A biztonsági biztonsági társaság bukása tavaly júniusban egy állítólagos mexikói iparmágnának sikertelen eladásával kezdődött
A Compañía de Seguridad SA ombudsmani keresztútjainak és a személyzetének csaknem 3000 utolsó dolgozója véget ér. A cég csődügyintézője január 27-én, hétfőn közölte a munkavállalók képviselőivel a kihalt ERE kezdetét amelynek legkésőbb március 30-ig vége lesz, és ez minden olyan alkalmazottat érint, akiket nem lehet pótolni ezen időpont előtt.
Az ombudsmanok bukása, amelynek akkor körülbelül 9000 alkalmazottja volt, a vákuum tavaly júniusban kezdődött. Sikertelen eladás egy állítólagos mexikói iparmágnának, akivel a vállalat eredeti tulajdonosai, a Cortina család meg akarta szüntetni Prosegur hegemóniáját a magán biztonsági szektorban Spanyolországban és Latin-Amerikában a banki finanszírozás váratlan és indokolatlan csökkentése a Santander - a Propegur részvényes - kezében, valamint a JZY-csoport - az ombudsmanok 75% -ának tulajdonosa - elutasítása, hogy továbbra is ilyen diszkreditált vezetők kezébe adja a pénzt A Cortinákhoz hasonlóan az ország harmadik legnagyobb vállalatát is csődbe hozta az éberek számában.
Valójában az ombudsmanok sehova vezető útja 2015-re tehető, ha megvásárolták a Castellana de Seguridad céget, amely habarcként nőtt a madridi Gürtel éveiben, közbeszerzési szerződések közelről való birtoklása. Akkori vezérigazgatójának, Francisco Javier García Saldaña-nak, "akinek az ágazat egyes forrásai nagyon jó kapcsolatokat tulajdonítanak a Néppártnak", amelyet a Vozpopuli 2018. áprilisában publikált, sikerült eladnia mamutját és alig jövedelmező cégét a Cortináknak, és Ombudsman súlyos likviditási és fizetőképességi problémákkal kapcsolatban. García Saldaña egyike az ágazat úgynevezett "megvalósítóinak", aki a közigazgatás ügyfélportfóliójával büszkélkedhet, és aki nemrégiben az ombudsmantól való távozása után néhány nappal ezelőtt csatlakozott Prosegur soraihoz.
A bérek és a társadalombiztosítás nem fizetése amelyet az Ombuds tavaly június óta alkalmazottjaival fenntartott, megvalósíthatatlanná teszi, hogy a Legfelsőbb Bíróság 2018-as ítéletével megállapított doktrínát követve az ágazat más vállalatai át akarják venni azokat a szolgáltatásokat, amelyeket eddig vállalkozóként tartottak fenn - Metro de Madrid, EMT, Fuenlabrada városi tanács, büntetés-végrehajtási központok-, amely munkavállalóinak nem hagy más kiutat, mint az említett ERE. Ez a helyzet a társaság biztonsági őreivel, akik december 31-ig szolgáltak utoljára a börtönökben, és akik azóta sem dolgoztak, amikor semmisnek hagyták azt a versenyt, amelyet a Belügyminisztérium folytatott az ombudsmanok helyettesítésére.
A még mindig távozott ügyfelek - a többségű közigazgatás - a börtönökéhez hasonló végtől tartanak: nyilvános pályázatot indít az Ombudsman helyettesítésére egy másik biztonsági céggel, amely képes átvenni a szolgáltatást és alkalmazottjait, és ellenőrizni, hogy nincsenek-e ilyenek. Olyan vállalatok, mint a Prosegur, a Segurisa vagy az Ilunion, amelyek átvették az előbbiek, például a Carrefour ügyfeleit vagy IFEMA néhány hónappal ezelőtt most szembesülnek a 6000 bérmunkás követeléseivel és követeléseivel. Akkora adósság, amely lehetetlenné teszi e szolgáltatások nyereségessé tételét, és akadályt képez arra, hogy az ágazat bármely vállalatát eltántorítsa attól a 3000 dolgozótól, akik még mindig a többi ügyfélnél maradnak - főleg, hogy ők szolgáltatók. nagyon korrigált árra szerződött, ahogy az a közigazgatásnál szokás-.
A Legfelsõbb rossz mondata
2018-ig a szolgáltatóikat - általában biztonsági őröket vagy takarító személyzetet - egy állami vagy magánszervezet által bérelt vállalatnál nyújtó munkavállalók helyettesítették munkavállalóknak a vállalkozó tulajdonjogának megváltozása esetén, ami lehetővé tette számukra munkahelyük megtartását. A Legfelsőbb Bíróság 3545/2018. Sz. Szociális Kamara határozata azonban módosította az addig követett tant, kijelentve, hogy "az új vállalkozónak egyetemlegesen kell válaszolnia az elődje által szerződött fizetési tartozások megfizetésére". Ez a doktrinális elmozdulás oda vezetett, hogy az ombudsmanban megmaradt 3000 munkavállaló kénytelen elveszteni munkáját több mint 20 év után, bizonyos esetekben ugyanazon szolgálatban dolgoznak.
A Legfelsőbb Bíróság döntése - zártkörű szavazással Luis Fernando bíró fogalmazta meg, amelyet érdemes elolvasni - az STJUE 2018. július 11-i ítéletének árnyékában értelmezve, minden munkavállaló számára több mint bonyolult helyzethez vezet hogy a jelen ügyhöz hasonlóan ők is elmerülnek annak a cégnek a csődjében, amelynek szolgáltatásaikat nyújtják. Ezentúl a dolgozók a végén fizethetik a kacsát az ügyeletes munkáltató helytelen kezeléséért.
Az uniós források azt állítják, hogy találkozókat tartanak az igazgatásért felelős személyekkel - Biztonsági szerződések a központi kormánnyal, a madridi közösséggel és a különböző önkormányzatokkal - a munkavállalókat védő megoldás megtalálása az esetleges ERE érkezése előtt. A fentiek miatt a megoldás nagyon nehéznek tűnik, bár a tét olyan munkákról szól, amelyeken 3000 család függ. Néhány nap maradt az ombudsmanok dolgozóinak.