"A megyei unió kiváló klímája: munka és együttműködés"

hogy

Iñaki Malda tegnap a szakszervezet épületében lévő irodájában. IRMA COLLÍN

Hírek mentve a profilodba

Iñaki Malda (53 éves), az UGT regionális titkára kritikát kapott az uniótól, akik megkérdőjelezik tettét. Különösen a személyes vádak miatt fáj, aki biztosítja, hogy a szervezetben nincs görcsös mozgás, és hogy a háttérben személyes ellenérzések és képtelenségek vállalni a vereségeket.

-Milyen az éghajlat az Avilés régió UGT-jében?

-Kiváló időjárás, és ez a múlt csütörtökön összehívott rendkívüli megyei tanácsban is megfigyelhető volt. Voltak főtitkárok, a szövetségek és az összes szektor szakszervezeti szekcióinak képviselői, akik rossz hangulatú vádak után érkeztek a felhívásra. A Regionális Unióban létezik olyan munka- és együttműködési környezet, amelyről nem gondolják, hogy nagyon gyakori.

-Néhány kritikus hang ezt nem mondta el.

-Kritikus hangoknak nevezni őket dicséret. Megértem a kritikát, megértem, jó és főleg, ha belülről történik. Amit nem értek, az a sértés vagy a kizárás.

-És mit engedelmeskednek?

-Meg tudom magyarázni az újságban megjelent cikkben elhangzottakat, de a sértéseket nem tudom megmagyarázni és megérteni. Az egy másik dolog.

-Az eredet az Arcelor szakszervezetében tartott választásokon van.

-Volt egy folyamat, amelyben két lista jött. Az enyém lett a nyertes a szavazatok 60,5 százalékával. És mindezt úgy foglalják össze, hogy tudnia kell, hogyan veszítsen. Amikor a választások után hivatalba léptem főtitkárként, először azt mondtam, hogy nem vagyok elégedett az eredménnyel. Ha a szervezete újabb jelöltséggel áll szemben, az nem az ünnep. És azt is mondtam, hogy az én politikám az lesz, hogy elérjem, leplezem a repedéseket és vitát folytassak, és belül meghallgassam azokat a nem kívánt feleket. De éppen ellenkezőleg, voltak, akik kiléptek az unióból. Soha nem csinálnám: érzem az UGT-t. Olyan, mint az őszinteség vagy a nagylelkűség: vagy megvan, vagy nincs. De volt, aki ezt nem értette így. Nem értem ezt a "nyerj vagy menj" hozzáállást. Nincs sok értelme. Ráadásul néhányakat arra ösztönöztek, hogy hagyják el az UGT-t, és menjenek Arcelor másik szakszervezetéhez. Ha ez szereti ezt a szervezetet, magyarázza el.

-Ön fenntartja, hogy ez a folyamat szabálytalanságok nélkül zajlott.

-Most rendben van. Beszélnek a nyelvről, a manipulációról. Ez januárban történt, és senki sem folyamodott a garanciadíjhoz. Sőt, az asztal elnöke tagja volt annak a konföderációs garanciavállalási bizottságnak. Voltak kellemetlenségek, de mindenesetre az előző vezetés, vagyis az enyém, a szavazatok száz százalékát kapta. Nem volt elégedetlenség? Az urak tudják, hogyan veszítsenek.

-És az áldozatok csordogálása?

-Igaz, hogy a gyűlés után voltak áldozatok, és a legtöbbet, nem mindet befolyásolta az, aki felkérte őket, hogy költözzenek egy másik szakszervezetbe. Körülbelül harminc lesz. Sok? 1400 tag között évente előfordulnak ezek az ingadozások. Nincs vérzés, és ennek sem lesz helyrehozhatatlan következménye.

-És gondolja, hogy ebből a versenytársainak rossz eredményből származik a vezetőségének kritikája?

-A vádak komolyak voltak.

-Megpróbálom tisztázni, hogy mi szól az unió működéséről, de amit rólam mondanak, és sértőnek tartom, azt egy bíró előtt tisztázzák.

-Úgy tűnik, ennek az elégedetlenségnek egy része az acélszállítási ágazatban fészkel.

-De az van, hogy a főtitkár nem tárgyal tárgyalásokról: ez a szövetségek feladata. Megértem, hogy ez a vas- és acélszállítás olyan asszisztensekre vonatkozik, akik az Arcelornál dolgoznak, és az Arcelornál az UGT főtitkáraként nem tartoznak az én felelősségembe. A kerületből pedig a megállapodások, egyezmények és nyílt tárgyalások nem az én feladatom, hanem a szövetség feladata. Nem vettem részt olyan beszélgetésben, megállapodásban, tárgyalásban vagy kávébeszélgetésben, amely a vas- és acélszállításhoz kapcsolódna.

-Később állítólagos "bosszút" állítottak azok ellen, akik vesztettek.

-Ha valaki úgy gondolja, hogy a munkádba való visszaküldés bosszút áll. elmondod. Visszatértek abba a helyzetbe, amelyben voltak. Az uniós munka átmeneti, és normális, ha elvesztették az önbizalmamat. Tanári pozícióm az acélgyárban van, és ott vár rám.

-És az Ugetista képviselőinek elhagyása a városi tanácsban?

-Ez egy olyan döntés, amelyet a Közszolgáltatások Szövetségének (FSP) volt kollégái meghoztak és bejelentettek a megyei szakszervezetnek és nekem. Megpróbáltam meggyőzni őket, hogy ne. Nagyra értékeltem azt a tiszteletet is. A regionális FSP volt az, aki intézkedett és eldöntötte, hogy mit kezdjen az unió szakasszal. A megyei szakszervezet ezt feltételezi, és úgy döntött, hogy nem tesz konkrét nyilatkozatot.

-Nem kopja el mindez az uniót?

-A városi tanács UGT szakszervezeti szakasza több mint 80 taggal működik tovább, és újjáépül. Képviseletben szenved, de az UGT folytatódik.

-Nem kielégítőek-e az unió eredményei a különböző választásokon a munkahelyeken?

-Vannak olyan választások, amelyeket megnyernek és elveszítenek, minden nap vannak ilyenek. Ez egy intenzív év, de ha számba vesszük, akkor öt különbség van felfelé vagy lefelé a másik többségi unióval szemben. Egyes helyeken veszítünk, máshol pedig nyerünk és nagyon jól. A választási év végén elvégezünk egy számítást.

-Mit szólnál azokhoz, akik téged kérdeznek?

-Hogy nyilvános vitára hívom őket. Nehéz harcolni a kísértetekkel, akik ezt szemtől szemben mondják. A bizalom gyávaság. Amiről most beszélünk az Arcelor szakszekció rovatában, az a befektetési hír, amelyet a napokban kaptunk, amire számítottunk, és amely garantálja számunkra, hogy a következő harminc évnek legyen jövője. És az új kollektív tárgyalási folyamat is, amelyben megpróbáljuk megfordítani a jelenlegi helyzetet, mert megváltozott a vállalat terepe. A tárgyalások kontextusa sokkal jobb, mint három évvel ezelőtt, amikor a munkavállalók által hozott áldozat fontos volt, és most megérdemli, hogy elismerjék.