A rosszul táplált munkavállaló kockázatot jelent az induló vállalatok számára. A Nemzetközi Munkaügyi Szervezet (ILO) tanulmánya azt mutatja, hogy az alkalmazottak rossz étrendje 20% -kal csökkentheti a szervezetek termelékenységét.

alkalmazottak számára

"A megfelelő étrend nagyobb termelékenységet, kevesebb hiányzást, jobb munkakörnyezetet eredményez, az elvégzendő feladatok iránti nagyobb elkötelezettség mellett" - mondja Adolfo Álvarez, az Edenred marketingigazgatója, amely az utalványokra és az alkalmazottak számára nyújtott juttatásokra specializálódott.

2011-ben elfogadták a munkavállalók élelmiszersegélyéről szóló törvényt, amely lehetővé teszi a vállalatok számára, hogy olyan programokat kínáljanak, amelyek kedvező étrendet kínálnak az alkalmazottak számára, például étkezőszolgáltatás vagy éttermi utalvány.

Az Egészségügyi Világszervezet becslése szerint 2015-ben a cukorbetegség lesz a munkavállalók fogyatékosságának egyik legfőbb oka, míg az elhízás jelentős egészségügyi problémának számít.

"Mexikó az első helyen áll a világon a gyermekkori elhízásban, és ez kockázati forrást jelent, mert ez azt jelenti, hogy néhány év múlva a munkavállalók hajlamosak lesznek a túlsúly és a cukorbetegség okozta szövődményekből eredő hosszú fogyatékosságok időszakára" - figyelmeztet Paul Frenk Barón, orvos belgyógyász és klinikai kutató.

A szakember szerint az Egyesült Államokban a munkavállaló elhízás vagy cukorbetegség miatt bekövetkező halála legalább 10 000 dolláros veszteséget jelent a vállalatok számára.

Edenred úgy véli, hogy az alkalmazottak étkezési terveinek különböző előnyei vannak, vegye figyelembe:

1. Költségvetési előnyök: Az étkezési utalványokhoz hasonlóan az éttermi utalványok odaítélése sem hoz létre IETU-t vagy ISR-t, ráadásul a munkavállalóknak kiosztott összegnek ugyanazok az adókedvezményei vannak, mint a munkaeszközöknek; Ez lehetővé teszi az alkalmazottak javadalmazásának növekedését anélkül, hogy a vállalkozások költségei exponenciálisan növekednének.

két. Megtakarítás mindkét fél számára: Azok a cégek, amelyeknek kis irodáik vannak, és nem tudják a konyhát és étkezőt biztosítani, étkezési támogatást nyújthatnak, és nem költhetnek azokra a módosításokra, amelyekre egy ingatlan megfelelő étkezési hely szükséges. Az Edenred becslései szerint a munkavállalók a költségvetésük 15-25% -át takarítják meg élelmiszerekre.

3. Ma legjobb egészség: Az alkalmazottak kevesebb ételt fognak fogyasztani informális intézményekben, ami csökkenti a gyomorbetegségeket és ezáltal a hiányzókat, valamint jobb egészséget és hangulatot biztosít az alkalmazottaknak.