A Nemzeti Bíróság támogatja az időnyilvántartás ellenőrzése iránti kérelem benyújtásának lehetőségét

Madrid | 11 · 02 · 20 | 10:05

munkanapból

Oszd meg a cikket

Ez a böngésző nem támogatja a videó elemet.

Iratkozzon fel a dohányzásra. vagy kávézni

A Országos közönség a kedden ismert döntésével védekezik arról, hogy egy vállalat levonhatja dolgozóinak munkanapjának tényleges számításából azt az időt, amelyet reggelizni, kávézni vagy cigarettázni töltenek.

A Nemzeti Legfelsőbb Bíróság Szociális Kamarája tavaly decemberi keltezésű határozatában elutasította a követelést CCOO kontra Galp, amellyel kollektív konfliktusa volt.

A CCOO többek között azt követelte, hogy az időnyilvántartási rendszer megvalósításából származó idő számítását nullának nyilvánítsák, hogy az ne befolyásolja a szünetek dohányzásra, kávéra és reggelire, amelyeket addig munkaidőként integráltak a napra, és nem rögzítették vagy diszkontálták.

Továbbá, hogy a döntés, hogy az idő fektetett be egy munkabeszélést nem számít munkaidőnek, és hogy a túlórák figyelembevétele csak azokban az esetekben történt, amikor a vezetés engedélyezte, és nem pusztán a szokásos munkanapon túli tényleges teljesítése miatt.

Miután megbizonyosodott arról, hogy a vállalat rugalmas munkaidővel 7,45 órás munkanapot alkalmazott a munkához való csatlakozáshoz, a Nemzeti Bíróság bizonyítottnak találta, hogy a Galpnak esztergák segítségével volt hozzáférés-ellenőrzése, amelyet csak biztonsági célokra és az épület kockázatainak megelőzésére használtak, és nem a nap irányítását.

Galpban "az üzleti bizalom politikája miatt tolerálták" hogy a dolgozók otthagyták a létesítményeket dohányozni vagy kávét inni, anélkül, hogy a vállalat levonta ezt az időt a munkanapjukból, mivel nem volt hatékony ellenőrzés és ellenőrzés az egyes munkavállalók által kidolgozott munkanapra.

De Galp szabályozhatja és meghatározhatja az új munkanélküli időket, amelyek eddig a munkanap részét képezték "egyoldalúan", rámutat a mondatra.

Tekintettel a üzleti utak, A Számvevőszék fenntartja, hogy a munkanap-nyilvántartás bevezetése előtt nem bizonyított, hogy volt olyan feltétel, paktum vagy kollektív szerződés, amely arra utalt volna, hogy a munkavállalók által egy másik helyre való utazáshoz és aznapi visszatéréshez felhasznált időt munkaórák.

Épp ellenkezőleg, a szokásos dolog az volt Az éjszakát a célvárosban töltik és másnap visszatérnek, ekkor kezdődik a munkanap.

Tekintettel a túlóra, a Nemzeti Legfelsőbb Bíróság megerősíti, hogy előzetesen engedélyezniük kell őket, és hogy nem elég megtenni őket, majd követelni a fizetésüket.