A foglalkozási kockázatok megelőzésének be nem tartása büntetésekhez, sőt büntetőjogi felelősséghez is vezethet. A törvénysértésekről és a társadalmi rend szankcióiról szóló törvény felülvizsgált szövege jellemzi a foglalkozási kockázatok megelőzésével kapcsolatos konkrét adminisztratív szabálytalanságokat, és szankciókat határoz meg 30,05 és 601 012,10 euró között. .

oktatási

Szint

A szankciók minimális, közepes és maximális fokozatban is kiszabhatók, az értékelhető tényezőktől függően: a vétkes személy gondatlansága és szándékossága, csalás vagy összejátszás, az Ellenőrzés korábbi figyelmeztetéseinek és követelményeinek be nem tartása, a vállalat forgalma, az érintett munkavállalók vagy kedvezményezettek száma, okozott kár. Ez az értékelés a következő kritériumok szerint történik:

  1. A vállalatban vagy a munkahelyen végzett tevékenységek veszélyessége.

A fent említett tevékenységekkel járó kockázatok állandó vagy átmeneti jellege.

A keletkezett vagy a szükséges megelőző intézkedések hiánya vagy hiányossága miatt bekövetkezett kár súlyossága.

Az érintett munkavállalók száma.

A munkáltató által elfogadott egyéni vagy kollektív védelmi intézkedések és az általa adott utasítások, a kockázatok megelőzésével összhangban.

A Munkaügyi és Társadalombiztosítási Ellenőrzés figyelmeztetéseinek vagy korábbi követelményeinek be nem tartása.

A prevenciós szolgálatok, a prevenciós küldöttek vagy a vállalat egészségügyi és biztonsági bizottsága által a meglévő jogi hiányosságok orvoslására tett javaslatok be nem tartása.

  • A munkáltató által követett általános magatartás a foglalkozási kockázatok megelőzésére vonatkozó szabályok szigorú betartásával összhangban.

    • Kisebb bűncselekmények

    1. A munkahely tisztaságának hiánya, amelyből nem származik kockázat a munkavállalók testi épségére vagy egészségére nézve.

    Az illetékes munkaügyi hatóságnak a hatályos rendelkezésekkel összhangban történő időben történő elszámolásának elmulasztása a bekövetkezett foglalkozási balesetek és a kiskorúnak minősített foglalkozási megbetegedések esetén.

    Ha nem jelenti be az illetékes munkaügyi hatóságot a munkaközpont megnyitásáról vagy a munka folytatásáról a fontos módosítások vagy bővítések után, vagy pontatlanul rögzíti azokat az adatokat, amelyeket be kell jelentenie vagy ki kell töltenie, feltéve, hogy a jelenlegi szabályozás nem minősített iparág mint veszélyes, egészségtelen vagy káros a kezelt elemek, folyamatok vagy anyagok miatt.

    Olyanok, amelyek a foglalkozási veszélyek megelőzésére vonatkozó előírások megsértésével járnak, feltéve, hogy ezeknek nincs komoly jelentősége a munkavállalók testi épségének vagy egészségének.

  • Bármely más típusú szabálysértés, amely befolyásolja a foglalkozási kockázatok megelőzésére vonatkozó előírások által előírt formai vagy dokumentációs kötelezettségeket, és amelyek nem minősülnek súlyosnak vagy nagyon súlyosnak.

    • Súlyos bűncselekmények

    1. A kockázatértékelés és - szükség esetén - frissítések és felülvizsgálatok, valamint a munkakörülmények és a munkavállalók tevékenységének időszakos ellenőrzésének elmulasztása a foglalkozási kockázatok megelőzésére vonatkozó előírásoknak megfelelően, vagy nem hajtja végre azokat a megelőzési tevékenységeket, amelyek a a szükséges értékelések eredményei.

    Az orvosi vizsgálatok és a munkavállalók egészségi állapotára vonatkozó időszakos ellenőrző vizsgálatok elvégzésének elmulasztása a foglalkozási veszélyek megelőzésére vonatkozó előírásoknak megfelelően, vagy eredményeik nem közlése az érintett munkavállalókkal.

