Az önkéntes korengedményes nyugdíjhoz 35 év járulék, a kényszerű korengedményes nyugdíjhoz pedig 33 év szükséges

Ezekben az években kell hozzájárulnia a korengedményes nyugdíj beszedéséhez 2020-ban

évig

Idő minimális hogy a járulékalapú öregségi nyugdíjra való jogosultsághoz járulni kell 15 év (5475 nap) 2010.05-25-én. Ebből az évből kettőnek a jog kiváltásának pillanatát közvetlenül megelőző 15 éven belül kell lennie.

A nyugdíjkérelmező járulékfizetési időszakai napokban jelennek meg, és miután az összes kiszámítható nap összegyűlt (a rendkívüli kifizetéseknek megfelelő arányos rész figyelembevétele nélkül), évekre és hónapokra alakulnak át ezeknek az egyenértékűségi szabályoknak megfelelően: végbélnyílás megszerezni a rögzített értéke 365 nap és a hónap megszerezni a rögzített értéke 30,41666 nap.

Meg kell jegyezni, hogy az évek és hónapok kiszámításához teljes éveket és hónapokat vesznek figyelembe, anélkül, hogy azok töredékeit egy évhez vagy egy hónaphoz viszonyítanák. Ami az öregségi nyugdíjhoz való hozzáférés életkorának meghatározásához szükséges kiszámítható járulékfizetési időszakokat illeti, az érdekelt fél által ténylegesen befizetett napok mellett a következőket veszik figyelembe:

-Azok a napok, amelyeket a tényleges felsorolásnak tekintenek, a 2007 - es időszakok következményeként elhagy élvezze a dolgozókat.

-Azok a napok, amelyeket a kedvezményként felsorolt ​​időszakként számolnak gyermekgondozás vagy kiskorúak nevelése.

-A kereskedési időszakokat asszimilálta Születés amelyeket a nyugdíjat igénylő munkavállaló javára számolnak.

A társadalombiztosítás (@info_TGSS) meghatározása szerint legfeljebb 12 általános nyugdíjazási helyzet áll fenn, bár az egyszerűség kedvéért ezeket fel lehet osztani: rendes, korai, rugalmas és részleges.

Forrás: Társadalombiztosítás. ITT LÁSD A TELJES GRAFIKAT

Rendes: 65 év és 10 hónap (kevesebb, mint 37 év járulék)

2020 - ban az általános társadalombiztosítási rendszer munkavállalóinak szokásos törvényes nyugdíjkorhatára a 65 év és 10 hónap, amelyek azokra vonatkoznak, akiknek van kevesebb, mint 37 éves járulék. Akik betöltötték a 65. életévüket, nyugdíjba is mehetnek, feltéve, hogy legalább 37 éve járulnak hozzá. Mindkét esetben joguk van a nyugdíj 100% -át beszedni.

2027-ig a átmeneti időszak amelynek során a járulék éve és a törvényes nyugdíjkorhatár is nő, az alábbi táblázat szerint:

ÉVEK ÁRUZOTT IDŐSZAKOK SZÜKSÉGES KOR

Az elmúlt 23 év járulékai a nyugdíj összegére

A nyugdíj összegét logikusan a járulékok évszámának megfelelően, az egyes munkavállalók járulékalapjai szerint számolják, amelyhez 2020-ban az elmúlt 23 év járulékát veszik figyelembe. 2021-ben az elmúlt 24 évet megszámolják, és 2022-ben meghosszabbítják az elmúlt 25 évre.

Évtől 2022, A nyugdíj összegének eldöntésére vonatkozó szabályozási alap az a hányados, amely az érdekelt fél járulékalapjának 350-gyel való elosztásából származik az ok-okozati esemény előtti hónapot közvetlenül megelőző 300 hónap során.

Korai nyugdíjazás

-A munka önkéntelen felmondása alapján várható: 33 év

A törvény fontolgatja a korengedményes nyugdíj lehetőségét, ha van ilyen 33 év felsorolva és ezáltal a tisztességtelen elbocsátásból származó kényszernyugdíjhoz való hozzáférés, megfelelő foglalkoztatási szabályozási akták (ERE) stb. Bár logikailag a nyugdíj 100% -át nem számolják fel, de 7,5% -os csökkentést alkalmaznak. A valódi életkor kell, hogy legyen legfeljebb négy évvel kevesebb, mint a szokásosnál, így 2020-ban ez lenne a 61 év és 10 hónap, amely azokra vonatkozik, akiknek kevesebb, mint 37 járuléka van.

