Munkavállalói etetési megoldás
A vállalat segítséget kínál alkalmazottai számára a napi étkezés teljes vagy részleges kifizetéséhez, az élelmiszer-szükséglet kielégítésére.
A jelenlegi jogszabályoknak való megfelelés
A társaság tehát garantálja az adójogszabályok betartását, köszönhetően a támogatás utalványokon vagy élelmiszer-kártyákon keresztüli nyomon követhetőségének.
Javult a munkavállalók motivációja és termelékenysége
A vállalatnak így képes motivált és elkötelezett alkalmazottaival javítani a munkakörnyezetet, akik nem szenvednek enni utazni, optimalizálják a menetrendet és a költségeket, aminek következtében javul a termelékenység.
A munka és a családi élet összeegyeztetésének támogatása
A vállalat hozzájárul a munkavállalók munka és családi életének összeegyeztetéséhez azáltal, hogy nagyobb rugalmasságot biztosít munkavállalóinak.
A vállalati társadalmi felelősségvállalás és az üzleti kiválóság előmozdítása
Azok az üzletpolitikák, amelyek szociális előnyöket kínálnak munkavállalóiknak, hozzájárulnak a szervezet bevált gyakorlatainak javításához, az üzleti kiválóság javításához.
Hatékony formula minden vállalat számára
Az étkezési utalvány vagy kártya megtakarítja a személyzet étkezőjének fenntartási költségeit (felszerelések, edények, étkezési szolgáltatások, felszerelésellátás, konyhai személyzet stb.), Megszabadítja a vállalatot számos állandó költségtől és kockázattól (felelősségbiztosítás baleset vagy ételmérgezés stb.). Ez a termék különösen valamire tervezve kicsi és közepes olyan vállalatok, amelyek nem tudnak nagy menzát fenntartani és étkezési előnyöket kínálnak alkalmazottaiknak.
Javítsa az étrendet és a táplálkozást
Az étkezési utalványok vagy kártyák napi használata javítja a munkavállalók étrendjét, kiegyensúlyozott étkezési szokásokat teremtve. A megfelelő táplálkozáshoz hozzáférő munkavállalók termelékenyebbek és kevésbé hajlamosak a balesetekre.
Takarítson meg utazási időt
Élelmiszer-megoldásokat kínálnak azoknak a dolgozóknak, akiknek nincs idejük otthon enni.
Növelje a vásárlóerőt
Növelik dolgozóik vásárlóerejét anélkül, hogy fiktív módon kellene növelniük jövedelmüket.
Fontos adókedvezmények
Az alkalmazottak a vállalat szociálpolitikájának részeként élelmiszer-utalványokat kapnak, jelentős adókedvezményekkel (adó nélkül az I.R.P.F. munkanaponként legfeljebb 11 euró összegig).
Napi menük versenyképes áron
Az étkezési utalványok vagy kártyák felhasználóinak a munkájukhoz közeli kapcsolt éttermek széles hálózata van, ahol jó áron fogyaszthatnak.
Javítja a társaságon belüli szocialitást
A munkavállalóknak van egy eszközük, amely lehetővé teszi számukra, hogy együtt menjenek étkezni munkatársaikkal, és javítsák társadalmi és munkahelyi kapcsolataikat. Az élelmiszer-bélyegek kiváló munkavállalói motivációs eszközök.
Nagyobb átláthatóság és az árnyékgazdaság csökkentése
Az utalványok összege teljes átláthatóságot hagy maga után vagy nyomot, mivel mindig a megfelelő számozással, árral és számlával állítják ki őket. Minden utalvánnyal vagy kártyával történő étkezés számlát generál, amely nemcsak az adócsalást csökkenti, hanem hatékony harcot is jelent elmerült gazdaság.
Alacsonyabb kiadások és magasabb jövedelmek generálása
Az étkezési utalványok és kártyák pozitív hatást gyakorolnak az éttermi szektorban (fogyasztás és foglalkoztatás), amely lehetővé teszi a közigazgatás számára, hogy az ÁFA, a személyi jövedelemadó, a társadalombiztosítási járulék és a társadalombiztosítási adó beszedése révén magasabb jövedelemhez és alacsonyabb kiadásokhoz jusson.
A szociálpolitikák, különösen a munka és a családi élet összeegyeztetésének támogatása
Ezek a segédeszközök elősegítik a munka és a családi élet összeegyeztetését, amelyet a munkavállalók statútuma garantál, mivel lehetővé teszik a munkavállaló táplálkozásának megoldását anélkül, hogy sok időt kellene töltenie ahhoz, hogy otthon menjen enni, és hosszú munkaidőt kell elviselnie.