    A munkaügyi hatóságnak a jelenlegi rendelkezésekkel összhangban történő megfelelő időben és formában történő elszámolásának elmulasztása olyan munkahelyi balesetekről, amelyek súlyos, nagyon súlyos vagy halálos kimenetelűnek minősülnek és foglalkozási megbetegedésnek minősülnek, vizsgálat a munkavállalók egészségének károsodása esetén, vagy bizonyíték arra vonatkozóan, hogy a megelőző intézkedések nem elégségesek.

    A kockázatmegelőzési munkáról szóló, november 8-i 31/1995. Törvény 06., 22. és 23. cikkében említett értékelésekben, ellenőrzésekben, elismerésekben, vizsgálatokban vagy jelentésekben kapott adatok nem regisztrálása és benyújtása.

    Az illetékes munkaügyi hatóság értesítésének elmulasztása a munkaközpont megnyitásáról vagy a munka folytatásáról a fontos módosítások vagy bővítések után, vagy a nyilvántartásba vételre vagy kitöltésre vonatkozó adatok pontatlan rögzítése, feltéve, hogy a jelenlegi szabályozás által minősített ipar mint veszélyes, egészségtelen vagy káros a kezelt elemek, folyamatok vagy anyagok miatt

    A kockázatok szükség szerinti felméréséből eredő megelőző tevékenység tervezésére vonatkozó kötelezettség elmulasztása. A munkahelyi egészségvédelmi és biztonsági terv elkészítésének kötelezettségének elmulasztása az egyes építési projekteknél és közműveknél, a foglalkozási kockázatok megelőzésére vonatkozó szabályzatban megállapított körben és módon, valamint az előbb említett kötelezettség be nem tartása. törvénycsalás, a munka mennyiségének vagy a munkavállalók számának megváltozása.

    A munkavállaló olyan munkakörökbe történő beosztása olyan körülmények között, amelyek összeegyeztethetetlenek a személyes jellemzőkkel, vagy amelyek nyilvánvalóan átmeneti állapotokban vagy olyan helyzetekben vannak, amelyek nem felelnek meg az adott munkakör pszichofizikai igényeinek, valamint azok elkötelezettsége a munka elvégzésére. anélkül, hogy figyelembe vennék szakmai alkalmasságukat a munkahelyi biztonság és egészségvédelem szempontjából, kivéve egy nagyon súlyos szabálysértést.

    A képzési kötelezettségek be nem tartása és a munkavállalók megfelelő és megfelelő tájékoztatása a munkavégzés kockázatairól, amelyek károsíthatják a biztonságot és az egészséget az alkalmazandó megelőző intézkedésekről, kivéve nagyon súlyos bűncselekmény esetén.

    A veszélyes anyagoknak való kitettség határainak túllépése, amelyek a foglalkozási veszélyek megelőzésére vonatkozó előírásoknak megfelelően súlyos károkat okoznak a munkavállalók biztonságában és egészségében, a megfelelő megelőző intézkedések meghozatala nélkül, kivéve nagyon súlyos eseteket. súlyos vétség.

  • Az elsősegélynyújtás, a tűzoltás és a munkavállalók kiürítése ügyében a foglalkozási kockázatok megelőzéséről szóló törvény 20. cikkében előírt intézkedések elmulasztása.
  • A munkavállalók tájékoztatási, konzultációs és részvételi jogainak megsértése, amelyeket elismertek a foglalkozási kockázatok megelőzéséről szóló rendeletek.

    A megelőzésre kijelölt munkavállalók és a prevenciós küldöttek számára nem biztosított megfelelő képzést vagy eszközöket feladataik ellátásához.

    A munkáltatók és az önálló vállalkozók, akik tevékenységet végeznek ugyanazon a munkahelyen, vagy a Foglalkozási Kockázatok Megelőzéséről szóló törvény 24. cikkének (4) bekezdésében említett munkáltatók nem fogadják el a szükséges együttműködési és koordinációs intézkedéseket a foglalkozási kockázatok védelme és megelőzése érdekében.

    A promóter vagy a munkahely tulajdonosának, valamint mindazoknak, akik tevékenységet végeznek, nem tájékoztatják a kockázatokról, a védelemről, a megelőzésről és a sürgősségi intézkedésekről.

