Perui munkaügyi riasztás
Miután a szülés ideje lejárt, a következő munkába való visszatérés a COVID-19 terjedésének elkerülése érdekében számos intézkedés és óvintézkedés figyelembevételét jelenti. Az alábbiakban összefoglaljuk azokat a kulcsfontosságú kérdéseket, amelyeket a vállalatoknak figyelembe kell venniük a munkavállalók egészségének felügyeletére, megelőzésére és ellenőrzésére vonatkozó iránymutatások alapján (239-2020-MINSA miniszteri határozat és módosításai).
1. A munkahelyek besorolásának kötelezettsége a vállalat expozíciójának mértéke alapján
- Alacsony az expozíció vagy az elővigyázatosság kockázata
- Közepes az expozíció kockázata
- Nagy az expozíció kockázata
- Nagyon nagy az expozíció kockázata
2. Az összes munkaközpontra vonatkozó rendelkezések a tevékenységek újrakezdésére
A vállalatoknak el kell készíteniük a COVID-19 munkahelyi megfigyelésének, megelőzésének és ellenőrzésének tervét, egy dokumentumot, amelyet a munkavédelmi bizottsághoz (CSST) vagy a felügyelőhöz kell elküldeni jóváhagyásra a lehető legrövidebb időn belül 48 órákig, valamint az Egészségügyi Minisztérium a COVID-19 integrált rendszerén keresztül (SICOVlD-19). Hasonlóképpen, az ágazati szabályozások révén tevékenységenként külön szabályozásokat fognak meghatározni.
3. A megfigyelési, megelőzési és ellenőrzési terv tartalma
- A munkavállalók száma és a COVID-19-nek való kitettség mértéke vagy kockázata az 1. pontban részletezett osztályozás szerint;
- A megfigyelés, megelőzés és ellenőrzés jellemzői az expozíció kockázata szerint;
- A visszadobási tesztek gyakoriságának részletezése az egyes munkavállalók expozíciójának mértéke szerint, a megfelelő munkakörnyezet megőrzését szolgáló mentálhigiénés intézkedések, valamint a szakemberek, a látogatók vagy a beszállítók tekintetében végrehajtandó intézkedések.
4. Hét kötelező irányelv, amely valamennyi munkaközpontra vonatkozik
- Munkahelyek tisztítása és fertőtlenítése.
- A munkavállaló egészségi állapotának értékelése a munkahelyre való visszatérés előtt.
- Kötelező kézmosás és fertőtlenítés.
- A munkahelyi fertőzés megelőzésének tudatosítása.
- A kollektív alkalmazás megelőző intézkedései.
- Személyi védelmi intézkedések
- A munkavállalók egészségének felügyelete a COVID-19 összefüggésében: a vállalat mérete, az illetékes személy és jellemzői alapján (munkaadók, ápoló végzettségűek vagy foglalkozási orvosok) kerül meghatározásra.
5. Magas epidemiológiai COVID-19-es munkavállalók munkába való visszatérésének folyamata
Az érintettség mértéke szerint:
- Enyhe: az otthoni elszigetelés megkezdése után 14 naptári nappal tér vissza.
- Mérsékelt vagy súlyos: a lemerülés után 14 naptári nappal tér vissza. Ez az időszak minden esetben eltérő lehet.
A távmunkát a személyzet újbóli befogadásának első lehetőségeként kell értékelni. Ha ez nem lehetséges, munkarendjének megfelelően maszkot vagy légzésvédő eszközt kell viselnie; Ezenkívül 14 naptári napig figyelemmel kíséri a COVID-19 tüneteit, és egy túlzsúfolt munkahelyre kerül.
6. A kritikus kockázatú munkamódszerekben dolgozókra alkalmazandó irányelvek a munkakörük szerint
A munkáltatónak elvégeznie kell a karantén előtt a munkavállaló által elvégzett technikai eljárások felülvizsgálatát, frissítését vagy megerősítését azokon a munkakörökön, amelyek olyan valószínűséggel járnak, hogy a munkavállaló távozása következtében közvetlen oka lehet a munkavállaló egészségének. hogy abban az időszakban dolgozzon.
Ez az intézkedés csak az ilyen jellemzőkkel rendelkező munkavállalókra vonatkozik, akik visszatérnek és újra beilleszkednek a munkába.
7. A kockázati tényezőkkel rendelkező munkavállalók visszatérésének vagy visszahelyezésének szempontjai
Dolgozók, akik jelen vannak:
- 65 év feletti életkor.
- Ellenőrizetlen magas vérnyomás.
- Szív-és érrendszeri betegségek.
- Rák.
- Mellitus cukorbetegség.
- Elhízás 30 vagy annál nagyobb BMI-vel.
- Mérsékelt vagy súlyos asztma.
- Krónikus tüdőbetegség.
- Krónikus veseelégtelenség hemodialízis kezelés esetén.
- Immunszuppresszív betegség vagy kezelés.
Fenn kell tartaniuk az otthoni karantént a megfelelő előírások szerint. A Munkaügyi Központ szakorvosa - a klinikai jelentések alapján - meghatározza a munkába való visszatérést.
- A Casademont Zaragoza elvégzi az orvosi vizsgálatokat a munkába való visszatérés érdekében
- Tippek és kulcsok a hangkártyák vásárlásához Technológia
- Hogyan készítsünk egészséges menüt a munkahelyi étkezéshez - Salud IDEAL
- Négy "zsírégető" osztály az edzőterembe való visszatérés elkerülése érdekében - Bulevar Sur
- Beszélgetés egy posztért Covid-19 Fenntartható élelmiszerek a jövő garanciájaként