Az asztriai kormány és a munkáltatói szövetség a Sabino García Vallina által három évtizeddel ezelőtt alapított vállalatot példaként állította fel a régió cégei számára.

Gijón | 22 · 12 · 16 | 02:12

gijón

Oszd meg a cikket

A gijón mérnöki TSK harmincéves lesz

"Központunk a Gijón Technology Parkban van, de jelenlétünk egyetemes." A TSK elnökének és alapítójának, Sabino García Vallinának ez a mondata meghatározza a mérnöki értékeket és pályát Gijónból, egy családi vállalkozásból, amely megalakulása óta tízszeresére növelte az alkalmazottak számát és az értékesítés volumenét kétszázzal, elérve az az 1000 dolgozó és 900 millió forgalom, amellyel az idén bezár. Az üzleti világ és az asztriai társadalom képviselői tegnap kísérték az üzletembert és családját a TSK alapításának harmincadik évfordulójára emlékezve.

García Vallina tegnap megosztotta munkásaival az elért sikert, megjegyezve, hogy "vállalkozónak lenni nem tanulnak az egyetemen, de vállalkozó sem születik; a vállalkozó mindennap mindenki munkájával foglalkozik, mert az emberi csapat nélkül nincs vállalat ", rámutatva, hogy nem a TSK munkáltatója, hanem mindazok, akik a vállalatot alkotják.

Az emberi tényezőt, mint a TSK növekedésének kulcsát, fia és a vállalat vezérigazgatója, Joaquín García már kiemelte, aki megelőzte beszédét. Pedro Luis García Sánchez, az asztriai munkaadók szövetségének, a FADE-nek az elnöke kifejtette ezt az ötletet, kiemelve, hogy számára fontos a vezetője, akit alkalmaz, és hogyan törődik munkatársaival: "Néhány ismerős üzletember annyira aggódik a társadalmi témáról "- mondta a FADE vezetője.

Vállalkozásában az emberi tényező mellett az a vízió, amely García Vallinának 2000-ben volt, a nemzetközivé válás és a diverzifikáció fogadására késztette a TSK-t arra, ami ma. Fia szavai szerint "2000-ben stratégiai gondolkodást hoztunk létre, és újradefiniáltuk elképzelésünket, hogy vezető vállalat lehetünk az emberi erőforrások, a technológiák és a jövedelmezőség terén, a rugalmasság, az innováció, a versenyképesség, az elkötelezettség, a tisztelet és a lelkesedés értékeivel", ami vezetett A TSK négy kontinens 28 országában van jelen, és "jelentős tehetségeket vonzó képességgel" rendelkező társasággá válik, és minden általuk kínált pozícióra több mint 15 álláskereső tartozik. 350 millió euró saját tőkével a több mint 2200 millió, hogy el tudják gyűjteni a garanciát, két és fél évig garantálják a foglalkozást, ami jóval meghaladja az ágazat átlagát.

Sabino García Vallina hangsúlyozta, hogy a TSK egy olyan fiatal vállalat, amely tudta, hogyan alkalmazkodjon az elmúlt fél évszázadban akadályokat lebontó változásokhoz, ugyanakkor megőrizze azokat az értékeket, amelyekkel alapították, ami valami alapvető családi vállalkozás "koherens pálya" fenntartása érdekében.

Globalizáció

Javier Fernández, a Hercegség elnöke a TSK-t "felismerhető üzleti példának tekintette egész Spanyolországban", amely példát követni kell Asztúria bármely ágazatának vállalatánál, tekintettel arra, hogy "a globális valóság versenyképességének és manőverezhetőségének követelményei ebben a régióban században élünk, gyakorlatilag minden gazdasági ágazatban közös ", megjegyezve, hogy a globalizáció nem visszafordítható és" kénytelenek vagyunk megtanulni mozogni ebben a világban ".

Ezt a példamutató pályát emelte ki a FADE elnöke is, aki megköszönte a TSK-nak ", hogy" megmutatta, hogy Asztúriából versenyképes, diverzifikált és globális vállalatot lehet építeni, anélkül, hogy innen távozna ". Gijón polgármestere, Carmen Moriyón rámutatott, hogy "a TSK-hez hasonló vállalatok hoznak munkát és jólétet Asztúriába".