munkahelyi

A végrehajtási intézkedések munkahelyi higiénia a munkahelyi biztonság pedig jelentősen csökkenti a munkahelyi baleset esélyét. Ezzel párhuzamosan csökken a munkahelyi halálozások száma, valamint a szakmai tevékenység fejlesztésével összefüggő betegségek kockázata is. A következő sorokban megtudhatja, hogy a foglalkozási kockázatok megelőzése hogyan járul hozzá a munkahelyi körülmények javításához.

Miért van szükség a foglalkozási kockázat megelőzésére?

Egyetlen vállalat sem hagyhatja figyelmen kívül, hogy a munkahelyi megfelelő higiéniai intézkedések elmulasztása súlyosan károsíthatja alkalmazottai egészségét. Létfontosságú, hogy ezeket az intézkedéseket a vállalat szektorához igazítsák.

A foglalkozási kockázatok megelőzése magában foglal minden olyan intézkedést, amely nagyobb vagy kisebb mértékben károsíthatja a munkavállalók egészségét. A munkavállaló által a munkahelyén felmerülő kockázatok öt kategóriába sorolhatók:

Biológiai veszélyek.

Ezek azok, amelyek fertőző ágensekkel való érintkezésből származnak. Kórházakban vagy egészségügyi központokban gyakoriak.

Ergonómiai kockázatok.

Ők azok, amelyeket a rossz testtartás okoz a munka elvégzése során.

Kémiai veszélyek.

Ezek azok, amelyek a vegyi anyagok munkahelyi használatával vagy jelenlétével kapcsolatosak. Különböző módon veszélyeztethetik a munkavállaló egészségét.

Fizikai veszélyek.

Különböző tényezőkhöz kapcsolódnak, amelyek körülveszik a munkát. Ilyenek például a páratartalom, a hideg, a hő vagy a megvilágítás hiánya.

Pszichoszociális kockázatok.

Ebben az esetben ide tartoznak mindazok, amelyek például a magas szintű stressz, a túlzott felelősségterhelés, a túl sok igény vagy nyomás támogatásához kapcsolódnak. A következmények általában szorongás, depresszió, mentális fáradtság vagy álmatlanság, többek között hasonlóak.

A foglalkozási kockázatok megelőzéséről szóló törvény szerint ezek a főbb intézkedések, amelyeket meg kell tenni a munkavállalók higiéniájának és biztonságának gondozása érdekében:

  • Kerülje a kockázatokat.
  • Ellenőrizze azokat a kockázatokat, amelyeket nem lehet elkerülni.
  • Küzdelem a kockázatokkal a forrásukon.
  • Alkalmazzon minden munkát ahhoz a személyhez, aki fejleszteni fogja. A cél az egyhangú és ismétlődő munka leküzdése az egészségre gyakorolt ​​hatások minimalizálása érdekében.
  • Legyen naprakész a technika fejlődésével.
  • Változtassa meg azt, ami veszélyes, ami nem, vagy kevésbé.
  • Tervezzen intézkedéseket a foglalkozási kockázatok elkerülése érdekében, figyelembe véve az összes érintett szempontot.
  • A kollektív védelmet helyezze előtérbe az egyéni védelem helyett.
  • Hogy a munkavállaló megfelelő utasításokat kap a munkájának fejlesztéséhez.

A vállalat ezeket az egyéb intézkedéseket is megteheti:

  • Elemezze a személyzet különböző tagjainak szakmai képességeit, amikor bizonyos feladatokat bíz meg velük.
  • Tegye meg a szükséges intézkedéseket annak érdekében, hogy csak azok a munkavállalók férhessenek hozzá olyan területekhez, ahol komoly és konkrét kockázat áll fenn.

Milyen higiéniai intézkedéseket lehet tenni a munkahelyen?

Íme néhány lépés, amelyet megtehet a munkahelyén vigyázzon a higiéniára és a biztonságra:

Ha az összes fent említett intézkedést a gyakorlatban alkalmazzák, akkor a balesetek és a foglalkozási megbetegedések nagy arányban csökkenthetők.