CSIF. Különleges

  • Kiemelt
  • Választások 2019
    • - Jelöltek
    • - Programok
    • - Események
  • Jogok visszaszerzése
  • Munkaerőreform
  • Tárgyalási táblázat
  • Üzemi tanács
  • Megelőzés és foglalkozás-egészségügy
  • Autonóm kiegészítők

CSIF.Info

Kövess minket Közösségi média, pillanatnyilag tájékoztatjuk Önt !

jellemző

most a levelezőlistánkkal/vitafórumunkkal is

Érdeklő CSIF

CSIF. Személyes

Május 1. Kiáltvány.

A 19. századra jellemző közalkalmazottak közötti megkülönböztetés, szolgálati okokból járó ellentételezés.

A CSI · F levelet küldött a Közfunkció főigazgatójának, amelyben a szolgálati okokból történő kompenzáció (a köznyelvben "juttatások" néven ismert) jelenlegi szabályozásának módosítását kéri, mivel azt a 462/2002 királyi rendelet és a 2005. december 2-i állásfoglalás.

Ez a szabályozás a 19. századra jellemző elavult megkülönböztetést tesz a közalkalmazottak között a hovatartozás csoportjától függően. Jelenleg három kategória létezik, amelyek szerint különböző kompenzációkat számolnak fel:

1. csoport: Senior pozíciók, valamint bármely más, a korábbiakhoz hasonló pozíció.

2. csoport: Az A és B csoportba sorolt ​​testületek vagy mérlegek állami igazgatásának tisztviselői, valamint a fentiekhez hasonló bármely más személyzet.

3. csoport: A C, D és E csoportba sorolt ​​testek vagy mérlegek állami igazgatásának tisztviselői, valamint a fentiekhez hasonló bármely más személyzet.

A 462/2002 királyi rendelet a szolgálati okokból járó kártérítésről szól. A szolgálati okokból történő kompenzáció semmilyen esetben nem kompenzáció, hanem kompenzációnak minősül. Ugyanazon károkkal és károkkal szembesülve mindannyiunkat pontosan ugyanúgy kell kezelni. A tisztviselőket azonban megkülönböztetik személyes vagy társadalmi állapotunk vagy körülményeink alapján, ebben az esetben az a csoport vagy alcsoport, amelyhez tisztviselőként vagy asszimiláltként tartozunk.

Ha különbség van az utazási költségek tekintetében, akkor a diéták kompenzációja még inkább vérzik, vagyis a városon kívüli étkezésért és alvásért, ami az 1. csoport által felszámított 155,90 euró és 77,13 euró között mozog. Mit számítanak a 3. csoportba tartozók?.

A személyi jövedelemadóról szóló törvény kimondja, hogy a juttatások és az útiköltségek nem díjaznak egy munkát, hanem KÁMOLÍTANAK, és ezt a törvény is kifejezi, egy korlátozott mentes jövedelemig. Éppen ezért nem a tisztviselő szakmai kategóriájához köthetők, amelyért a megfelelő és eltérő díjazásokat már megkapják, hanem ahhoz a költséghez, amelyet köteles viselni.

A jelenlegi valóság az, hogy a jelenlegi RD 462/2002 a biztos tagsági csoportja és nem a szolgálata alapján kárpótol. Amikor annak a címében meghatározott szolgálatnak, az EBEP megbízatásának és az Alkotmány 14. cikkében rögzített megkülönböztetésmentesség elvének kell lennie.

2002-ben megkísérelték tárgyalni a 462/2002 királyi rendelet tervezetét a javadalmazási és foglalkoztatási táblázatban. Abban az időben a CSI · F azzal érvelt, hogy nem lehet megérteni, hogy mivel különböző szakmai (javadalmazási) csoportokhoz tartoznak, különféle asztaloknál, ágyaknál vagy osztályoknál kell enni, aludni vagy utazni.

A CSI · F azt javasolja, hogy kezdjenek tárgyalásokat a közalkalmazottak közötti diszkrimináció megszüntetése érdekében, és hogy a szabályozás mindenkit egyenlő bánásmódban részesítsen, valamint frissítsék a kilométerenként 0,19 euró nevetséges összeget mozgásban lévő magángépjárművek esetén.