Mielőtt felmérnénk, hogy a divat változatossága valós-e, meg kell határozni, hogy mit is értünk pontosan ezen a kifejezésen. A Divatfolt két és fél évet töltött azzal, hogy tanulmányozta az életkor, a méret és az etnikum változatosságát, valamint a transznemű modellek jelenlétét a kifutókon. Míg az "Sokszínűségi jelentések" Mielőtt csak a modellek méretét mérték volna, a különböző típusú topok növekvő jelenléte megváltoztatta azokat a paramétereket, amelyekkel a változatot más változók hozzáadásával lehet mérni.
241 divatbemutató elemzése után megállapította, hogy a megszokott kánonoktól eltérő modellek száma 2,5% -kal nőtt, és 2017 őszén/télén 27,9% -ra nőtt. Bár igaz, hogy ez a növekedés figyelemre méltó, és hogy a tavaszi/A 2018-as nyári műsorok egyre változatosabb tartományt mutattak - ahogy az Eckhaus Latta, amelyben egy terhes modell parádézott - az az igazság, hogy a plus size felsők az öntvények 0,43% -át foglalták el, míg az 50 évnél idősebb modellek 0,29% -kal, a transzneműek pedig 0, 17% -kal készültek. A színes modellek elhanyagolható 1,6% -kal növelték jelenlétüket.
A diverzitás egyre inkább jelen van a kifutókon, de vajon valódi sokszínűség-e, vagy egy műsoronként más modell bevonására szorul-e a diverzifikációs kvóta teljesítése érdekében? Sara ziff, alapítója Modellszövetség, azt hiszi. „Sokszor a tervezők vagy a casting rendezők különböző modelleket választanak, hogy megfeleljenek az íratlan kvótának, és ez a felsők számára problémás. Castingra mennek, és azt mondják nekik, hogy nem választhatják őket, mert már választottak egy fekete modellt ”- mondja. Másrészt sok márka szövetségesként tekinti a sokféleséget a sajtó jelenlétének elérése érdekében. Egy olyan panorámában, amelyben a felvonulások egymást követik és átfedik egymást, a médiában való kijutás annyira vonzó, hogy a tervezők a különbséget nagyobb visszahatás elérésére szolgáló fegyverként tekintik.
Bethann hardison, modellje, aktivistája és alapítója Sokszínűség Koalíció üdvözli, hogy a változatosság kezd látszódni a kifutón, és biztosítja, hogy a modellügynökségek már ne féljenek annyira, mint egykor a különböző fajok toborzásától. További jó hír, hogy a rasszizmust és a diszkriminációt egyre gyakrabban büntetik az iparban, aminek eredményeként a márkák attól tartanak, hogy a közösségi hálózatokon felfedezik a helytelen gyakorlatot, és így korrigálják gyakorlatukat.
Jó példát mutat a divat egyik legelismertebb casting rendezője, James gúnyosan, hogy a Párizsi divathét vádlott az övében Instagram nak nek Lanvin nem hajlandó felvenni a fekete modelleket a 2017 őszi/téli bemutatójára. Kritizálta azokat a körülményeket is, amelyekben Balenciaga megtartotta modelljeit. Ennek eredményeként a Balenciaga casting-igazgatóinak menesztését és Lanvin fekete modellek bevonását kapta. Scully azonban kétségbe vonja, hogy a sokféleség elterjedt. "A divat soha nem volt olyan vállalkozás, amely egyenlőségnek tettette ki magát, inkább törekvőnek kellett lennie" - mondja. Ebben rejlik az a kérdés, hogy vajon valamire való törekvés mindnyájunkban nem oximoron-e? A divat elérhetetlen álom, vagy a valóság tükrének kell-e szolgálnia?