Az asztalra vitattuk a férfiak számára legmegfelelőbb ruházatot a nyári hónapokban

mehet

Publikálva 2019.05.08. 18:36 Frissítve

A közelmúltban valódi forradalmat tapasztaltunk a munkahelyeken: globalizáció, távmunka, új technológiák, a nők beépítése a munkaerőpiacba. A Wall Street yuppie klasszikus képe elavult, mert ezek a változások párhuzamos evolúciót eredményeztek az öltözködés terén. Gondolhatunk a női divatra, de a legerősebb vita az utóbbi években zajlott a férfi öltönyökről. Valahányszor beköszönt a nyár, bekapcsol a hőmérő, és megjelenik a kérdés: Helyes-e, ha az ember rövidnadrágban megy dolgozni?

Beszélgettünk a dolgozók sokszínű csoportjával, és felvetettük velük a vitát. Anával és Ivánnal kezdjük, akiknek munkakörnyezete hasonló. Mindketten újságírók, nagy kommunikációs csoportok sajtószobáiban dolgoznak, és ugyanahhoz a generációhoz tartoznak. Az egyetlen dolog, ami megkülönbözteti őket, az a szex. Marta csatlakozik a beszélgetéshez, újságíró is, divatos és életstílus-író egy híres hetilapnak, naprakész a trendekkel, és professzionálisabb jövőképet adhat nekünk. Ahhoz, hogy befejezzük a csoportot, Jesús van, irodában is dolgozik, az ő esetében az élelmiszeripari nagy nemzetközi vállalatnál, valamint Carlossal, aki elkötelezett az ipari mérnöki szektor iránt, és Londonban is dolgozott, így külföldi tapasztalatokat szerez.

Miért viselhetnek rövid szoknyát, én pedig nem rövidnadrágot?

Mit gondolsz, hogy a férfiak rövid nadrágban mehetnek dolgozni?

IVAN: Én is támogatom. Nézzük, van különbség a rövidnadrág és a bermuda között, nem mindegyik egyforma. Ha tehetném, rövidnadrágban mennék dolgozni, de nem engedik. Az utolsó dolog, amit ma tettem a munkahelyemen, a nadrág cseréje volt, hogy kimenjek.

MARTHA: Semmilyen öltözködési szabályzatban nincs megírva, hogy az irodába való belépéshez egy bizonyos módon kell mennie, különösen akkor, ha nem az ügyféllel áll szemben. Ha megbeszélést tart, ott gondoskodnia kell arról, hogyan öltözködik a tisztelet jele iránt annak a személynek, aki találkozik veled.

CARLOS: Támogatom a címkét. Végül a cégét képviseli. Aki diktálja, mi az a dekorum és mi nem, az az Ön ügyfele.

JÉZUS: Nagyon támogatom a rövidnadrág elhagyását. A társaságomban vannak szabályai, hogyan kell öltözni és hogyan nem. Miért viselhetnek rövid szoknyát, én pedig nem rövidnadrágot? Igazságtalannak látom.

ANA: Igen, ez diszkrimináció.

Tehát szerinted hátrányos megkülönböztetés van ebben a kérdésben?

MARTHA: Ellenzem ezt a különbséget a férfiak és a nők között. Végül nem a decorum szabálya.

JÉZUS: A nők nyáron lazább és kényelmesebb öltözködési szabályokkal rendelkeznek, mint a férfiak.

MARTHA: Igen, de a kérdés miért. Ott valami macsónak is tekinthető. "hadd tanítsák a nők a húst"

ANA: "Nem baj, egy szoknyás nő mindig ragyogja a szemet". Valami szexistának tekinthető. Magunk is nagyon beolvasztja, hogy a férfiak hosszú nadrágot viselnek, a nők pedig nem. Ismerek egy esetet, amikor egy nő volt az, aki szemrehányást tett egy kollégájának, amiért rövidnadrágban dolgozott.

IVAN: Az irodákban mindig konfliktusok háborúja folyik a hőmérséklet miatt. A férfi hosszú nadrágot visel, és ha meleg van, nem tudja felfordítani a légkondicionálót, mert a nő szoknyát vagy ruhát viselve hideg. De nem tudom levenni a ruhákat, és ők is. A megoldás a férfiak és a nők öltözködési szabályainak megfelelő lenne. Ha egy helyzetben a férfinak kabátot kell viselnie, akkor a nőnek is. Ha egy másikban a nő rövid ruhával mehet, akkor a férfi rövidnadrágot viselhet.

