Feladta Grupo Jenasa, 2013. november 29., 0 hozzászólás

Válság idején és más eszközökkel szűkös jövedelem miatt úgy tűnik, hogy a vállalatok és az állampolgárok esetleges magatartásának felügyelete és az esetleges szabálytalanságokra való figyelemmel kísérés az adóhatóság „legfontosabb motívuma”.

Ezért a Grupo Jenasa emlékeztetni szeretnénk a diétákkal kapcsolatos jelenlegi jogszabályokra és az, hogy ne legyenek semmiféle problémái az aprító adminisztrációval.

kezelése
A ÉTRENDEK és utazási költségtérítések, Mint minden más, a társaság által fizetett ellenérték, eleve a munkából származó jövedelmet jelentenek. Mindazonáltal, amikor a munka miatt felmerülő költségeket meg akarják téríteni, adómentesek, rendelettel megállapított összegekben és feltételekben. Igen a szabályozási követelmények nem teljesülnek vagy tudom meghaladja a maximális összegeket, átesik a A személyi jövedelemadó mint keresett jövedelem.

Az adómentes étrendet a teljesítményt fizető és a kedvezményezett közötti függőség esetén alkalmazzák, vagyis a munkaviszony keretein belül.

A járandóságok és az utazási költségek miatt a birtokonként feltüntetett összegeket meghaladó többlet adóköteles, és megfelelő visszatartásra kerül.

Ezután meg fogjuk különböztetni a különböző feltételezéseket, amelyek adhatók.

Mozgásköltségek

A veszteségek ellentételezésére fizetett összegeket nem adóztatják meg. ÚTIKÖLTSÉG amelyek a gyáron, műhelyen, irodán stb. kívül fordulnak elő ahol a munkát általában végzik, a következő követelmények és maximális összegek szerint:

nak nek) Amikor a munkavállaló használja tömegközlekedés. Az az összeg, amelyet a vállalat kifejezetten fizet a költségekre, feltéve, hogy ezt számla vagy azzal egyenértékű dokumentum (repülőjegy, vonatjegy stb.) Igazolja.

b) Egy másik esetben (a magánszállítás) az az összeg, amely 0,19 euró kiszámításával jön létre a megtett kilométerek számára, feltéve, hogy az elmozdulás indokolt. Ehhez hozzá kell adni a autópályadíj és parkolás hogy a vállalat kielégíti és igazolják őket.

A mozdulási költségeket a fent említett körülmények között nem adóztatják meg, függetlenül attól, hogy ugyanazon az önkormányzatnál keletkeznek-e, ahol a munkahelyi központ található. A meghatározó tényező a a szokásos helyen kívül végzett munkát.

A szokásos otthontól a munkahelyig terjedő utazási költségek kompenzációja mindenképpen függ, függetlenül attól, hogy mindkettő ugyanabban az országban vagy különböző településeken tartózkodik, mivel nem reagálnak az adómentes juttatások koncepciójára.

Ha egyösszegű díjazást fizetnek, a költségek ellensúlyozására középen kívüli elmozdulás miatt, a zálogjog alóli mentesség nem alkalmazható automatikusan; Minden egyes címzett esetében elemezni kell, hogy teljesülnek-e a követelmények. Ha az utazást vállalati járművel hajtják végre, a teljes díjazást meg kell fizetni.

Az alkalmazottak fogyasztási költségeinek megtérítése benzin a vállalati járművekben a munkahelyi utazásokra nem munkateljesítmény, hanem a vállalat költsége.

A szállítási segédeszközök a házról a munkahelyre történő szállítási költségek kompenzációjaként fizetik ne reagáljon a mentesített étrend fogalmára.

Karbantartás és tartózkodás diéták

Azok az összegek, amelyeket a vállalat az éttermekben, szállodákban és más vendéglátóhelyeken a szokásos élet- és megélhetési költségek ellensúlyozására fordított, mentesülnek, amennyiben megfelelnek a következő feltételeknek:

A megélhetési és megélhetési költségeknek nem a szokásos munkaközpontban lévő településen kell felmerülniük amelyhez a munkavállalót kirendelik, és az is, amely a munkavállaló lakóhelyét jelenti. A munkavállalót be kell jelölni egy munkahelyi központba, és el kell hagynia vagy azon kívül kell költöznie, hogy egy másik központban végezhesse munkáját.

A munkavállalók elmozdulása és állandósága ugyanabban a községben (eltér a szokásos munkahelytől és lakóhelytől) nem lehet hosszabb, mint kilenc hónap, Anélkül, hogy megértenék, hogy a fent említett tartózkodást átmeneti hiányzások szakítják meg nyaralás vagy betegség vagy egyéb olyan körülmények miatt, amelyek nem jelentik a rendeltetési hely megváltoztatását. A futamidő dátumtól a mai napig kiszámításra kerül, bár magában foglalja a két év egy részét, így minden év december 31-én nem szakad meg a kilenc hónapos futamidő kiszámítása.

