabályozási alap 100% -os előnyére. Ezenkívül emlékeztetni kell arra, hogy az új önálló vállalkozói törvény néhány hónappal ezelőtti jóváhagyása után a nők részesülhetnek a 100% -os mentesség az önálló vállalkozók kvótájáról 12 hónapra gyermekeik gondozására. Visszaállításuk után átalánydíjuk is lesz.

Hogyan kérhető terhességi szabadság

A terhesség szabadságát ilyen vagy olyan módon kell kérni, attól függően, hogy a szakember milyen rendszert tart.

Terhesség miatt távozzon, ha másnak dolgozik

Az első dolog annak bizonyítása, hogy mekkora kockázatnak van kitéve a nő, amikor munkába megy. Ehhez a Nemzeti Szociális Biztonsági vagy Kölcsönös Intézet hogy a társaság orvosi közleménnyel szerződött a Közegészségügyi Szolgálattól, amely tartalmazza a szállítás lehetséges időpontját, a cég igazolása mellett a tevékenységet és a munkavállaló által kialakított munkakör feltételeit.

A vállalat javaslatot tehet az alkalmazottnak más pozíciót foglal el, amely nem jár kockázattal és ha nem, akkor felfüggeszti a szerződését, hogy igényelhesse az ellátást. Ebben az esetben az orvosi igazolást kiadó intézményhez kell mennie, vagyis az INSS-hez vagy a Kölcsönhöz.

Pontosabban a kérelemmel együtt benyújtandó dokumentumok a A DNI vagy NIE fénymásolata, a vállalati igazolás a Közegészségügyi Szolgálat orvosi jelentésével, az INSS vagy a Mutual orvosi igazolása és a cég nyilatkozata amelyben összegyűjtik az elvégzett munka részleteit: kategória, beosztás, kockázat ... Az ellátást jóváhagyása után az Országos Társadalombiztosítási Intézet vagy a Kölcsönös.

Lehetséges, hogy a kérelmet elutasítják, megsemmisítik vagy felfüggesztik ha megértették, hogy nincs kockázat, vagy ha a munkavállaló csalási kísérletet folytat.

Terhesség miatt szabadság az önálló vállalkozók számára

Amint arról a társadalombiztosítási honlap beszámol, ugyanúgy megszületik az önálló vállalkozó támogatásának joga is, az orvosi kockázati tanúsítvány kiadását követő napon. Ez megfelel az irányító szervezet vagy az illetékes munkatárs orvosi szolgáltatásainak.

A gazdasági hatások viszont a tevékenység tényleges leállításának napjától fognak jelentkezni. Ezen felül, ha szükséges, nyilatkozatot nyújt be a tevékenység állapotáról.

Jelenleg ön is igénybe veheti a terhességi szabadságát, ha önálló vállalkozó. Megteheti az online csatornán keresztül. A dokumentációt beolvassa és csatolja az Ön számára jelzett képernyőhöz, és néhány nap múlva megkapja az állásfoglalást, amely megerősíti a szabadság kezdetének és befejezésének dátumát, valamint a terhességi szabadság alatt felszámított összeget. (Szüksége lesz egy digitális tanúsítványra, amelyet nagyon könnyű igényelni. További információkhoz juthat, és feldolgozhatja a terhességi mentesítés online mivel itt.

Abban az esetben, ha a hagyományos módszer mellett dönt, ki kell töltenie ezt a dokumentációt, időpontot egyeztet a legközelebbi társadalombiztosítási irodában, és vigye magával.

A terhesség szabadságának okai

A okok, amelyek miatt egy nőt terhesség alatt el kell engedni változatosak, és nemcsak foglalkozási kockázati kérdéseket érintenek.

A szabadság egyik oka, hogy a leendő anya, amint azt megjegyezték, fizikai, biológiai ágensekkel dolgozni, veszélyes vegyi anyagok vagy munkakörülmények. Néhány ilyen fémekkel, szerves oldószerekkel, peszticidekkel, szén-monoxiddal, magas túlnyomású környezettel, hasi sokkokkal, fizikai terhelések, zaj, ionizáló vagy nem ionizáló sugárzás, extrém hőmérsékletek, tengerszint feletti magasság vagy műszakos munka vagy éjszaka munkájával jár.

Minden munkakörülmény magában hordozza azokat a kockázatokat, amelyeket sok más dokumentum mellett részletesen leírnakÚtmutató a kockázat megelőzéséhez terhesség és szoptatás alatt”, A Murcia Régió Közigazgatási Iskolájából. A kockázati elemeket a Nemzetközi Munkaügyi Szervezet (ILO) határozta meg és részletezte.

Ha nincs kockázat, akkor maga a terhesség folyamata jelöli ki mikor kell kérni a visszavonást. Mindig számolva természetesen a nő orvosának véleményével, aki minden esetet részletesen értékel.

