Közzétette: Campmany Abogados, 20.03.20. 9:00 | 11 perc olvasás. Keressen minket itt:

megismerni

A hozzájárulás az egyik leggyakrabban használt kifejezés, amikor a munkáról, a nyugdíjakról és a munkajogokról beszélünk.

A járulékalap kiszámítása Alapvető fontosságú, hogy megtudjuk, mekkora összeg felel meg Önnek a társadalombiztosítási ellátás előtt. Mint a munkanélküliség, maradandó fogyatékosság hulláma nyugdíjazás. Minél magasabb a járulékalap, annál nagyobb összeget kell kapni.

Mindent lépésről lépésre elmagyarázunk. Akár az Általános Rendszer szerint dolgozik, akár önálló vállalkozó.

Mi is segítünk megismerni hogyan kérheti árajánlati alapjait egy egyszerű bemutató segítségével. És tájékoztatjuk Önt arról, hogy pontosan mit kell tudnia a hozzájárulási alapokról a számításhoz az ön szabályozási alapja.

Ezt a cikket az ERTE legfrissebb hírei és szabályai szerint frissítettük

Mi a járulékalap?

A járulékalap a bérre nyilvántartott munkavállaló globális havi fizetése (bruttó, nem az, amelyet nettó fizetési jövedelemként kap). Beleértve a túlórát, az arányos túlórát, valamint a fizetett és fel nem használt szabadságot, ha van ilyen. Ezen az alapon, és az Általános Rendszer alkalmazottainak esetében létrejön az a százalék, amelyet a munkavállalónak és a vállalatnak a munkavállaló nevében a társadalombiztosításhoz kell hozzájárulnia-.

Részedet levonják a bérszámfejtésből - miközben a többit beszeded -, és a munkáltató felelős a társadalombiztosítási járulékok befizetéséért.

Kormány minden évben meghatározza a maximumot és a minimumot a járulékalapok tekintetében. De az egyes munkavállalókra vonatkozó konkrét adatok az általuk végzett munkához, a ledolgozott órákhoz, valamint képzettségi szintjükhöz és tanulmányaikhoz kapcsolódnak.

Ami nem része a járulékalapnak

A járulékalapokba tehát beletartozik az a három fogalom, amelyet korábban említettünk: a havi fizetés, az órák és a külön fizetések, ha vannak ilyenek - az utóbbiak arányosak -, valamint a fizetett szabadságok és nem élvezhetők. De vannak más jövedelmek vagy juttatások, amelyeket a munkavállaló néha kaphat.r, és ezeket azonban nem veszik figyelembe a járulékalap kiszámításakor:

  • Kifizetett juttatások és szállítási költségek
  • A vállalat által az alkalmazottnak fizetett kiegészítő képzés.

Mi a hozzájárulás alapja?

Amint arra a cikk elején rámutattunk, a járulékalap kulcsfontosságú információ annak kiszámításakor, hogy egy bizonyos társadalombiztosítási ellátás mennyit jelent Önnek, például nyugdíjazás. Mert maguknak az idézeteknek is van céljuk: ez a pénz, amelyet a társadalombiztosítás akkor gyűjt, amikor támogatnia kell az ellátások kifizetését ami megfelelhet a jövőben. Vagy anélkül, hogy tovább menne, az orvosi betegszabadság betegségre.

Ne feledje, hogy a járulék az, amelyet minden munkavállaló hozzájárul a társadalombiztosításhoz ebből a célból, levonva fizetésének egy százalékát a béréből.

Hogyan kérhető a járulékalap jelentés

Most, hogy megfigyelhette a hozzájárulási alap ismeretének hasznosságát, megmutatjuk hogyan kérheti a jelentést a társadalombiztosításban. Ez egy olyan eljárás, amelyet online elvégezhet a Társadalombiztosítás Általános Kincstárának elektronikus központjában. Akár otthon, akár azonnal számítógépére nyomtatva szeretné megkapni őket.

Könnyű! Kezdjük el kérni az árajánlat alapjait?

1. út: Ajánlatjelentés fogadása rendes levélben

  1. Kattintson erre a linkre, és a képernyőn megjelenik egy sor doboz, amelyekkel azonosíthatja magát. Először meg kell adnia Az Ön személyes adatai: név, vezetéknév, DNI és SS szám (12 számjegy).
  2. Ezt követően írja be az e-mail címét kétszer a megerősítéshez. És akkor a címére vonatkozó adatokat. A befejezés előtt meg kell tenned milyen dátumok között (tól és ig) meg szeretné tekinteni a hozzájárulás alapját. Végül kattintson a folytatásra.
  3. Most megjelenik egy képernyő, amely megerősíti, hogy kérését az előző lépésben megadott adatokkal megfelelően feldolgozták, és egy hivatkozási számot el kell mentenie. Figyeljen a felső területre is, ahol olvashatja, hogy a járulékalapokat rendes postán küldjük el. Meg kell azonban jegyezni, hogy e-mailt kap a vezetőség nyugtájaként.
  4. Ha nem merült fel problémája a rovatok kitöltésével, az e-mail tájékoztatja Önt arról, hogy "az ajánlatkérés-kérelem jelentése feldolgozásra került megfelelően".

