Perui munkaügyi riasztás

munkába

Miután a szülés ideje lejárt, a következő munkába való visszatérés a COVID-19 terjedésének elkerülése érdekében számos intézkedés és óvintézkedés figyelembevételét jelenti. Az alábbiakban összefoglaljuk azokat a kulcsfontosságú kérdéseket, amelyeket a vállalatoknak figyelembe kell venniük a munkavállalók egészségének felügyeletére, megelőzésére és ellenőrzésére vonatkozó iránymutatások alapján (239-2020-MINSA miniszteri határozat és módosításai).

1. A munkahelyek besorolásának kötelezettsége a vállalat expozíciójának mértéke alapján

  • Alacsony az expozíció vagy az elővigyázatosság kockázata
  • Közepes az expozíció kockázata
  • Nagy az expozíció kockázata
  • Nagyon nagy az expozíció kockázata

2. Az összes munkaközpontra vonatkozó rendelkezések a tevékenységek újrakezdésére

A vállalatoknak el kell készíteniük a COVID-19 munkahelyi megfigyelésének, megelőzésének és ellenőrzésének tervét, egy dokumentumot, amelyet a munkavédelmi bizottsághoz (CSST) vagy a felügyelőhöz kell elküldeni jóváhagyásra a lehető legrövidebb időn belül 48 órákig, valamint az Egészségügyi Minisztérium a COVID-19 integrált rendszerén keresztül (SICOVlD-19). Hasonlóképpen, az ágazati szabályozások révén tevékenységenként külön szabályozásokat fognak meghatározni.

3. A megfigyelési, megelőzési és ellenőrzési terv tartalma

  • A munkavállalók száma és a COVID-19-nek való kitettség mértéke vagy kockázata az 1. pontban részletezett osztályozás szerint;
  • A megfigyelés, megelőzés és ellenőrzés jellemzői az expozíció kockázata szerint;
  • A visszadobási tesztek gyakoriságának részletezése az egyes munkavállalók expozíciójának mértéke szerint, a megfelelő munkakörnyezet megőrzését szolgáló mentálhigiénés intézkedések, valamint a szakemberek, a látogatók vagy a beszállítók tekintetében végrehajtandó intézkedések.

4. Hét kötelező irányelv, amely valamennyi munkaközpontra vonatkozik

  • Munkahelyek tisztítása és fertőtlenítése.
  • A munkavállaló egészségi állapotának értékelése a munkahelyre való visszatérés előtt.
  • Kötelező kézmosás és fertőtlenítés.
  • A munkahelyi fertőzés megelőzésének tudatosítása.
  • A kollektív alkalmazás megelőző intézkedései.
  • Személyi védelmi intézkedések
  • A munkavállalók egészségének felügyelete a COVID-19 összefüggésében: a vállalat mérete, az illetékes személy és jellemzői alapján (munkaadók, ápoló végzettségűek vagy foglalkozási orvosok) kerül meghatározásra.

5. Magas epidemiológiai COVID-19-es munkavállalók munkába való visszatérésének folyamata

Az érintettség mértéke szerint:

  • Enyhe: az otthoni elszigetelés megkezdése után 14 naptári nappal tér vissza.
  • Mérsékelt vagy súlyos: a lemerülés után 14 naptári nappal tér vissza. Ez az időszak minden esetben eltérő lehet.

A távmunkát a személyzet újbóli befogadásának első lehetőségeként kell értékelni. Ha ez nem lehetséges, munkarendjének megfelelően maszkot vagy légzésvédő eszközt kell viselnie; Ezenkívül 14 naptári napig figyelemmel kíséri a COVID-19 tüneteit, és egy túlzsúfolt munkahelyre kerül.

6. A kritikus kockázatú munkamódszerekben dolgozókra alkalmazandó irányelvek a munkakörük szerint

A munkáltatónak elvégeznie kell a karantén előtt a munkavállaló által elvégzett technikai eljárások felülvizsgálatát, frissítését vagy megerősítését azokon a munkakörökön, amelyek olyan valószínűséggel járnak, hogy a munkavállaló távozása következtében közvetlen oka lehet a munkavállaló egészségének. hogy abban az időszakban dolgozzon.

Ez az intézkedés csak az ilyen jellemzőkkel rendelkező munkavállalókra vonatkozik, akik visszatérnek és újra beilleszkednek a munkába.

7. A kockázati tényezőkkel rendelkező munkavállalók visszatérésének vagy visszahelyezésének szempontjai

Dolgozók, akik jelen vannak:

  • 65 év feletti életkor.
  • Ellenőrizetlen magas vérnyomás.
  • Szív-és érrendszeri betegségek.
  • Rák.
  • Mellitus cukorbetegség.
  • Elhízás 30 vagy annál nagyobb BMI-vel.
  • Mérsékelt vagy súlyos asztma.
  • Krónikus tüdőbetegség.
  • Krónikus veseelégtelenség hemodialízis kezelés esetén.
  • Immunszuppresszív betegség vagy kezelés.

Fenn kell tartaniuk az otthoni karantént a megfelelő előírások szerint. A Munkaügyi Központ szakorvosa - a klinikai jelentések alapján - meghatározza a munkába való visszatérést.