Írta: Claudia Olave Ávila.

társadalmi

Ügyvéd, a Pedro de Valdivia Egyetem kutatóprofesszora. Gyakorlat a nők polgári jogai terén a Malagai Egyetemen. Szellemi tulajdon és új technológiák mesterképzése a La Rioja Nemzetközi Egyetemen.

Megálltál valaha azon, hogy azt gondolja, hogy az összes digitális asszisztensnek van női neve? Bizonyára közületek legalább valaki ismeri az Apple Sirit, az Amazon Alexát, a Windows Cortanát vagy a Samsung Bixby-jét.

Ezen asszisztensek mindegyike a mesterséges intelligencia spektrumába tartozik, ezért nem hagyhatjuk figyelmen kívül azt, amit értünk. Susana Navas Navarro professzor szerint „ez egy olyan tudomány- és mérnöki terület, amely számítógépes szempontból foglalkozik az úgynevezett intelligens viselkedés megértésével. Olyan tárgyak létrehozásával is foglalkozik, amelyek ezt a viselkedést mutatják ”[1].

Más szempontból tisztáznunk kell, hogy mit értünk sztereotípiával, mivel bár ez közönséges szónak tűnhet, az egyén szocializációs funkciója van: világos, hogy társadalmi csoportba tartozunk, azonosítjuk és azonosítjuk. fogadjuk el magunkat olyan paraméterek szerint, amelyeket megtanítottunk, állítólag ezek a helyesek, és bizonyos csoportok domináns sztereotípiáihoz hasonlítva lehetővé tehetjük, hogy ennek részének érezzük.

Most pozitív sztereotípiákat találhatunk, amelyeket csak a nőknek tulajdonítható érzékenységnek vagy a szülők önzetlenségének tulajdonítanak gyermekeik gondozása során. A társadalmi kategóriával kapcsolatos pozitív sztereotípia azonban néha előítéletes és káros elismeréshez vezethet; hasonlóan a kényes, érzékeny, gyengének tartott nőkhöz, ami a társadalom reakcióját okozza, és megtagadja tőlük a jogokat és lehetőségeket, például a hagyományosan durvasnak tekintett munkahelyekhez való hozzáférést [2].

Ennek ellenére visszatérünk a kezdeti kérdésünkre: miért inkább a digitális asszisztenseknek, inkább a digitális asszisztenseknek van női hangjuk?

Manapság nem újdonság, hogy sok chilei házban vannak és sokunk számára szinte nélkülözhetetlenné váltak. Ezeknek az asszisztenseknek a legfőbb jellemzője a hang felismerése és a válasz gyors megválaszolása a tulajdonos által feltett bármilyen kérdésre. Ezenkívül az aktiválás módja egy speciális szó, például a "Hey Cortana" és a hangszín, amellyel ez történik [3].

Daniel Matus [4] a közelmúltban, május 8-án arra a következtetésre jutott, hogy digitális vagy más asszisztenst használunk, általában mindannyian képesek konfigurálni a naptár tevékenységeit, riasztásokat, hívásokat kezdeményezni, e-maileket és üzeneteket küldeni, valamint a fő funkciót., amely ez nekik késztette a zenélésre, de a legnagyobb lehetősége az lesz, hogy integrálja az információkat a szülõ cégek platformjairól.

Van azonban némi különbség a különböző hardverek, a megszerzett információk adaptálása és frissítése között a keresőmotorok révén, amelyek nagyobbak, mint mások, ami közvetlenül magában foglalja a felhasználók magánéletét. A legjobb példa erre a Google, amely képes csoportosítani a tulajdonosra és a környezetére vonatkozó információkat, amelyek sok esetben veszélyesekké válhatnak a kezelt személyes adatok mennyisége miatt.

Visszatérve a lényegre, teljesen normálisnak tűnik számunkra, hogy ezeknek a mesterséges intelligencián alapuló virtuális asszisztenseknek többsége női névvel és hanggal rendelkezik, és a kommunikáció módja alázatos vagy csábító. Az Egyesült Nemzetek Oktatási és Kulturális Szervezete (Unesco) elmondta, hogy ez a helyzet a mesterséges intelligencia-ipar sokszínűségének hiányából fakad, mivel azt tervezték, és többnyire férfiak eredményezték, ami növeli a nemi sztereotípiákat.

A virtuális eszközök "kompatibilis és kompatibilis gépek, úgy tesznek, mintha nők lennének otthonunkba, autóinkba és irodáinkba" [5].

Egy nő hangja érzelmi tartalommal bír, ellentétben azzal, amit a leginformatívabb férfinak tartanak. Tehát technológiai szempontból tanulságosak és kezelik az ismereteket, míg a nőnek az a jellemző, hogy segítőkész, ezért segítő szerepbe helyezi magát.

