A a vállalat előnyei Azáltal, hogy virtuális menzát kínál az alkalmazottainak, nyilvánvalóak, bárhová is nézi őket, még inkább a mai időkben.
Mindig a ebéd az irodában fontos és versenyelőnyt jelentett. A Szilícium-völgy óriásai úttörők voltak ebben a tekintetben, és a gyakorlat minden ágazatra és vállalatméretre kiterjedt.
De nem minden vállalat engedheti meg magának a fizikai menzát a helyiségében. És figyelembe véve az új normálist, ezek sem jó ötletek, mivel a COVID 19 járvány miatt a higiénés-egészségügyi előírások elriasztják használatukat.
Hogyan lehet folytatni egy gyakorlattal, amely a munkavállalói juttatás és a cég számára? A megoldás a technológiában rejlik.
Virtuális menza cégeknek, az új szövetséges
A virtuális menza vállalatok számára változatos digitális menüt kínál az alkalmazottaknak, az előírásokhoz igazított szállítási protokollokkal és bankkártyákkal, éttermi jegyekkel vagy akár céges számlákkal történő fizetéssel.
Ezek exkluzív platformok, általában a vállalatok számára költségmentesek, számos funkcióval és mindenekelőtt, menük eltérnek bármely szállítási alkalmazásétól.
Mennyire vagyunk fáradtak abban, hogy mindig ugyanazt eszünk az irodában? Pizza, szendvicsek és hamburgerek egyáltalán nem kapcsolódnak a délután hátralévő részéhez szükséges energiához.
Napi menük és heti étrend
A virtuális menza heti menüi a hagyományos étkezdék mintáját követik: házi készítésű ételeket, egészséges lehetőségek és alkalmazkodni a munkához.
Ezenkívül a formátum lehetővé teszi a munkavállaló számára, hogy ne csak kiválassza és megrendelje reggel, mit fog enni aznap, hanem ütemezze a hetét.
Az alkalmazottak megtekinthetik az egyes napok menüjét, és kiválaszthatják a menüt étkezési terv kombinált lehetőségekkel és táplálkozási szempontból a munka dinamikájának fokozására.
A virtuális étkezdék érdekessége a kizárólagosság hogy termékeik vagy szállítóik tekintetében fejlődnek. A bérelt virtuális menza kiválasztásának értéke közvetlenül kapcsolódik az általa kínált egyedi lehetőségekhez és a szállítási lehetőségekhez. Ha ingyenes, akkor jobb!
A menük általában egyedi és lezárt formában érkeznek, figyelembe véve az epidemiológiai körülményeket, de többnyire ökológiai anyagokkal, hogy csökkentse ennek az individualizációnak a hatását.
A vállalat előnyei: szervezeti kultúra
Végül nem szabad elfelejteni, hogy egy vállalat étkezője mindig is az érzelmi ablaka volt, és egy olyan terület, ahol a márkaértékeket leleplezte. Ebben az értelemben a lehetősége virtuális menza testreszabása a vállalati imázs plusz, hogy megerősítse vonzerejét és hasznosságát.
A korlátozások és változások ellenére a virtuális tér, amely tükrözi az értékeket, a munkavállaló számára üdvözlő horgony lesz.
Ily módon koronavírus idején a virtuális menza előnyei a vállalatok számára növeli a munkával való elégedettséget és a jólétet.
Az ehhez hasonló kezdeményezések a tehetségek toborzásának és megtartásának alapvető eszközei lesznek.
Alkalmazkodnak a változásokhoz, ideálisak a vállalat előnyei -méretüktől vagy típusuktól függetlenül - és távmunkával is kombinálhatók, hogy fenntartsák azokat a gyakorlatokat, amelyeket a szervezeti kultúra szempontjából betöltött fontosságuk miatt nem szabad megváltoztatni.
Meg vagy győződve róla? Ha tudni akarja a Catevering virtuális menza a vállalatok számára tudsz kérjen bemutatót és megtalálja ezeket az előnyöket ugyanazon a platformon.