A Banco Pastor igazgatósága 2009-ben 1,78% -kal, 3,30 millió euróra csökkentette javadalmazását - derül ki a vállalatirányítási jelentésből, amelyet ma eljuttattak az Országos Értékpapír-piaci Bizottsághoz (CNMV).

A teljes összeg a fix díjazást tartalmazza, amely 2009-ben stabil maradt, 1,18 millió euróban; változó javadalmazás, amely 1,6% -kal, 1,07 millióra csökkent; A juttatások, 505 000 euró, 6,3% -kal kevesebb, és a törvényes szolgáltatások, amelyek 2% -kal csökkentek, 505 000 euróra.

csökkentette

Az igazgatók típusa szerint a vezetők - ideértve az egység elnökét, José María Arias-t és a vezérigazgatót, Jorge Gost -ot - 2,44 millió eurót kerestek 2009-ben, 0,8% -kal kevesebbet, mint az előző évben.

A külső tulajdonosi igazgatók díjazása 2008-ban 3,7% -kal, 433 000 euróra csökkent. A külső független igazgatók 433 000 euró díjazást is kaptak, de ez a szám 21,6% -kal több, mint 2008-ban. A felső vezetés szintén emelte díjazását 2009-ben 13% -kal, 1,75 millió euróra.

Ezenkívül a gazdálkodó egységnek csaknem 27 millió euróval kellett szembenéznie egyéb kötelezettségvállalásokkal, például az alapokhoz való hozzájárulásokkal és a nyugdíjprogramokkal, amelyek elérték a 25,73 milliót, 6,54% -kal kevesebbet, vagy az életbiztosítási díjakat, 253 000 euróval, 29% -kal többet.