Az International Journal of Obesity által közzétett tanulmány szerint az elhízott nők nagyon hátrányos helyzetben vannak más túlsúlyos jelöltekkel szemben, amikor munkát keresnek, és alacsonyabb fizetést is kapnak.
A Manchesteri Egyetem (Egyesült Királyság) és a Monash Egyetem (Ausztrália) kutatói megvizsgálták, hogy a túlsúly tartozik-e az úgynevezett „elfogultság univerzális mércéjébe”, és hogy megjósolják-e, hogy megjósolható-e a gyermekek elleni tényleges diszkrimináció a munka világában.
Azt is igyekszik látni, hogy van-e kapcsolat a túlsúly és a bizonytalanság között, ami sok esetben érinti az embereket a munka világában.
A tanulmány
Dr. Kerry O'Brien volt a felelős a tanulmány elvégzéséért, ahol fényképes tantervet kértek, hogy kiderüljön, a személyzet kiválasztásáért felelős személyek diszkriminálnak-e az elhízás kérdésében.
"A résztvevők áttekintették az önéletrajzok sorozatát, amely a jelöltek fotóit tartalmazta, és osztályozniuk kellett őket alkalmasságuk, kezdő fizetésük és foglalkoztathatóságuk szerint" - számolt be O’Brien.
"A bariátriai műtéten átesés után és után nőkről készített fényképeket használtunk, és a besorolások attól függően változtak, hogy a tanterv elhízott nő fényképét tartalmazta-e, vagy ugyanarról a nőről készült fényképet, amelynek súlya normálisnak tekinthető tartományban van" - tisztázta a vizsgálatért felelős személy.
Ezenkívül kiegészítésként azt látták, hogy a fizikai megjelenésnek is van jelentősége az álláskeresés során, ahol a jó testkép vonzóbb a toborzásért felelős személyzet számára.
- A spanyol nők több magas koleszterinszintet, elhízást és ülő életmódot szenvednek, mint a férfiak
- Hasi elhízás és stroke a nőknél - Catalunya Vanguardista
- A franciák kevésbé szenvednek elhízástól, ha kisebb adagokat esznek. A Society EL PAÍS
- A kórosan elhízott nők gyermekei nagy kockázatot jelentenek az ADHD szempontjából
- A háziállattal rendelkező gyermekek kevesebb elhízást és allergiát szenvednek