A női nemek digitális asszisztenseknek való megadásának ugyanez a módja arra késztette ezeket a felhasználókat, hogy tulajdonosként, amikor zenét kérnek vagy kérnek, jogukban áll szexista észrevételeket tenni ugyanannak az asszisztensnek (ezekben az esetekben asszisztens), amelyek teljesen alkalmatlanná válnak.

Ehhez kapcsolódva a 2019-es év megfelel a Siri tipikus válaszáról elnevezett, „Elpirulnék, ha tudnék” (elpirulnék, ha tudnék) elnevezésű Unesco-jelentésnek, egy konkrét sértéssel járó kérdésnek. Ma a jelentés után a Siri szokásos válasza kevésbé sértő, például Köszönjük, hogy elmondta! vagy nem tudom, mit válaszoljak erre!, többek között [6].

Az a felfogás, amely ezen virtuális asszisztensek révén komoly problémákat okoz a nők valóságában, mivel a társadalomban jelzi, hogy ez a fajta viselkedés általános a világ otthonaiban, és befolyásolja a valódi nőkkel való interakciókat, amikor összehasonlítják és megbüntetik, ha nem viselkednek, amint azt a sztereotípia jelzi [7].

Az 1995 és 2010 között született nemzedékek jóvoltából a nőkkel szembeni hátrányos megkülönböztetést hivatalosan elismerik a digitális asszisztensek alkalmazása révén. Ezek az új állampolgárok emelik fel a hangjukat, hogy egyenlőségi kampányokat hozzanak létre, például Spanyolországban az "egyenlőség hangjai", amely lehetővé teszi olyan igények megjelenítését, amelyekre lehetőség van, ebben a konkrét esetben digitális asszisztensek állnak rendelkezésre a kettő bármelyikének hangjával nemek között, ami a társadalom és a nemzedék után nemzedék által a nőkre és a férfiakra rótt szerep sztereotípiájának elkerülésére vezet.

Ezeknek a kampányoknak az eredményei fontos eredményeket hoztak, például a Samsung esete, amely kiküszöbölte a Bixby női és férfi hangjának meghatározásához használt jelzőket, lehetővé téve a kettő közül bármelyik kiválasztását. A maga részéről a Siri esetében van alternatíva, hogy a hangot férfi változatba helyezzük [8].

Ma találkozunk a Gardner Szervezettel, amely arra törekszik, hogy közelebb hozza a nőket a mesterséges intelligencia területén végzett munkához, azzal az elképzeléssel, hogy együtt etikai, elfogultsági és lehetséges jogi keretrendszereket tárgyaljanak meg, hogy az ipar reprezentatívabb legyen. Az oktatás nélkülözhetetlen, mivel ez a rossz hajlam egy olyan területről származik, amelyet a férfiak uralnak.

"A számítástechnika területének teljes struktúráját férfiközpontúvá alakították ki, még az általunk használt szemantikáig" [9].

A mai napig figyelemre méltó diszkrimináció tapasztalható a férfiak és a nők között, amelyet nem tudtunk megoldani, annak ellenére, hogy az Alapjogi Chartánk egyértelműen kimondja ezt a 19. cikkében (2) [10].

Az emberek közötti kapcsolatok típusai a nemek közötti különbség miatt normalizálódtak, mivel ezeknek a digitális ügynököknek női hangjuk van, elég, ha jobban odafigyelünk rájuk. Manapság a nemek közötti egyenlőség még mindig nem valósult meg, különös tekintettel a tanulmányokhoz való szabad hozzáférésre, ideértve a technológiai tanulmányokat is, amelyek nagy időbefektetést jelentenek, ami sokszor nincs meg nálunk.

Nincs olyan munka, amely durvább vagy érzékenyebb lenne, mint egy másik, és ha úgy tűnik, hogy valami van, akkor bármelyik nemben bemutatható, függetlenül attól a sztereotípiától, amelyen belül születésünk óta nevelkedünk.

[1] Navas Navarro, Susana; Górriz López, Carlos; és más AA. "Mesterséges intelligencia. Helyes technológia ”. 2017. év. Szerkesztőség Tirant lo Blanch. 23-24.

[4] A filozófia diplomája és professzora, manapság a spanyolországi Barcelonában telepítik

[5] Saniye Gulser Corat, az Unesco nemek közötti egyenlőségért felelős részlegének igazgatója

[6] Unesco. Egyenlő Képességek Koalíció. "Elpirulnék, ha tudnék: a digitális készségek nemek közötti megosztottságának megszüntetése az oktatás révén", 2019
[7] Link

[10] 19. cikk, 2. sz. A törvény előtti egyenlőség. Chilében nincsenek kiváltságos emberek vagy csoportok. Chilében nincsenek rabszolgák, és aki a területén lép, az szabad. A férfiak és a nők egyenlőek a törvény előtt.

Forrás: Feladva LWYR-ben.