Október 12. kórház: csd-beactive Award Európai Sporthét 2019
A Egyetemi kórház a madridi közösség október 12-én megkapta a CSD-BEACTIVE díj, amely elősegíti a Felső Sporttanács részvételért a Európai Sport hét, 2019, amelyet az Európai Bizottság támogatott a Munka-Vállalkozás Központok kategóriában, egyik kezdeményezése a sport mesterkurzus, amely a munkavállalók körében népszerűsíti az egészséges életmód szokásait. Beszélünk Carmen Muñoz felelős szakemberrel az egészségfejlesztési program a kórház központjából, hogy elmondhassa nekünk, mit jelent a díj átadása.
-Mit jelent, hogy megkapta ezt a díjat az Egyetemi Kórházért? Milyen következményekkel járt ez a hír az ön dolgozóira? Írja le nekünk, hogyan jött létre és miként valósult meg ez a tanfolyam
A díj elnyerése nagy megelégedést jelent az egész szervezet számára, és a munkavállalókra gyakorolt hatás nagyon pozitív. Nagyon szórakoztató volt egy csoportos tevékenységet folytatni, maga a tevékenység miatt, és az üzenet miatt, amelyet át akartunk adni, és a díj átvétele is motivál és kihívást jelent arra, hogy ismét bemutassuk magunkat a következő kiadásban.
Az Európai Sport héten való részvétel a „Ők is vigyáznak rám a mozgásszegény életmód ellen” célkitűzésként szerepeltek, hogy a testmozgás előnyeit láthatóvá tegyék, két célkitűzéssel: „maguk a szakemberek egészségének előmozdítása és a szolgálat példa a társadalom számára az egészségügyi szakemberek által végzett testmozgás kardiovaszkuláris előnyeire ".
Annak a választásnak, hogy a tevékenység a kórház szakemberei számára a Spanyol Sporttánc Szövetségének monitoraival végzett sportmester osztály volt, annak sportigazgatója lelkesedésével függ össze, aki az 1. perctől kezdve hitt a projektben, hogy bemutattam neki.
-Magyarázza el nekünk, mit jelent a kórház által támogatott "Ők is vigyáznak rám" program?
„Ők is gondoskodnak rólam az Egyetemi Kórház egészségfejlesztési programja, október 12, ennek a programnak a célja a szakemberek jólétének és egészségének javítása.
2015-ben kezdtük fejleszteni a programot a Nemzeti Munkahelyi Biztonsági és Egészségvédelmi Intézeten (INSST) keresztül, a luxemburgi nyilatkozat betartásával, és az Egészséges Vállalkozások Európai Hálózatának európai programjában szerepel.
Esetünkben a „MoveEurope” program kidolgozása mellett döntöttünk, amely 4 projektet foglal magában: dohányzás, táplálkozás, fizikai aktivitás és stressz.
Minden projektünk olyan kutatási projektekhez kapcsolódik, amelyek lehetővé teszik számunkra, hogy beavatkozásunkkal megtudjuk, honnan indulunk és milyen változások történnek a lakosságunkban.
Az a szándékunk, hogy az „ők is vigyáznak rám” jelszóval bevonják az összes szakembert, hogy az „Ebben a kórházban” nemcsak elkötelezettnek érezzük magunkat a betegeink gondozása mellett, hanem azt is, hogy a szakemberek a társaság.
-Melyek a központod által követett fő politikák a sport népszerűsítése érdekében a munkavállalók körében?
A kórház vezetése "részt vett" és terjesztette az Egyetemi Kórház dolgozóinak egészségének előmozdítására vonatkozó politikát, 12 de Octubre, egy alapdokumentum, amelyben vállalja, hogy kidolgozza, végrehajtja és fenntartja a munkahelyi egészségvédelem politikáját, a szervezet minden szintje, a következő tevékenységekkel: a szervezet és a munkakörülmények javítása, az aktív részvétel elősegítése és az egyéni fejlődés ösztönzése.
A "Ők is vigyáznak rám a mozgásszegény életmód ellen" című projektben a kutatási projekt mellett egy sor intézkedést javasolunk, mint például:
- Azonosítás és tanácsadás az orvosi vizsgálatokban
- Különleges figyelem a konzultáció során
- A lépcső használatának elősegítése "Egészséges lábnyomokkal"
- A kórház sportcsapatainak népszerűsítése
- Kórház logóval ellátott sportruházat
- "Liguillas" más kórházak ellen
- Együttműködés edzőtermekkel és sportközpontokkal
- Részvétel az Európai Sport héten.
