Ez a cikk kizárólag előfizetőknek szól (2)

juttatást

Iratkozzon fel, hogy korlátlan exkluzív és megbízható tartalmat élvezhessen.

Jelentkezzen be fiókjába, hogy továbbra is élvezhesse tartalmainkat

Ez a cikk kizárólag előfizetőknek szól (2)

Iratkozzon fel, hogy korlátlan exkluzív és megbízható tartalmat élvezhessen.

Ez a cikk kizárólag előfizetőknek szól (1)

Iratkozzon fel, hogy korlátlan exkluzív és megbízható tartalmat élvezhessen.

A Banco Popular y de Desarrollo Comunal 2015-ben teljesítette a Costa Rica-i pénzügyi közszféra legnagyobb igazgatósági tagjainak juttatásainak költségvetését.

Tavaly a gazdálkodó egység 470 millió ¢ -t költött kifizetésekre a teljes pénzügyi konglomerátumra, amely összeg megháromszorozza a Nemzeti Bank (BNCR) költségvetését: ¢ 143,6 millió.

Ez a csoport 33 posztot nevez ki a Bank és leányvállalatainak igazgatóiban: Popular Valores, Popular Seguros, Popular Investment Funds és Popular Pensions.

Közülük a kibocsátási egységek költségvetését csaknem duplájával (93% -kal magasabb) hajtották végre, mint a Costa Rica-i Bank (BCR) és leányvállalataié, amely a második állami pénzügyi konglomerátum, amely ezen a területen költött a legtöbbet.

A Banco Popular nemcsak a legnagyobb költségvetést hajtotta végre, hanem lehetővé tette a konglomerátum igazgatóinak, hogy több értekezletet számoljanak fel, mint a többi állami pénzügyi szervezet: havonta 12 ülés.

Az információk a következők elemzéséből származnak A nemzet a Banco Popular által szolgáltatott adatok alapján, amelyek között szerepelt a Nemzeti Bank, a Banco Crédito Agrícola de Cartago (Bancrédito), az Országos Biztosítási Intézet, a Lakás Jelzálogbankja, az Operadora de Pensiones de la Costa Ricai Társadalombiztosítási Alap is. Központi Bank.

Ugyanaz a diéta, több találkozó. Minden értekezletre az ország egyik közbankjának igazgatóságának négy tagjából hárman 202 960 ¢ fizetést kapnak. A vezérigazgató fizetésének 10% -a, ezt a paramétert a BCR, a Nemzeti Bank, a Popular, a Bancrédito és a Central használja a juttatási kifizetések meghatározásához.

Míg a legtöbb banki leányvállalat általában csak két ülést fizet havonta, a BCR igazgatóságában a Központi Bank (BCCR) és a Costa Rica-i Nemzeti Bank (BNCR) legfeljebb ötöt fizethet.

Végül a Popular lehetővé teszi, hogy a Nemzeti Igazgatótanács tagjai havonta legfeljebb 12 értekezletet számoljanak fel. Ez a szám magában foglalja az igazgatósági üléseket és a részvételt a csoportban létező kilenc bizottság bármelyikében.

Emiatt az Igazgatóság 2015-ben összesen 276 ülést halmozott fel, amit a Bank megerősített Vállalati Kommunikációs Irodáján keresztül.

A jutalékban való részvétel díjazásának lehetősége lehetővé tenné, hogy a testület tagjai átlagosan 29 088 960 ¢ éves juttatást gyűjtsenek (a végrehajtott költségvetés juttatásokkal való elosztásának eredménye a testületet alkotó hét tag között).

Az egy főre jutó éves juttatások átlagának kiszámításakor ez a testület is a legmagasabb összeggel jelenik meg - derül ki a Vállalati Kommunikációs Iroda által nyújtott információkból.

A második a Banco Crédito Agrícola de Cartago igazgatósága. A Bancrédito igazgatótanácsa 2015-ben 129,8 millió eurót hajtott végre juttatásokra, ami egy főre jutó átlagosan 18 548 685 ¢.

A Bancrédito, a BCR-hez hasonlóan, jelezte, hogy nem díjazzák vezetőiknek a jutalékokban való részvételt.

Alacsonyabb költségvetés. A napidíj fizetésére a legkevesebbet költött szervezetek között van az Országos Biztosítási Intézet (INS) és öt leányvállalata, amelyek 2015-ben 52,5 millió eurót teljesítettek: a Banco Popular által elköltött összeg 11% -a.

Van még a Központi Bank 20,9 millióval.

Referenciaként a Popular az egyik legnagyobb pénzügyi eszköz az országban (533,9 milliárd euró), a Costa Rica-i állami pénzügyi szervezetek között a harmadik legnagyobb, csak a Nemzeti Biztosítási Intézet és a Nemzeti Bank haladja meg Costa Rica.