-Önkéntes korai madár: 35 év

A munkavállalók dönthetnek úgy, hogy önként és korán mennek nyugdíjba, ha van ilyen 35 év felsorolva, bár hajlandónak kell lenniük az ellátás összegének 8% -os csökkentésére. Ehhez a valódi életkor kell, hogy legyen legfeljebb két évvel kevesebb, mint a szokásosnál. A járulékfizetési időszakból legalább két évnek a jog keletkezését közvetlenül megelőző 15 éven belül vagy abban az időpontban kell lennie, amikor a járulékfizetési kötelezettség megszűnt.

A munkavállalókra a munkavállalókra vonatkozó különleges rendszerbe bekerült munkavállalók esetében: - agrár alkalmazott számlája, a tényleges hozzájárulás minimális időtartamának igazolása érdekében (35 év), szükséges lesz, hogy az utolsó 10 év felsorolt ​​év, legalább 6 levelez a hatékony tevékenység időszakaira ebben a speciális rendszerben. Ebből a célból a járulékalapú munkanélküli-ellátások ebben a speciális rendszerben való részesülésének időtartama is kiszámításra kerül.

-Szakmai csoportok általi előleg: minimum 15 év

Bizonyos bányamunkások számára a szén, Bányászati ​​statútum, vasút, a légi munkavégzés, a tengeri munkavállalók és a 65% -ot meghaladó fogyatékosság által érintettek esetében a törvény lehetővé teszi a korengedményes nyugdíjazást csökkentő együtthatók alkalmazásával, minimum 15 év felsorolt mindig 52 éves valós év után jusson nyugdíjba. A tűzoltók, helyi rendőrség és ertzainák, a nyugdíjkorhatár nem lehet kevesebb 60 vagy 59 évnél, 35/37 vagy több év hozzájárulások.

-Tevékenység miatt előleg: minimum 15 év

A művészek (60 éves kortól) és szakemberek bikaviadal (55 vagy 60 évtől) lehetőség van a korai nyugdíjba vonulásra a minimum 15 éves járulék az állami rendszerhez.

Abban az esetben énekesek, táncosok és trapézművészek, 60 éves kortól az együtthatók csökkentése nélkül okozhatják az öregségi nyugdíjat, ha a nyugdíjat megelőző 21 év során legalább 8 évig dolgoztak a szakterületen. A többi művész 60 éves kortól nyugdíjba mehet, 8% -os csökkentéssel, a nyugdíj százalékában, minden olyan év után, amelyik mindig megtartja a szokásos életkorot.

-A fogyatékossággal élő munkavállalók előlegezése

Bizonyos, 45% -ot meghaladó fogyatékosságok esetén az érintett munkavállalók nyugdíjba vonulhatnak, ha vannak 15 év a fogyatékossággal dolgozott azzal a követeléssel, hogy 56 valós évet töltött be.

-Előre látható azzal, hogy fennáll a kölcsönös feltétel

Megkövetelik a minimum 15 év közreműködők, hogy jogosultak legyenek a járulékalapú nyugdíjra, bár 30 éves és önkéntes felmondással, az alkalmazott redukciós együttható kedvezőbb.

Modalitás azoknak, akiknek van 61 éves (Nem alkalmazzák az életkori jutalmakat, amelyekből a megerőltető, mérgező, veszélyes vagy egészségtelen tevékenységek egyes ágazataiban dolgozó munkavállalók, valamint a 45% -kal vagy 65% ​​-kal egyenlő vagy annál nagyobb fogyatékossággal élő emberek részesülhetnek), és minimális 30 éves tényleges tőzsdei bevezetés. A társadalombiztosítás meghatározza, hogy a kötelező katonai szolgálat vagy a helyettesítő szociális juttatás időtartama járulékként kerül kiszámításra, legfeljebb egy évig.

Részleges nyugdíj: legalább 33 év

A részleges nyugdíjazás (a munka és az ellátások ötvözését) és a vállalaton belüli segélyszerződés választása esetén legalább 35 éves vagy annál hosszabb hozzájárulást kell akkreditálni (ha 61 év és 10 hónap); vagy 33 éven keresztül járultak hozzá (62 éves és 8 hónapos emberek).

A részen belül van egy modalitás a feldolgozó ipar törvény (a 27/2011. törvényt megelőző rendelet) 2023. január 1-je előtt okozott nyugdíjakra, feltéve, hogy akkreditációt akkreditáltak, 33 év járulékfizetési időszakot akkreditálnak, egyéb követelmények mellett, anélkül, hogy a kifizetések arányos részét rendkívülinek tekintenék. Bár, amint azt a társadalombiztosítás részletezte, e kizárólagos célokra "csak a kötelező katonai szolgálat vagy az alternatív szociális ellátás időtartamát vesszük figyelembe, legfeljebb egy évig".