Költségek a vendéglátóhelyeken történő szállással és étkezéssel kell előállítani. Ezért azok, amelyek a barátok, rokonok stb.

Így a lakhatás bérbeadás útján történő bérbeadása kizárt a diétarendszerből, mivel ez nem szállodai létesítmény.

Kell akkreditálja az utazás napjait és helyszíneit, valamint az okod vagy indítékod.

A maximális napi összegek Nem adóztak azok, amelyeket alább jelezünk, amelyek még a maximumok is lehetnek, nem elégségesek a tényleges kiadások amelyben a munkavállaló felmerül. Ez nem teszi lehetővé a különbség semmiféle kiegészítő levonását. Nem vonható le semmilyen levonás, bár az az összeg, amellyel a vállalat kártalanít a munkavállalónak, kisebb, mint a maximális összeg.

A táblázat a következő:

A szállás és étkezés után adómentes napi összegek

Szállás költség Spanyolország Külföldi
Általános szabály Indokolt összeg Indokolt összeg
Közúti árufuvarozásra szánt járművek vezetői 15 euró 25 euró
Megélhetési költségek Spanyolország Külföldi
a) Egyik napról a másikra 53,34 euró 91,35 euró
b) Éjszakai tartózkodás nélkül 26,67 euró 48,08 euró
c) Repülőszemélyzet éjszakai tartózkodás nélkül 36,06 euró 66,11 euró

Globális juttatások esetén, a megélhetési és a megélhetési költségek megkülönböztetése nélkül, az adómentes összeg meghatározása érdekében le kell vonni azokat az összegeket, amelyeket a munkavállaló igazol, hogy a megélhetési kiadásokra szánta, a munkavállalóhoz rendelt teljes összegből. A fennmaradó összeget összehasonlítják a megélhetési költségek maximális napi limitjével.

Gyakori utazások esetén a szokásos telephelytől eltérő munkahelyekre, a szokásos munkahelyi és lakóhelyi önkormányzaton kívül, ha nem maradnak éjszakán, a táblázatban megadott összegek mentesek, anélkül, hogy a kilenc hónapos korlátozás alkalmazandó lenne, mivel ez folyamatos időszak.

Ne a diétás rendszert a munkára alkalmazott munkavállalókra alkalmazzák azóta határozott a munkahelyed az a hely, ahol dolgozol. Ugyanakkor érvényes, ha a munkavállaló olyan munkahelyről utazik, ahol az a munka található, amelyre más munkákra vették fel. Is bizonyos építményekre kiküldött építőipari vállalatok állandó munkavállalói esetében alkalmazható.

Tekintettel arra, hogy a munkavállalók nem voltak hajlandók igazolni az őket fizető társaság előtti tartózkodás költségeit, meg kell fontolniuk, hogy az ilyen kiadások összességét teljes egészében személyi jövedelemadóval és annak előleg-visszatartási rendszerével terhelik.

A lakásbérlési támogatás nem minősül mentesített napidíjnak akkor is, ha a bérelt ház alapvető takarítási szolgáltatásokkal, csomagmegőrzéssel, ruhaneművel rendelkezik ... mivel a szállásnak vendéglátóhelyen kell történnie.

A személyi jövedelemadó alól mentes megélhetési költségek összegének kiszámítása céljából annak meghatározása, hogy az illető a szokásos munkahelyétől eltérő településen töltött-e éjszakát vagy sem, és amely a lakóhely szokásos tartózkodási helye. a kedvezményezettet az a hely határozza meg, ahol pihenőidőként töltötték az éjszakát, és indikatívnak tekinthette az ET-ben éjszakai munkára megállapított idősávokat - éjszaka tíz és reggel hat között -, és adott esetben a megfelelő kollektív szerződésben.

Összegezve elmondhatjuk, hogy a vállalatoknak meg kell indokolniuk a munkavállalóiknak fizetett mentes napidíjakat munkahelyi okokból történő utazás miatt. Ez azt jelenti, hogy nem elég a belső dokumentumokkal, és meg kell őrizni az azok eredetét igazoló igazoló dokumentumokat.

A belső dokumentumok mindenesetre bizonyítanák a munkavállalónak bizonyos összegek napidíjként történő kifizetését, de nem az utazások valóságát és okát, ami a mentesség alkalmazásának egyik alapvető követelménye.

Sok esetben megtörténik az igazolás belső dokumentumon keresztül amely meghatározza azokat az utazásokat, amelyeket a munkavállaló tett, és amelyekért a vállalat pénzügyileg kárpótolja.

A beírt összeg teljes mentessége csak akkor következik be, ha van tökéletesen indokolt elmozdulás és a munka okai motiválják.

Nem elég, ha a társaság megőrzi az ezen utakat és ezeket a dokumentumokat részletező belső költségelszámolásokat Fel kell tüntetni azokat az igazoló dokumentumokat, amelyek igazolják, hogy ezek az utak valóban megtörténtek, munkaidőben voltak, és ez motiválta őket.

Bármilyen kérdése van vele, vegye fel a kapcsolatot menedzserével a Grupo Jenasa.