A vezérigazgató részvényekben járó jutalmat kap, amelyet szigorúbb kritériumok alapján számolnak és az árhoz kapcsolódnak

bankja

Pedro Luis Fernández LUISMA MURIAS

Oviedo | 19 · 11 · 15 | 02:34

Hírek mentve a profilodba

A General de Alquiler de Maquinaria (GAM) módosítja elnök-vezérigazgatója, Pedro Luis Fernández javadalmazási rendszerét, hogy a fizetés jelenlegi változó összetevőjét egy igényesebb kritériumokkal kiszámított és a társaság tőzsdei jegyzéséhez kapcsolódó másikra cserélje. Fernández, a

Az asztúriai tőzsdén jegyzett csoport december 17-én rendkívüli részvényesi gyűlést tart, amely két kérdéssel foglalkozik: egyrészt három igazgató kinevezésének megerősítése, akik képviselik azokat a bankokat, amelyek ennek eredményeként a tőke több mint 70% -ával rendelkeznek a művelet (Phoenix projekt) a GAM adósságának tőkésítésére; másrészt a részvényesek új mechanizmust fogadnak el a vezetés által felszámított fizetés változó részének megállapítására, különös tekintettel a vezérigazgatónak, Pedro Luis Fernándeznek. Szakértő források rámutattak, hogy ez egy olyan "bónusz" típus, amely hasonló a többi tőzsdén jegyzett társaságéhoz. Ezek a források nem kifejezetten fizetéscsökkentésről beszéltek, bár rámutattak, hogy a számítási modell "igényesebb", mint az a modell, amelyet a GAM most használ a Fernández által felszámított változó ösztönzés megállapításához.

A jelenleg is érvényes kompenzációs rendszer azt jelenti, hogy Fernández egyrészt fix 320 000 euró összeget kap. Hasonlóképpen, a vezető jogosult változó javadalmazásra, amely legfeljebb megegyezik a rögzített fizetéssel, és amely kapcsolódik az üzleti terv bizonyos céljaihoz: nemzetközi értékesítéshez, működési eredményekhez és pénzügyi teljesítményhez.

Ezzel az eljárással Pedro Luis Fernández teljes bruttó javadalmazása 630 000 euró volt 2014-ben - derül ki a Nemzeti Értékpapír-piaci Bizottságnak (CNMV) közölt jelentésekből. Ez az összeg meghaladja a 48 000 eurót (8,24%) 2013-hoz képest, és meghaladja a vezérigazgató által 2012-ben elért javadalmazást is. 2014-ben a GAM 29 millió veszteséget jelentett be, és létszámát 1056 alkalmazottról 9-re csökkentette 9. %. Az idén visszatért a profitra (2,9 millió a harmadik negyedévben), 2009 óta először.

Az új kritériumokkal a rögzített fizetés megmarad, de a változó továbbra is kapcsolatban marad a tőzsdei árral, és azzal, hogy a bankok veszteség nélkül kieshetnek a tőkéből. A rendszer feltételezi, hogy Fernández részvényekben vagy készpénzben kap fizetést a bankoktól minden alkalommal, amikor értékpapírokat adnak el 0,24 euró feletti áron (a GAM tegnap 0,29-nél járt). A "bónusz" magában foglalja a társaság saját részvényeinek 2018 márciusában és 2020 márciusában esedékes egyéb kifizetéseit, amelyek az előző negyedév árától függően változnak. Végül 2022 márciusában lesz egy újabb kézbesítés, amelynek feltétele, hogy a bankok a GAM-ban birtokolt részvényeik legalább 90% -át átadják addig a pontig.

A javaslat szerint a javadalmazási terv "célja a menedzsment és a részvényesek érdekeinek összehangolása". Feltételei azt mutatják, hogy utóbbiak célja a részvényeik felszámolása. Azt is jelzik, hogy Fernández és a "prémiumban" részesülő többi vezető 2022-ig a változó maximális változó javadalmazásban részesülhet, amely a tőkeállomány 9% -ának felel meg. A FADE elnöke, akinek jelenleg a GAM 1,189% -a a tulajdonosa, valaha több mint 10% -ot birtokolt.