Legjobb esetben, a nő a szülés előtt napokig dolgozik. Ez azt jelenti, hogy a terhességgel járó kellemetlenség nem tette eléggé nehézzé a mentesítés kérését, és hogy nincs kockázat.

Számos tényező vezethet azonban kockázathoz, és ezeket a társadalombiztosításIránymutatások a terhesség alatti foglalkozási kockázat és átmeneti fogyatékosság értékeléséhez ". Vannak olyan népességcsoportok, amelyek különösen kiszolgáltatottak a perinatális kockázattal járó speciális problémáknak. Figyelembe veszik az anyai tényezőket, a szülészeti kórtörténetet, a méh, a magzati és a genetikai tényezőket vagy a fertőzéseket.

Ugyanabban a dokumentumban egy táblázat a a tevékenység megszakításának javasolt hete egy fizikai tényezőt figyelembe véve, amely nyomokat képes leadni: testtartás.

Könnyű fizikai aktivitással rendelkező titkár vagy adminisztrátor lemondhatja a 37. héten, vagy ha a terhesség többszörös, akkor a 34. életévét. Ugyanez történik a vezetői vagy munkával foglalkozó liberális szakemberekkel, akik sok időt töltenek ülve és könnyű tevékenységekkel.

Azoknál a nőknél, akiknek állandó állása van, ez attól függ, hogy mikor kell ezt megtenniük. Ha napi négy óránál hosszabb ideig kell lennie, akkor ajánlott a tevékenység megszakítását a 22. vagy a 20. héten, ha többes terhességről beszélünk. Ha szakaszos, akkor figyelembe veszik, ha óránként 30 percnél többet kell állnia, vagy kevesebbet.

Azt is figyelembe veszik, ha a tevékenység magában foglalja a térd alatti behajlás megállítását, a mászást vagy a súlyt, és ha ezt ismételten vagy szakaszosan végzik.

Így csak azt figyelembe véve, ami ezeket az utoljára említett álláspontokat érinti, a nő általában a 18., 20., 26. vagy 37. héten szerezheti meg a szabadságot. Ha többszörös terhességről van szó, akkor a 16. héttől megszakíthatja a tevékenységet, és nem fog dolgozni 34 évnél tovább.

Külön kérdés, hogy terhesség alatt a nőnek kell ideiglenesen leiratkozik egy adott kellemetlenség vagy betegség amely összefüggésben állhat a terhességgel vagy nem. Például terhesség alatt isiász fájdalmaktól szenved, amelyek átmenetileg munkaképtelenné teszik. Ez a fajta betegség, amint láttuk, gyakori betegségként kezelik.

Ismét az orvos fogja lemondani a nő helyzetétől függően. Ez napok vagy hetek kérdése lehet, vagy akár hosszú betegszabadságot is javasolhat, amelyet hozzáadnak az anyasághoz, ha megértette, hogy a betegség tartósan fennmarad.

Amikor a munkavállaló megkapja betegszabadság Megengedett, hogy ideiglenesen elhagyja munkahelyét, hogy felépüljön a munkája idejére. Nyilvánvaló, hogy az Ön felelőssége, hogy ne tegyen semmit a helyreállítási folyamat meghosszabbításáért.

Az utazásnak azonban nem kell megszakítania ezt a pihenőidőt, sőt bizonyos esetekben ajánlott is (stressz vagy szorongás miatti betegszabadság esetén). Még egyszer, Az esetet figyelõ orvoshoz kell fordulnia, hogy közölje utazási kívánságait.

Ha ez engedélyezi, akkor is javasoljuk, hogy az említett felhatalmazással forduljon az Országos Társadalombiztosítási Intézethez, hogy biztonságosan utazhasson.

Tekintettel a terhességi szabadság alatt történő utazás kockázata, Ezeket az orvosnak is ki kell értékelnie, aki kiállított. Ha ez a súlyos terhesség kockázata miatt bekövetkező veszteség, felejtsd el az utazást, mert teljes pihenésre lesz szükséged, ami nem jelent mást, mint ágyban lenni és épp felkelni ahhoz, hogy WC-re menjen.

És természetesen felejtsd el repülővel utazik terhes állapotban 36 hetes kortól. Ez több, aEgyes légitársaságok nem engedik meg, hogy 28 hét után utazzanak a repülés közbeni idő előtti szállítás kockázata.

ÖN IS ÉRDEKELHETI OLVASNI:

  • A legjobb cumi csecsemőknek
  • A legjobb párásító csecsemőknek
  • Anyasági ellátás: Minden, amit tudnia kell
  • HelloBaby hb32: a legjobb bébiőr?
  • A legjobb digitális baba hőmérő
  • Hogyan nézhetjük meg a Disney + -t Spanyolországban

Van még kérdése a terhességgel kapcsolatos kérdésekről? Nos, arra biztatom, hogy hagyjon megjegyzést alább. Talán én tudok segíteni.

Azt hiszem, hogy semmit sem felejtek el a kétségekről, amelyek felmerülhetnek a terhességi szabadság. Remélem segítettem.