Rugalmas nyugdíjazás: a modalitás szerint

Ez a típusú nyugdíj lehetővé teszi a megbékélést, egyszer nyugdíjat okozott, a részmunkaidős szerződésből származó előny. Ezért a szükséges évek járulékai: a szokásos nyugdíjazásnak vagy a korengedményes nyugdíjának felel meg, a módszertől függően amellyel az illető beleegyezik a visszavonásba. Ez egy olyan jogi formula, amelyet Spanyolországban alig használnak, mivel az előző munkaügyi, migrációs és szociális biztonsági minisztérium által szolgáltatott adatok szerint hazánkban csak 3663 ember van rugalmas nyugdíjas helyzetben (június 30-án 2019).

Minden társadalombiztosítási rendszer munkavállalói jogosultak erre a rendszerre, kivéve az állam köztisztviselőit, a fegyveres erőket és az Igazságügyi Igazgatás szolgálatában álló személyzetet.

Különleges Juliláció 64 évesen

Ez egy olyan modalitás, amely csökkentse a minimális életkort 65 évről 64 évre megkövetelte a nyugdíjazást, életkor szerinti csökkentő együtthatók alkalmazása nélkül, lehetővé téve a munkavállaló számára, hogy ugyanazokkal a jogokkal vonuljon nyugdíjba, mintha 65 éves lennének, és ugyanazokkal a követelményekkel járna éveken keresztüli járulék esetén. Ez a mód 2013.01.01-től eltűnik, bár a 27/2011 törvény 12.2. Záró rendelkezése fennmarad az alkalmazottak számára.

Részmunkaidős munkavállalók

Noha 15 évet még nem fizettek be, részmunkaidős munkavállalók esetében lehetőség van járulékalapú öregségi nyugdíjhoz való hozzáférésre, mivel olyan korrekciós mechanizmusokat alkalmaznak, amelyek révén a befizetett járulékokat különösen értékelik.

2013.04.08-tól a járulékfizetési időszakok igazolása érdekében figyelembe veszik azokat a különböző időszakokat, amelyek alatt a munkavállalót részmunkaidős szerződéssel vették nyilvántartásba, függetlenül a nap időtartamától. Ebből a célból a részmunkaidősségi együtthatót (a részmunkaidős munkanap százalékát az összehasonlítható teljes munkaidőben foglalkoztatott munkavállaló munkanapjához viszonyítva) alkalmazzák a részmunkaidős szerződéssel történő regisztráció időszakára, amely a napok száma hatékony áron. Az eredmény napjai hozzáadódnak, adott esetben a teljes munkaidőben fizetett napok, az eredmény a jóváírt járuléknapok teljes száma, amely kiszámítható az ellátásokhoz való hozzáféréshez.

A részmunkaidős munkavállalók számára előírt minimális járulékfizetési időszak a fent említett globális részleges együtthatónak az általánosan szabályozott időszakra történő alkalmazásának eredménye.

Minimális nyugdíj 2020-ban, kiegészítés és követelmények

Spanyolországban az összes nyugdíjas számára van egy minimális nyugdíj, amelyet akkor is kapnak, ha az érintett személy ellátásának összege ennél kisebb. 2020-ban az 1/2020 királyi törvényerejű rendeletben meghatározottak szerint a minimális öregségi nyugdíj adó egy eltartott házastárssal Ez Évi 11 807,60 euró, a Pedro Sánchez-kormány által jóváhagyott 0,9% -os emelkedés után. Hasonló összegű nyugdíjminimum minimális özvegy család eltartottjaival: 11 069,80 euró év.

Azokhoz a nyugdíjasokhoz, akiknek járulékai nem érik el ezeket a minimumokat, a társadalombiztosítás az úgynevezett minimális pótlékot alkalmazza, amíg el nem érik az évente meghatározott összeget. Ahhoz azonban, hogy jogosult legyen erre a kiegészítésre, az érdekelt félnek be kell mutatnia, hogy jövedelme nincs egy határ alatt. Pontosabban, az eltartott házastárs nélküli nyugdíjasok jövedelme nem haladhatja meg a 7638 eurót évente, az eltartott házastársuké pedig nem haladhatja meg a 8909 eurót.

Mi van, ha nyugdíjba akarok menni, de nem hagyom abba a munkát?

Azok, akik nem akarnak teljesen nyugdíjba menni, három módszert vehetnek igénybe: részleges vagy rugalmas, már elemzett nyugdíjat, és egy harmadik lehetőséget, az aktív nyugdíjazást, amely lehetővé teszi a munkavállaló számára, hogy nyugdíjának 50% -át és ugyanakkor dolgozni és korlátlan jövedelmet kapni.