A munkával kapcsolatos patológiák manapság egyre gyakoribbak és kiégés vagy kiégés dolgozó szindróma relevanciát nyert, oly módon, hogy bár még nem ismerik el betegségként munkaerő, A WHO rendkívül elterjedt foglalkozási jelenségnek tartja.

munkavállalói

Bur-nout tünetek

A WHO szerint a kiégett munkavállalói szindróma az a munkahelyi stressz terméke, amelyet nem sikerült sikeresen megoldani vagy kezelni, de krónikussá vált.

És bár számos médiában megemlítették, hogy betegségnek ismerik el, a WHO kiadott egy nyilatkozatot, amelyben tisztázza, hogy bár a betegség nemzetközi osztályozásának (ICD-11) 11. felülvizsgálatába bekerült, foglalkozási jelenségnek tekintik, és nem minősül egészségügyi állapotnak.

Ezt a szindrómát jellemzi három jól körülhatárolható tünet és csak a munkahelyre vonatkozik:

  • Az érzés rendkívüli kimerültség vagy fáradtság.
  • Mentális távolságtartás a munkát ill negatív gondolatok a munkakörnyezet felé.
  • Csökken a szakmai hatékonyság vagy alacsony teljesítmény.

Ezen túl van egy Maslach Burnout Inventory (MBI) kérdőív, amely 22 tételből áll, és amely a betegség előfordulásának vagy szenvedésének gyakoriságát és intenzitását hivatott megismerni. kiégett munkás szindróma.

Bár ez a szindróma azon katalógusban volt, amely 1990 óta több mint 55 ezer rendellenességet tartalmaz, mindeddig egy általánosabb kategóriába tartozott, amely "az élet irányításának nehézségeivel kapcsolatos problémákra" hivatkozott. Ezzel a változtatással a kiégett vagy kiégett dolgozó szindrómát említik az elnevezett fejezet "Az egészségi állapotot vagy az egészségügyi szolgáltatásokkal való kapcsolattartást befolyásoló tényezők".

De most a kiégett munkavállalói szindróma A WHO szerint foglalkozási jelenségnek tekintik, és gyakori egészségügyi problémaként ismerik el.