Szerinted miért ráncolják rosszallással?

MARTHA: Hol a probléma? Kiben csinálja vagy annak szemében, aki néz? Sérti a nézetet? Ez valami természetes, a test egy része. Olyan ez, mint a néhány évvel ezelőtti vita a nyilvánosság előtt szoptató anyákkal.

Gondolod, hogy a fiatalabbaknak akkor "nyugodtabb" ruházatuk lehet, mint az idősebbeknek?

ANA: Azt gondolom, hogy az idősebb emberek nem fognak rövidnadrágot viselni, mert nem fogják jól érezni magukat. A generációkkal együtt fejlődik, látom a gyakornokokon, mielőtt nagyon jól öltözöttek lettek volna, és most rövidnadrágban.

IVAN: Tíz évvel ezelőtt nem merted megkérdezni, hogy rövid nadrágban mehetsz-e dolgozni. Természetesnek vették, hogy nem. Három-négy évvel ezelőtt megkérdezték, és ma közvetlenül így jönnek.

Néhány év múlva rövidnadrágban láthatjuk a főnököket

Gondolod, hogy a magas rangú tisztviselők is rövidnadrágot viselhetnek az irodába?

JÉZUS: Természetesen. Ha különbséget tesz, úgy tűnik, Ön besorolást hajt végre: "Öltönyös vagyok, mert én vagyok a főnök, és olyanok vagytok, mint a lakájaim, és jöhetsz, ahogy akarsz." Bárkinek menjen, ahogy akar.

ANA: Van még a generációs kérdés. Az irodámban lévő főnökök, akik körülbelül 50 évesek, a szokásos öltönynadrágjukat, a fiatalabbak pedig hosszú nadrágot viselnek, de lehetnek cowboy vagy kínai. A dolgok fejlődnek, néhány év múlva meglátjuk a főnököket, akik nadrágot viselnek.

MARTHA: Igen, olyan, mint a hétköznapi péntek koncepciója, amely ma már jól bevált a vállalatoknál, és amit az én előttem egy generáció hajtott végre. Miért döntött úgy, hogy egy héten egy napon le lehet engedni a címkét?

CARLOS: Nos, egy olyan cég mellett vagyok, amely különböző osztályokkal rendelkezik, különböző típusú ruhákkal. De amikor Londonban dolgozott, nyakkendők és gombos gombok nélkül a főnökök voltak, a többiek a hurokkal a nyakukon. Itt Spanyolországban ez fordítva van.

JÉZUS: Londonban fejlettebbek, mint itt. Ott láthatja például a színes hajú vezetőket évekig a Nagyvárosban. És itt kezd látni, de apránként. Ott sokkal modernebb elképzelésük van, két-három lépéssel lejjebb vagyunk.

Most távolítsa el magát munkavállalói szerepéből, és helyezze magát az ügyfél helyzetébe. Vajon ugyanazt a profizmus érzetét kelti-e Önnek, ha rövidnadrággal kezelik?

MARTHA: Egyértelmű, hogy a fizikai megjelenés befolyásolja.

IVAN: Tudat alatt ne.

ANA: Több közelséget ad nekem. Egy öltönyös férfi nagyon komollyá tesz. Ez befolyásolja azt is, hogy mit fog vásárolni. Van néhány egyezmény, és megszokta, hogy a "komoly" hosszú nadrágban fűződik.

IVAN: Nem ugyanaz, ha elmegyek cipőt vásárolni és rövidnadrágban kezelni, bankba menni jelzálogot kérni, és így bánni velük.

CARLOS: Ez minden bizonnyal rontja a profizmust. Például taxisofőrök, szeretjük a Cabifit, mert milyen jól öltözöttek a sofőrjeik. Képzeljen el egy orvost, akinek el kell mondania egy súlyos betegségről, és nincs jól öltözve, azt gondolná, hogy "ez nem súlyos".

És a politika világában? Vajon egy rövidnadrágos politikus kevesebb hitelességet adna-e neked?

MARTHA: Én személy szerint nem én, de azt gondolom, hogy a lakosság jelentős százaléka igen.

IVAN: De a dolgok változnak, tizenöt évvel ezelőtt ellentmondásos volt, hogy döntetlen nélkül megyünk a Képviselők Kongresszusába, és ma nem vagyunk megdöbbenve.

