A 2 évvel korábbi nyugdíjba vonulás azt jelenti, hogy a járulékok évétől függően 13% és 16% között kevesebbet kapnak

A nyugdíj idejének előrehozása lehetséges, legfeljebb két év a mindenkor hatályos törvényes korhoz képest, ha kihasználjuk az önkéntes korengedményes nyugdíjazási mód előnyeit. Ez az előleg azonban komoly pénzügyi büntetést von maga után, mivel a nyugdíj összege, amely általában megegyezik, a társadalombiztosítás (@info_TGSS) néhány csökkentő együtthatót alkalmaz, amelyek a legrosszabb esetben azt jelentik, hogy legfeljebb 16% -kal alacsonyabb díjat számol fel, mint a nyugdíj eredeti.

korengedményes

Ebben az évben a rendes kor Spanyolországban az összes munkavállaló nyugdíjazása a 65 év és 10 hónap azok számára, akiknek járuléka kevesebb, mint 37 év (ezen általános szabály alóli kivételtől eltekintve, azok a munkavállalók, akik 37 éves vagy annál hosszabb járulékot halmoznak fel, 65 évesen nyugdíjba mehetnek). Ez azt a nyugdíjat jelenti várható től kérhető 63 év és 10 hónap, de kényelmes megismerni a fent említett csökkentési együtthatók hatását és azt, hogy miként ássák alá azt a nyugdíjat, amelyet végül beszedünk ... ha szerencsénk van, egész életünkben nyugdíjasként.

Útján gyakorlati példa, Ez néhány feltételezés arra vonatkozóan, hogyan csökkentik a nyugdíjak összegét a ING Direct:

Összegű nyugdíj alapján 21 000 euró, az a személy, aki nyugdíját szeretné előrehozni két év, és járulékfizetési ideje a törvény által tervezettek közül a legrövidebb volt (több mint 35 év, de kevesebb, mint 38 év és 6 hónap), végül csak évi 17 640 euró nyugdíjat kap, vagyis körülbelül 3360 euró büntetés éves kedvezmény a juttatásból.

A korai nyugdíjba vonulás általános követelményei

Mert önként választhat A korai nyugdíjazáshoz és a 63 éves és tíz hónapos nyugdíjba vonuláshoz több követelménynek is eleget kell tennie, amint azt a társadalombiztosítási honlap részletezi:

-Birtokolni elérte a minimális életkort (63 év és 10 hónap 2020-ban), bár vannak olyan ágazatok, amelyek lehetővé teszik a munkaerő korábbi nyugdíjba vonulását, mivel olyan produktív tevékenységekről van szó, amelyek nagy fizikai megterhelést igényelnek, mérgező anyagokkal dolgoznak, vagy amelyek egyszerűen veszélyesek vagy egészségtelenek. Ezek az alkalmazottak két évvel a törvényes koruk előtt nyugdíjba vonulhatnak, vagyis 61 évesen és 10 hónaposan nyugdíjba vonulhatnak.

-Társadalombiztosítási nyilvántartásba vétel vagy a nyilvántartáshoz hasonló helyzetben (munkanélküliség, teljes és támogatott; önkéntelen munkanélküliség, ha a járulékalapú vagy segélynyújtási ellátás kimerült; kényszerű szabadság stb.).

-Legalább 35 évvel járult hozzá, ebből kettőnek az elmúlt 15 évben kell lennie.

-A kapott nyugdíj összegének meg kell haladnia a minimális nyugdíjat.

Általános önkéntes: legfeljebb -2% nyugdíj negyedévenként

Példaként, aki igazol 38 évnél kevesebb és 6 hónaposnál kevesebb járulékot fizet, és két évvel azelőtt döntenek nyugdíjba vonulásukról a hivatalos életkor betöltésével a nyugdíját csökkenteni fogja -16%, ami az együttható alkalmazásának eredménye 2% minden negyedévre előre a nagykorúságot illetően. Ha egy másik személy ugyanolyan évekbeli járulékokkal döntött úgy, hogy nyugdíjazására csak egy évet, azaz: 64 és 10 hónap, a nyugdíj csökkentése az lenne -8%.

Gyakorlati célokból és a jelenlegi szabályozás szerint azok, akik éppen a nyugdíjazás iránt érdeklődnek két évvel azelőtt nagykorúnak hajlandónak kell lennie arra legalább 13% -ot feladni a nyugdíj összegéből (ha több mint 44 évet és 6 hónapot fizettek be) és legfeljebb 16% az ellátás összege (ez az a csökkenés, amelyet a 38 évnél kevesebb és 6 hónapos járulékkal rendelkező munkavállalók szenvednek el).