-Úgy gondolja, hogy a mozgásszegény életmód és az elhízás két fontos probléma a foglalkozás-egészségügyi szinten?
A kórházban a kardiovaszkuláris rizikófaktorok (CVRF) prevalenciájának tanulmányozása után szakembereinknél, ha összehasonlítjuk őket az általános lakossággal, azt látjuk, hogy a fő megoldandó probléma a mozgásszegény életmód és a dohányzás, főleg az első.
-Meséljen arról a fő igényről, amelyet az orvosoknak, az ápolóknak és az adminisztratív személyzetnek garantálniuk kell a teljes egészségvédelem érdekében
A kórház egészségfejlesztési politikájának célkitűzései világosan megjelölik a szakemberek igényeit a munkahelyi „teljes egészség” elérésére, vagyis a „biztonságosabb, egészségesebb, elégedettebb munkavállalók elérésére egészségesebb munkakörnyezetben”.
Erőfeszítéseinknek e célkitűzések elérésére kell irányulniuk, csökkenteniük kell a munkahelyen előforduló kockázati tényezőket, vagyis elsősorban szakembereinknek a munkahelyen "biztonságban" kell lenniük ahhoz, hogy képesek legyenek fejleszteni az egészségfejlesztéssel kapcsolatos tevékenységeket, például a szív- és érrendszeri aktivitás csökkentését. kockázati tényezők, beleértve a stresszt és a rossz alvási minőséget, valamint a pszichoszociális szféra javítása, az „egészséges” interperszonális kapcsolatok előnyben részesítése és a csapatmunka elősegítése.
-Gondolod, hogy a szervezetek kezdeményeznek a sport népszerűsítése érdekében, vagy javításokat kellene végrehajtani? Mi lenne az ön véleménye?
Általánosságban úgy vélem, hogy minden vállalatnak javítania kell ezeken a kezdeményezéseken, és a sportot is fel kell vennie a Munkaorvoslás „receptjébe”, figyelembe véve az elvégzett munka jellemzőit és az egyes munkavállalók egyéni egészségügyi jellemzőit.
-Mit jelent a hozzád hasonló kórház számára a munkavállalók jólétének előmozdítását célzó intézkedések előmozdítása? Ön szerint kiemelt kezdeményezésnek kellene lennie a mai munkahelyek számára?
Úgy gondolom, hogy az egészség és a jólét előmozdítását célzó programok népszerűsítése hozzáadja a Kórháznak, mint vállalatnak, valamint a munkavállalók elégedettségét és büszkeségét az őket gondozó szervezethez tartozással.
Bármely szervezetet alkotó szakemberek a legfontosabb tőke, amely a vállalat rendelkezésére áll céljainak elérése érdekében, ezért a munkahelyi egészség előmozdítását célzó programok népszerűsítése az "Egészséges vállalat" területén a vállalatok jólétének és egészségének javítása érdekében. szakemberek jövedelmezőek és előnyösek a szervezetet alkotó szakemberek számára.
Elegendő bizonyíték áll rendelkezésre arra vonatkozóan, hogy a munkavállalók jólétébe és egészségébe fektető vállalatok hatékonyabbak, versenyképesebbek és értékesebbek, ha az őket alkotó csapatok teljes fizikai és szellemi állapotban vannak, elegendő energiával rendelkeznek az új kezdeményezésekkel való szembenézésre és kapacitásuk növelésére. a folyamatos tanuláshoz és hajlandó csapatban dolgozni.
Az egészségfejlesztési programok megerősítése a szakemberek körében növeli a motivációt, és "humanizálja" a szakemberek és a felhasználói ellátás közötti kapcsolatokat, amiért biztos vagyok abban, hogy ezeket a programokat a Munkaügyi Központokban kell kiemelten kezelni.
Az egészséges szervezetek magazinja
- Új bizonyíték az éjszakai munka egészségre gyakorolt hatásairól - Munkavédelem
- A foglalkozás-egészségügyi testtömeg-index új trendjei elveszítik erejüket - PrevenControl
- A világ leggazdagabb országainak gyermekei elhízással és mentális egészségi problémákkal küzdenek, és
- Hideg paradicsom, avokádó és rák lasagna - Egészségügyi szakemberek
- A görkorcsolya legfontosabb egészségügyi előnyei és a görkorcsolya legfontosabb előnyei