Az ügyfeled egyben a céged is, és ehhez öltözködni kell

Sokat tesz különbséget a nyilvánosság előtt dolgozó szakemberek és az irodában bezárt szakemberek között.

MARTHA: A társaságomban ez történik. Azokat, akik belsőleg, egy számítógép előtt dolgozunk, úgy öltözünk, ahogy akarunk, és a külsőleg dolgozó reklámokat teljesen az illemtan szabályozza. Nem tudom, megkülönböztetjük-e, vagy hogy társadalmilag szuper markáns.

CARLOS: De ki az ügyfeled? Ez lehet szolgáltatásai vagy termékének végső vevője, de Ön is a vállalatának dolgozik, az ügyfele is a cég, és ehhez öltöznie kell.

A cégeiben van egy kód, hogy a munkavállalónak öltöznie kell.

JÉZUS: Igen, van néhány irányelvünk, és nem számít, milyen álláspontot képvisel. Mehet például kínai, pólóban, rövid ujjú ingben. De nem szimbólumokkal vagy jelekkel ellátott ingre. Semleges ruhának és farmernek csak pénteken kell lennie. Ebből a szempontból nagyon régi társaság. Világmárka, de ebben az értelemben egyáltalán nem nyitott. Még "ez igen, ez nem" diavetítést is készítettek.

IVAN: Nem, de nem kell megírni. Természetesnek veszik. A reklámok öltönyt viselnek, a kreatívok rövidnadrágot viselhetnek, mert be vannak zárva a fülkéikbe, és nem mennek ki.

ANA: Hallgatom, és a "dress code" dolog teljesen abszurdnak tűnik. Nem szoktam, mert soha nem volt ilyenem. Ki teszi? A józan ész, a főnökök, a társadalom.

CARLOS: A cégemben nincs kód, nincsenek korlátozások, de senki nem visel rövidnadrágot.

MARTHA: De nem látja-e a szabadság megszakításának módját? Talán túl sokkolunk.

Ha a dolgok annyira általánosak, nem lehet a józan észhez vonzódni

Tennél valamilyen korlátozást? Például bizonyos hónapok, a szövet, a minták, a nadrág hossza, a munkavállaló életkora.

IVAN: Ez józan ész. Ahogy most a lányokkal történik.

ANA: Ha a józan észhez fordulok, akkor nem úgy megyek dolgozni, mintha otthon lennék.

MARTHA: A probléma az, hogy fellebbez a józan ésszel. Tudja, mi alkalmas irodának. A munkához nem viselne pálmafás rövidnadrágot vagy hawaii inget, de van, aki viselné. A józan észnek való fellebbezés akkor sem a megoldás, ha a dolgok annyira általánosak.

ANA: De ki diktálja az öltözködési rendet. Mióta lehet rövidnadrágot viselni?

JÉZUS: Akkor kell megjelölni, amikor a légkondicionálók bekapcsolnak, vagy amikor megérkezik a munkaidő csökkentése. A kalóznadrág szintén nem azonos a rövidnadrággal.

MARTHA: A bermuda nadrág sokkal elegánsabb, még akkor is, ha rövidebb, mint a kalóznadrág, a dolog nem hosszú. Miért zavar minket, hogy egy férfi rövidnadrágban megy dolgozni, a nő pedig nem?

Gondolod, hogy a divat is befolyásolja? Annak a ruhatípusnak, amelyet az ember manapság megtalálhat az üzletben.

ANA: Igen, mert a rövidnadrágok korábban a szabadidő vagy a sport kapcsán voltak.

MARTHA: A változást új cégek, technológiai vállalatok, a Szilícium-völgy is jellemezte. Ott a főnök rövidnadrágban és pólóban szörfözhet.

Milyen előnyöket lát abban, ha rövidnadrágot viselhet a munkához?

IVAN: Környezettudatosság. Az irodák hőmérsékletének témájában. Nem szükséges 21 fokra állítani a légkondicionálót, lehet, hogy 26. És akkor felmerül a kérdés, hogy "Mit vegyek fel?" Az irodában egy ideje ezelőtt, de az utcán tűz van.

Mi a véleményed a vitában? Van-e öltözködési szokás a cégében? Ön szerint helyes, hogy a férfiak rövidnadrágban dolgoznak, vagy szerinted nem ad profi képet?