Mi a szülési szabadság?

Az úgynevezett szabadság, szabadság vagy anyasági ellátás gazdasági jellegű, 16 hetes állami támogatás, jólét, amely kompenzálja a jövedelemkiesést, amelyet a dolgozó anyák kapnának, ha elbocsátanák őket gyermek születése, örökbefogadás, gondnokság vagy nevelőszülői gondozás miatt beszüntették tevékenységüket.

ingyenes

Jelenleg van úgynevezett apasági szabadság (12 hét). Az anya azonban kijelölheti az apának a szülési szabadság legfeljebb (maximum) 2 hét használatát és élvezetét. Ha feladják, ezek a hetek hozzáadódnak az apasági szabadsághoz. Természetes szülés esetén az első 6 hét mindig kötelező az anya számára.

Mivel a munkavállalók statútuma szerint a dolgozó apának és anyának joga van születésenként 2 napos fizetett szabadságra (a születés és a következő természetes), a szülési szabadság csak e két nap után kezdődik.

Ez a pihenőidő társul a társadalombiztosítási kifizetéssel (nem a vállalattól), amely megegyezik a szabályozási alap 100% -ával, a pihenőidő megkezdése előtti utolsó havi járulékok szerint.

Kedvezményezettek/követelmények

Ez az ellátás azokra az önálló vállalkozókra és munkavállalókra terjed ki, akik Spanyolországban vagy külföldi lakóhellyel, valamint legálisan Spanyolországban laknak, feltéve, hogy megfelelnek az alábbi követelményeknek:

A nem járulékalapú anyasági támogatásért felszámítandó összeg napi 17,93 euró - derül ki a többszörös hatású jövedelem nyilvános mutatójából (IPREM). 2020-ban ez havi 537,84 eurót tett ki.

A helyzetek szülési szabadságra jogosítanak fel.

  • Gyermek születése. Ebben az esetben a szabadság a szülés dátumának ugyanattól a naptól kezdődik. Az anya a várható születési dátumhoz képest legfeljebb 4 hétig előrehozhatja a gyermek születése esetén a pihenést. Abban az esetben, ha a biológiai anya munkaképtelenség miatti szabadság (orvosi rendelvény), a pihenés és az ebből következő juttatás kezdete a kézbesítés napján történik.
  • Örökbefogadás és gondozás örökbefogadás vagy nevelőszülői gondozás céljából. Önnek joga van engedélyhez az örökbefogadás alapjául szolgáló bírósági határozat dátumától, illetve az örökbefogadás vagy nevelőszülői gondozás céljából hozott őrizet adminisztratív határozatától.
    Nemzetközi örökbefogadás esetén, amikor a szülők előzetes áttelepítése szükséges az örökbefogadott származási országába, a támogatás legfeljebb 4 héttel megkezdődhet az örökbefogadásról szóló határozat meghozatala előtt.

Mi az időtartama? Mennyit és milyen napot számol fel?

Általában 16 megszakítás nélküli hét, amely meghosszabbítható, ha a kiskorú fogyatékkal él, szülés, örökbefogadás vagy többszörös nevelőszülői ellátás, valamint az újszülött kórházi felvétele esetén.

Mivel a szülési szabadság pihenőideje a szülők közötti elosztástól függően változik, eláruljuk, hogy nézne ki konkrét esetekben.

Mennyit számol fel?

A anyasági ellátás összege A munkavállaló szabályozási alapjának 100% -a, figyelembe véve a szülési szabadság kezdetének dátumát.

Ha a két szülő élvezi az ellátást, akkor azt a jogszabályok alapján határozzák meg, figyelembe véve a pihenőidő kezdetét.

Többszörös születés esetén, egynél több kiskorú örökbefogadását vagy gondozását megkapják külön juttatás minden nevelő gyermekért vagy kiskorúért. A második gyermektől az első gyermeknek megfelelő összeg kerül felszámolásra. Ez a különleges támogatás hat hétig tart, közvetlenül a szülés, az örökbefogadás vagy a nevelőszülő után.

Melyik nap tölti fel?

A szülési szabadság fizetése a lejárt hónapokban történik. Közvetlenül az Országos Szociális Biztonsági Intézet irányítja. A betét általában a hónap utolsó munkanapján történik, ünnepnap esetén pedig az előző munkanapon.

Ha többszörös születésről van szó, és külön támogatásban is részesülnek, akkor a szülés után hat héttel egyszeri kifizetésre kerül sor. Ugyanez az örökbefogadás, a nevelőszülői gondozás vagy a többszörös gondnokság esetében.