    Nem neveznek ki különböző munkavállalókat a vállalat védelmi és megelőzési tevékenységeinek ellátására, vagy nem szerveznek vagy szerveznek megelőzési szolgáltatást, ha ez kötelező.

    Olyanok, amelyek a foglalkozási kockázatok megelőzésére vonatkozó előírások be nem tartásával járnak, feltéve, hogy az ilyen be nem tartás komoly kockázatot jelent az érintett munkavállalók testi épségére vagy egészségére, különösen a következők tekintetében:

      A társaságokban alkalmazott anyagok, szerek, fizikai, kémiai vagy biológiai vagy folyamatok közlése a munkaügyi hatósággal, ha ez jogilag indokolt.

    Munkahelyek, szerszámok, gépek és berendezések tervezése, kiválasztása, telepítése, elrendezése, használata és karbantartása.

    Tiltások vagy korlátozások a fizikai, kémiai és biológiai anyagok munkahelyi műveleteivel, folyamataival és felhasználásával kapcsolatban.

    Bizonyos fizikai, kémiai és biológiai tényezőknek kitett munkavállalók számának korlátozása.

    Sajátos mintavételi, mérési és eredményértékelési módszerek alkalmazása.

    Kollektív vagy egyéni védelmi intézkedések.

    Veszélyes anyagok biztonsági feliratai, címkézése és csomagolása, amikor azokat kezelik vagy felhasználják a gyártási folyamatban.

    Személyi higiéniai szolgáltatások vagy intézkedések.

    Nyilvántartás a fizikai, kémiai és biológiai tényezőknek való expozíció szintjeiről, az expozíciónak kitett munkavállalók listája és orvosi dokumentáció.

    A központ vagy a munkahely tisztaságának hiánya szokásos körülmények között, vagy amikor a munkavállalók testi épségét és egészségét veszélyezteti.

    A prevenciós tevékenységek ellátására kijelölt munkavállalók vagy adott esetben a külső prevenciós szolgálat tájékoztatásának kötelezettségének elmulasztása az ideiglenes munkaviszonnyal rendelkező, határozott időtartamú vagy ideiglenes munkát végző vállalatok által nyújtott munkavállalók társaságba történő beillesztéséről.

    A foglalkozási kockázatok megelőzéséről szóló törvény 18. cikkének 1. szakaszában és 23. cikkének 1. szakaszában feltüntetett információkhoz és dokumentációkhoz való hozzáférés elmulasztása.

    A társaság megelőzési rendszerének a rendelet által meghatározott feltételekkel történő külső ellenőrzés vagy értékelés ellenőrzésének alávetése elmulasztása, ha a megelőzési szolgáltatást nem a vállalkozáson kívüli szakosodott szervezettel kötötték meg.

    Biztosítsa az illetékes munkaügyi hatóságot, a vállalaton kívüli prevenciós szolgáltatásként működő szakosodott szervezeteket, a társaságok vagy akkreditált szervezetek prevenciós rendszerének ellenőrzési tevékenységét végző személyeket vagy szervezeteket a foglalkozási kockázatok megelőzésével kapcsolatos képzések kidolgozása és tanúsítása céljából, formában vagy pontatlan tartalommal, hagyja ki azokat, amelyeket rögzíteni kell, valamint ne közölje az akkreditációs vagy engedélyezési feltételek módosítását.

  • A külső megelőzési szolgáltatásoknak megfelelő tevékenységekből eredő kötelezettségek be nem tartása az alkalmazandó előírásoknak megfelelően.

    • Nagyon súlyos bűncselekmények

    1. A munkavállalók biztonságának és egészségének védelmére vonatkozó különleges előírások be nem tartása terhesség és szoptatás idején.

    A kiskorúak biztonságának és egészségének védelmére vonatkozó különös előírások be nem tartása.

    A Munkaügyi és Társadalombiztosítási Felügyelőség kérésére ne bénítsa meg vagy függessze fel azonnal azt a munkát, amelyet a foglalkozási kockázatok megelőzésére vonatkozó előírások betartása nélkül végeznek, és amely a Felügyelőség véleménye szerint súlyos kockázat fennállását vonja maga után. a munkavállalók biztonsága és egészsége szempontjából, vagy folytatni a munkát anélkül, hogy előzőleg orvosolták volna a leálláshoz vezető okokat.

