Az anarchizmushoz azért nem álltam hozzá, mert Kropotkin vagy bármely más könyvét vagy röpiratát olvastam; A megismert és kezelt dolgozók erkölcsi minősége miatt kerestem meg őket. Ez az erkölcsi tulajdonság volt a mi kincsünk, és nem leszünk semmi, ha megszűnik létezni . Diego Abad de Santillbn

anarchizmushoz

Szeretném, ha olyan közvetlen és egyszerű lenne megmagyarázni, hogy kik és kik vagyunk, csak a mind CGT-t alkotó mindannyiunk erkölcsi minőségére hivatkozva. Nem ez az egyik érv, amely közelebb vitt hozzánk vagy motiválta a kíváncsiságot, az a gyakorlat, amelyet ma a CGT alkotnak.

Mi, a CGT, sokéves szervezet vagyunk, de még mindig nagyon új nevet viselünk. A családi perek és a bírósági határozatok egy nap, még 1989 áprilisában megfosztottak bennünket eredeti rövidítésünktől, a CNT-től, bár továbbra is a szívünkben hordozzuk őket, és továbbra is igyekszünk megérdemelni őket cselekedeteinkkel és elhelyezni őket az a hely, amit követelnek.

Az örökösök egy történelem akarata alapján nem gondoljuk, hogy ennek érinthetetlennek kell lennie. Éppen ellenkezőleg, nyomorúságos lenne, ha nem próbálnánk minden nap a legjobbat kihozni belőle és a mai társadalom igényeihez igazítani.

Az anarchoszyndikalizmus alapfogalmai

Szolidaritás: A kölcsönös támogatás a munkavállalók egyetlen erőssége. A szolidaritás az élet minden területén mindig is az anarcho-szindikalizmus fő jellemzője volt.

Szervezet: A CGT tagjai és leányvállalatai szakszervezeti részlegeket hoznak létre társaságaikban a közgyűlések alapján, és ez befolyásolni fogja az őket, mint munkavállalókat érintő problémák megoldását. Ugyanazon szakszervezet szakszervezetei egymás után föderálódnak másokkal, helyi, megyei, regionális szövetségeket és a Konföderációt alkotva.

Védekezés: Az anarcho-szindikalista szervezet a munkavállalók védelmét szolgálja a kapitalizmus és az állami intézmények támadásaival szemben.

Autonómia: A CGT nem függ semmilyen politikai párttól, sem főnököktől, sem mozdíthatatlan vezetőktől. Minden egyesülés autonóm.

Föderalizmus: A CGT-ben nincs centralizmus. A szakszervezetek egyesülnek egymással annak érdekében, hogy ne veszítsék el autonóm jellegüket, és egyúttal fenntartsák a kohéziót az ág és más ágak szövetségével annak érdekében, hogy erősebb egységes frontot képviseljenek a kapitalizmus ellen.

Autoriteriter: Mivel a személy szabadsága a CGT alapja, ez a szervezet elutasítja a tekintély és a bürokrácia minden megnyilvánulását.

Mit akarunk elérni?

Az életkörülmények javítása: A meglévő egyenlőtlenségek csökkentésére a vagyon és az összes eszköz méltányos elosztásáig.

A személy szabadsága: A felelősség és a kollektív részvétel elérésének egyetlen módja

Önálló gazdálkodás: Mivel ez abban áll, hogy minden munkavállalónak lehetősége van a többiekkel egyenlő feltételek mellett részt venni a dolgok kezelésében és kezelésében, ami megsemmisíti a tulajdon, a tekintély és a bürokrácia jellegét.

Keresztül:

Közvetlen fellépés: Ez azt jelenti, hogy minden konfliktust - függetlenül attól, hogy a munkáltatótól vagy egy intézménytől - megoldják-e, közvetítők nélkül, mivel a CGT-ben nincsenek "szakemberek", akik mások helyett gondolkodnak és cselekednek. Ha szükség van küldöttek kinevezésére, akkor azokat mindig a bázis ellenőrzi és visszavonhatják. A parlamentarizmussal szemben álló koncepció.

Apolitizmus: Mert a politizálás és a munkások háta mögötti paktírozás polgári módszer. Az általunk védett politika nem választható el a társadalmi küzdelemtől, hogy ne kerülje el főszereplői: a dolgozó emberek irányítását.

A munkavállalók részvétele: A politikai pártok elitjeivel és élcsapataival szemben, mert csak a tudatos és önállóan irányított munkásosztály képes a forradalom kiváltására.

Harc a közös ellenséggel: A közös ellenség (kapitalizmus, fasizmus és állam) elleni küzdelemhez nem szükséges, hogy mindannyian ugyanazt gondoljuk, ami nem lehetséges és nem is kívánatos. A cselekvés egysége azt jelenti, hogy vállaljuk a harcot, amelyet a jövőben megér a konstruktív munkavállalói unió a libertárius kommunizmus strukturálása érdekében.

A CGT ellenzi:

Interklass szervezetek: amelyben a munkásosztály kisebbség, és a felek politechnikájának van alávetve, amelyek nem védik a munkavállalók érdekeit.

Kétértelmű tárgyalások: Ez el tudja téveszteni a munkavállalókat, mert a meghozott döntések nem állnak ellenőrzésük alatt.

Közösségi paktumok: hogy a válság súlyát a hátukra teszik, hogy megmentsék a kapitalista gazdaság irracionalitását.

A CGT a következőkről szól:

A párbeszéd: világos és nyitott a másik osztály képviselőivel az álláspontok meghatározása és a munkavállalók igényeinek felvetése érdekében.

A tárgyalás: egyenlőség szempontjából felvetve, a javaslatok benyújtása a közgyűlések előtt, mielőtt bármilyen megállapodást aláírnának.

Az osztályharc: minden következményével és a munkavállalók rendelkezésére álló összes eszközzel, amikor a párbeszéd és a tárgyalás nem elegendő.