A haditengerészet és a nyilvánosság közötti hidak építése a Las Palmas-i személyzeti támogató testület toborzástámogató részlegének egyik célkitűzése, Valeriano Rey parancsnok vezetésével. A .

Hídépítés a haditengerészet és a lakosság között az egyik a Las Palmas-i személyzeti támogató testület toborzástámogatási részlegének célkitűzései, Valeriano Rey parancsnokkal az élen. Egy olyan munka, amelyre különös figyelem irányult 2002. január 1-je óta, amikor Spanyolország elbúcsúzott a "hadseregtől" és köszöntötte a hivatásos hadsereget.

Palmas-i személyzeti

Az intézetekben folytatott megbeszélések vagy a városházák és tanácsok ifjúsági irodáinak tájékoztatása a lakossághoz, Lanzarote-hoz is közelebb kerülhetnek. Egy másik forrás a mobil információs pontok. Kiválasztják, hogy telepítsék a legzsúfoltabb helyeket - a belvárosi utcákat és a kereskedelmi területeket -, és onnan üzennek. Tavaly februárban kapták meg, első személyben, a sziget több mint négyszáz lakója néhány nap alatt.

De, Milyen ember gondolja, hogy a haditengerészet jó módszer lehet a jövő ötvözésére? A megkeresések 60% -át spanyol ajkú külföldiek tették. Nem csak a férfiak: nem szabad megfeledkeznünk arról, hogy a spanyol hadsereg 20% ​​-ának nőneve van. Vannak, akik azért jönnek, hogy feltételeket szabjanak egy messziről érkező hivatásnak: tudják, milyen különlegességet akarnak és milyen célt keresnek.

De sokan vannak, akik az információs pontokhoz mennek, hogy megtudják, mit kínál nekik a haditengerészet. A kérdésre adott válaszok különösen megvilágítóak válság idején és a munkaerő-piaci recesszió közepette.

A toborzási támogatási részleg elmagyarázza a potenciális jelölteknek, hogy mi az követelményeknek, amelyeknek meg kell felelniük: legyen 18. életévét betöltött és 29. életévét betöltött személy, 1,55-nél nagyobb, de 2,03-nál kevesebbet mérjen, az edzőközpontban tegye le a teszteket, ne legyen büntetlen előéletű és elvben ne legyen kifogás. Spanyol ajkú, az országukban nagykorú és tartózkodási engedéllyel rendelkező külföldiek is törekedhetnek ezekre a helyekre.

Innentől Rey parancsnok biztosítja őket, hogy tiszta és egyszerű információkat kapnak: "Nem a motorkerékpárok értékesítéséről van szó. Arról szól, hogy őszinte, a valósághoz csatolt és ragaszkodó, koherens és reális üzenetet adjanak. A lehető legvilágosabban magyarázza el, mit fognak találni. Mindig mondom nekik: lehetsz-e bármi, amire vágysz, ha feláldozod magad, ha felkészülsz, ha harcolsz? Semmit sem kapnak ajándékba, de semmit sem vesznek el tőled. Minden támogatást megkapsz a világon, de folytatnod kell a próbálkozást. "Ez utóbbira példa a képzés: a belépéshez legalább egy régi iskolai végzettséggel vagy 2º ESO-val kell rendelkezni, de onnantól kezdve, a katonai pályafutás során történő előrelépés egyben az oktatási rendszer előrehaladását is jelenti.

Először, kétéves szerződésekkel, Lehetséges hat év a fegyveres erőknél. Ezután felajánlják annak lehetőségét, hogy a teljesítmény alapján folytassák 45 éves korig, egy ideiglenes, de hosszú távú szerződéssel. Addig más lehetőségek is bemutatásra kerülnek: belső előléptetés katonának vagy tengerésznek, altisztnek vagy tisztnek, vagy ugrás a polgárőrséghez vagy az Országos Rendőrséghez. Ha nem, a tartalékként hazamenetel lehetősége évi 7200 euró nettó éves fizetéssel, kompatibilis egy másik magánszektorbeli munkával.

A szakmai vagy személyes képzés, a katonai életben maradás vagy a polgári életbe való visszatérés egyike azoknak az előnyöknek, amelyeket a haditengerészet kínál azoknak, akik részesei szeretnének lenni, természetesen a foglalkoztatás és a fizetés mellett. "Senki nem lesz itt milliomos, de tisztességes munkájuk és jó lehetőségeik lesznek arra, hogy elhelyezzék magukat az életben" - mondja Rey parancsnok. Cserébe meg kell védenünk az ország területi integritását, szuverenitását, együtt kell működnünk a segélymissziókban? És a haditengerészet éppen a kaland megélésének a lehetőségét keresi meg a fiatalok számára. A parancsnok maga viccelődik, hogy rengeteg utazási irodájuk van: "Lehetőséget adunk arra, hogy megismerje más országokat, más helyeket, szolgáltatást nyújtva, de egyszerre képezzen és töltjen".

Vonzóak egy olyan munkalehetőség szempontjából, amely nyilvánvalóan egy másik dimenziót kap a gazdasági lassulás közepette. Nem "boom" volt, de Valeriano Rey is tudatában van annak: "Őszintéknek kell lennünk: a gazdasági válság kérdése a petíciókat is befolyásolja. Nem szabad figyelmen kívül hagynunk, hogy ez a helyzet is szerepet játszott. Ez egy másik lehetőség ".

A három hadseregben 49 különféle munkamódszer létezik: a vendéglátástól a kommunikációig az ágyús, szonárista, tengeri gyalogos, elektronikus vagy adminisztratív úton, hogy csak néhány foglalkozást említsünk.

Fizetés és juttatások

A fizetés a Kanári-szigeteken 1036,95 euró havonta, két külön fizetéssel. Az évek során a számot különböző ösztönzők kerekítik. Ha a cél a szigetcsoport, 40 nap vakáció. És jegyeket a rendeltetési helyre a munkavállaló és az első év után a család számára. Óvodák, támogatások, ösztöndíjak, lakásbérleti támogatások, élet- és balesetbiztosítás? Mindez a fegyelem elfogadásáért cserébe: "Ez nem mennyország, de nem is pokol. Itt vannak normális emberek, akik mély meggyőződéssel rendelkeznek a hazánk iránti szeretet iránt, akik munkájukat végzik".

A "olyan leszel, amilyen szeretnél lenni" volt a kapitány vezérmotívuma Lanzarotén, a dandár, az első tizedes és a két tizedes, akik a szigetre utaztak és több mint 400 embert láttak el. A számok mögött valódi történetek, például egy fiatal házaspáré, akik gyermeket várnak, és már új szakmai, de egyben családi szakasz kezdetén gondolkodnak.

16 éves gyerekek, akik szüleik kíséretében fel akarják készíteni a hivatását a haditengerészetben szállja meg bár még két évük van a nagykorúság elérésére. Vagy azok a külföldiek, akik aggódnak amiatt, hogy beilleszkedve képesek lesznek-e nyaralni származási országukba. Olyan intézmény tulajdonnevei, amelyek a maga módján és közvetve szintén kiállnak a válság ellen.