Önkéntelen: 4 évvel a 24–30% -os nyugdíj elvesztése előtt

A törvény megengedi a munkaviszony olyan okból történő megszüntetéséből eredő korengedményes nyugdíjazást, amely nem a munkavállaló szabad akaratának tudható be: ha 33 év járulékuk van, és tisztességtelen, megfelelő felmondást szenvedtek el, foglalkoztatási szabályozási aktát (ERE) stb. Legalább 6 hónapig be kell jelentkeznie álláskeresőként a nyugdíjba való belépés tényleges időpontja előtt.

Mivel a Santalucía Intézet (@santalucia_inst), ez a kényszerhelyzet akkor fordul elő, "amikor nem a munkavállaló dönt, hanem a vállalat, akár akarata, akár szükségszerűsége alapján, amelyben el kell bocsátani egyéni vagy kollektív elbocsátást. Ilyen típusú nyugdíjhoz figyelembe véve a törvényes nyugdíjkorhatár előrehozását, amely 2027-ig következik be, akkor arra az esetre van szükség, ha a munkavállaló életkora legfeljebb négy év, és nem haladja meg az egyes esetekben alkalmazható életkorot. ".

Kényszerített korengedményes nyugdíjazás előfordulhat a esetek: a munkáltató halála, a munkáltató nyugdíjazása, a munkáltató állandó rokkantsága nemi erőszak áldozata, vagy vis maior vagy bírósági eljárás útján részletezze a Santalucía Intézet nyugdíjszakértőit. Az önálló vállalkozók esetében kérhetnek önkéntes korengedményes nyugdíjat, de nem kényszerített korengedményes nyugdíjazásra sem azt, amelyet az általános rezsim válságos időszakaira hoztak létre - hangsúlyozzák a Santalucía szakértői.

Milyen legyen az igazi kor legfeljebb négy évvel kevesebb, mint a szokásosnál, 2020-ban 61 év és 10 hónap lenne, ami azokra vonatkozik, akiknek kevesebb, mint 37 járuléka van. Az alkalmazott redukciós együtthatók a következők:

-Együttható: 1,875% negyedévenként, ha a 38 évnél kevesebb és 6 hónaposnál kevesebb hozzájárulást írják jóvá.

-Együttható: 1,750% negyedévenként 38 éves és 6 hónapos vagy annál nagyobb és 41 évnél kevesebb és 6 hónaposabb hozzájárulással.

-Együttható: 1,625% negyedévenként, ha Ön 41 éves és 6 hónapos vagy annál idősebb, de kevesebb mint 44 éves és 6 hónapos.

-Együttható: 1,5% negyedévenként, amikor a 44 éves és 6 hónapos vagy annál hosszabb hozzájárulási időszakot jóváírják.

Ha a munkavállaló ilyen körülmények között a rendes életkor előtt négy évvel nyugdíjba megy, akkor elveszíti nyugdíjának legalább 24% -át (ha 44 évet és 6 hónapot fizetett volna be), és legfeljebb 30% -át (ha járuléka kevesebb volt, mint 38 év és 6 hónap).

Kiszámítható életkori keményedés és magasabb büntetés

A befogadásért, a szociális biztonságért és a migrációért felelős miniszter, Jose Luis Escrivá (@joseluisescriva) március elején jelentette be, hogy szándéka az önkéntes korai kivonulás további büntetése, hogy megpróbálja közelebb hozni a tényleges nyugdíjkorhatárt a valós korhoz. A miniszter által megadott adatok szerint az önkéntes nyugdíjazások volumene 2019-ben a teljes összeg 16% -át teszi ki, és öt év alatt 66% -kal nőtt.

A törvényes nyugdíjkorhatár a fokozatos növekedés 65-ről 67-re, ez 2027-ben lesz a hivatalos. Így 2020-ig nyugdíjba vonulásához 65 éves és 10 hónapos vagy legalább 37 éves járulékig kell várni, hogy hozzáférhessen a szabályozási alap 100% -ához (vagyis 100% -a). Ban ben 2021, a rendes kor felmegy 66 év azok számára, akik akkreditálják kevesebb, mint 37 év és 3 hónap járulék, bár a 37 éves és három hónapos vagy annál hosszabb társadalombiztosítási járulékkal rendelkező munkavállalók 65 évesen is nyugdíjba vonulhatnak.

Az alábbi táblázat meghatározza a szükséges nyugdíjkorhatárt és a minimális járulékfizetési időt:

VÉGBÉLNYÍLÁS ÁRUZOTT IDŐSZAKOK SZÜKSÉGES KOR

Forrás: Társadalombiztosítás

létezik kivételek ezen szankciók és követelmények alól korán nyugdíjba menni, attól függően, hogy szakma aki fellép (bányászok, tűzoltók, rendőrök, bikaviadal-művészek stb.), a képtelenség, státusuk van-e kölcsönösök, stb.