Az újrahasznosítási és az erdősítési kampányok jók, de a vállalatok társadalmi felelősségének figyelembe kell vennie a munkavállalók egészségének előmozdítását. Például segítsen nekik a megfelelő táplálkozásban.

tipp

A vállalatoknak társadalmi felelősségvállalásuk között figyelembe kell venniük a dolgozóinak táplálkozása. A szervezet munkájának része az alkalmazottak fizikai egészségének elősegítése - mondja Hania González Terrones, a klinikai táplálkozás szakembere és az Elhízás, Diabétesz és Metabolikus Szindróma Alapítványának alelnöke.

Munkatársainak táplálkozásának elősegítése érdekében a González a következő 7 pontot ajánlja az emberi erőforrások igazgatóinak:

A jó táplálkozás a betegségek megelőzéséhez kapcsolódik. A a rossz egészségi állapot nemcsak a személyes életet érinti, hatással van a munkára is - hangsúlyozza Hania González.

"A munka az, ahol a legtöbb ember több időt tölt" - mondja González a vele adott interjúban Emberi tőke tényező. A táplálkozás népszerűsítése nem költség, hanem befektetés; Ezért a vállalatoknak prioritást kell biztosítaniuk költségvetésük, programjaik és tevékenységeik között, amelyek elősegítik alkalmazottaik jó egészségét.

Mexikóban a túlsúly és az elhízás magas - mondja a szakember. Ez az oka annak, hogy a vállalatok nem hagyhatják az e betegségek elleni küzdelmet az állami politikákra.

Ezenkívül a munkavállalók rossz egészségi állapota szintén visszahat a vállalatokra. "A legvilágosabb a elmulasztás és fogyatékosság, szélsőséges esetben. De a termelékenységet ez is befolyásolja, mert amikor nincs jó egészség, az emberek nem jól végzik a munkájukat ”- állítja.