    A munkavállalók olyan munkakörökbe történő beosztása olyan körülmények között, amelyek összeegyeztethetetlenek az ismert személyiségjellemzőikkel, vagy amelyek nyilvánvalóan átmeneti állapotban vannak, vagy olyan helyzetekben vannak, amelyek nem felelnek meg az adott munkakör pszichofizikai igényeinek, valamint elkötelezettségük a feladatok elvégzésében anélkül, hogy vállalnák őket. figyelembe véve szakmai képességeit a munkahelyi biztonság és egészségvédelem terén, mindig komoly és közvetlen veszély áll fenn az Ön biztonságára és egészségére nézve.

    A munkahelyi kockázatok megelőzéséről szóló törvény 22. cikkének 4. szakaszában foglaltak szerint a munkavállalók egészségének felügyeletével kapcsolatos adatok felhasználása során a titoktartási kötelezettség elmulasztása.

    Az olyan káros anyagok expozíciós határértékeinek túllépése, amelyek a munkahelyi kockázatmegelőzésre vonatkozó előírásoknak megfelelően megfelelő megelőző intézkedések elfogadása nélkül súlyos és közvetlen veszélyek esetén a munkavállalók egészségének károsodását idézik elő.

    A munkáltatók és az önálló vállalkozók, akik ugyanazon a munkahelyen folytatnak tevékenységet, nem fogadják el a szükséges együttműködési és koordinációs intézkedéseket a foglalkozási kockázatok védelme és megelőzése érdekében, a tevékenységek esetében, amelyeket a szabályozás veszélyesnek vagy különleges kockázatúnak tekint.

    A promóter vagy a munkahely tulajdonosának, valamint az abban tevékenységet folytatók tájékoztatásának elmulasztása a kockázatokról és a védelmi, megelőzési és sürgősségi intézkedésekről a szabályozás által veszélyesnek vagy különös kockázattal járó tevékenységek esetén.

    Olyan cselekedetek vagy mulasztások, amelyek megakadályozzák a munkavállalók tevékenységének leállítására vonatkozó jogának gyakorlását, vagy súlyos és közvetlen kockázat esetén, a foglalkozási kockázatok megelőzéséről szóló törvény 21. cikkében foglaltak szerint.

    A munkakörülményekre vonatkozó bármilyen típusú megelőző intézkedés elmulasztása a munkahelyi veszélyek megelőzésére vonatkozó előírások végrehajtása során, amelyekből a munkavállalók biztonsága és egészsége komoly és közvetlen veszélyt jelent.

    Végezze el a megelőzési szolgálatot a kötelező akkreditáció vagy engedély nélkül, tegye meg, ha azt felfüggesztették vagy lejárt, amikor az ideiglenes engedély lejárt, vagy ha a fellépés meghaladja az akkreditáció képesítését. Ez a szabályozás olyan speciális szervezetekre irányul, amelyek megelőzési szolgáltatásként járnak el a vállalatokon kívül, személyek vagy szervezetek, amelyek a vállalat megelőzési rendszerének ellenőrzését végzik, vagy azok, amelyek fejlesztik és igazolják a kockázatmegelőzési munkaerő képzését.

  • Kereskedelmi, pénzügyi vagy bármilyen más típusú kapcsolatot tart fenn, a kockázatmegelőzési tevékenységektől eltekintve, harmadik felek megelőzését ellátó szakosodott szervezetek, vagy ellenőrző személyek vagy szervezetek, valamint ellenőrzött vagy összehangolt társaságok között. Komoly szabálysértésnek minősül a nem teljesen kidolgozott tevékenységek igazolása is.

    • Az ikonra kattintva letöltheti a dokumentum teljes szövegét

    Szerző és webmester: Javier Pérez Soriano.

    Az I.E.S. professzora Benalmádenai andalúz költők (Málaga).

    Foglalkozási kockázatmegelőzés vezető technikusa a következő területeken: Munkavédelem, Ipari higiénia, Ergonómia és Alkalmazott Pszichoszociológia.

    A munkahelyi biztonság és a kockázatmegelőzés oktatóinak oktatója.

    Foglalkozási kockázatmegelőzési menedzsment rendszerek auditora.