24 óra elteltével online is ellenőrizheti kérésének állapotát (ehhez szüksége lesz a képernyőn megjelenő hivatkozási számra).

2. út: Idézetjelentés megtekintése a képernyőn

Kattintson erre a linkre, ahol elérheti a Hozzájárulás alapokról szóló jelentés a társadalombiztosítás elektronikus központja. Ott, alul, rendelkezésére áll Öt módszer az online azonosításra a szükséges biztonsági kritériumok alapján: digitális tanúsítvány, felhasználónév + jelszó, Cl @ ve, tanúsítvány nélkül és SMS-ben. Válassza ki azt, amelyik a legjobban megfelel abban a pillanatban, és kérje hozzájárulási alapjait, a kiválasztott lehetőségre kattintva.

Például, ha be van regisztrálva a Cl @ ve rendszerbe, a következő képernyőn ismét felkérjük, hogy válassza ki a hozzáférési módot. A következő lépésben arra kéri Önt, hogy adja meg személyi igazolványát. Amikor ezt megteszi, megnyílik egy három menüből álló kis menü, hogy megszerezhesse az ideiglenes PIN-kódot - amely szükséges a Cl @ ve-ben-.

Meg kell adnia személyi igazolványának lejárati dátumát is. És amikor megkapja a PIN-kódot, írja be a megfelelő mezőbe és kattintson a Bejelentkezés gombra. Azonnal meglátja online árajánlati bázisait. Ki kell választania egy elszámolási évet (azt, amelyet érdekel), és kattintson a Keresés gombra. De ne aggódjon, mert többször is megteheti, hogy ellenőrizze a különböző éveket.

Előtted látni fogja az éppen megtekintett év minden hónapjára a rendszer típusát, amelyben hozzájárultál, az adott hónapban foglalt összes napot és a hozzájárulási alapodat. Amikor a Nyomtatás gombra kattint, letölti a menthető PDF-dokumentumot.

Hogyan lehet kiszámítani a szabályozási alap járulékalapjait

A járulékalap kiszámítására akkor van szükség, ha tudni akarja, hogy mi az Szabályozási alap (BR). Ez közvetlenül a hozzájárulás alapjától függ.

Mint ilyen, a a szabályozási alap az a végső összeg, amelyet figyelembe vesznek egy bizonyos százalék alkalmazásakor, ami azt eredményezi, hogy egy személy havonta számol fel társadalombiztosítási ellátást. És amint már tudja, a hozzájárulás az, amivel a dolgozó hozzájárult a rendszerhez.

A járulékalapok kiszámításához és a szabályozási alap ismeretéhez, ha egy vállalatnál alkalmazzák, meg kell néznie az egyik bérszámfejtését tudja, melyik kereskedési csoporthoz tartozik a meglévő 11-en belül:

  • Mérnökök és diplomások. A munkavállalók statútumának 1.3.c) cikkében nem szereplő vezetői személyzet
  • Műszaki mérnökök, szakértők és képesített asszisztensek
  • Igazgatási és műhelyvezetők
  • Képzetlen asszisztensek
  • Igazgatási tisztviselők
  • Beosztottak
  • Adminisztratív asszisztensek
  • Első és második tiszt
  • Harmadik tisztek és szakemberek
  • Gyalogok
  • Tizennyolc éven aluli munkavállalók, függetlenül a szakmai kategóriától

Minimális és maximális bázis járulékcsoportonként

E csoportok mindegyikéhez, feltéve, hogy teljes munkaidőben dolgoznak, hozzárendelik a minimális és maximális járulékalapot (esettől függően havi és napi euróban számolva).

Mint most láthatja, minél magasabb a szakképzettsége, annál magasabb az a minimális összeg, amelyet bruttó módon beszed a bérszámfejtésén.

2019-ben az általános rendszerben dolgozók esetében az adatok a következők:

Csoportos árajánlat MINIMÁLIS ALAP MAXIMÁLIS ALAP
1 1 466,40 €/hónap 4 070,10 €/hónap
két 1215,90 €/hónap 4 070,10 €/hónap
3 1057,80 €/hónap 4 070,10 €/hónap
4., 5., 6. és 7. ábra 1050,00 €/hónap 4 070,10 €/hónap
8., 9., 10. és 11. 35,00 €/nap 135,67 €/nap

2019-es árak

A következő ábrán láthatja fizetésének hány százalékát fordítja a társadalombiztosításra (a járulék típusa) és milyen célra, a járulékalapot illetően.

KEDVES MUNKÁK HOZZÁJÁRULÁSA A TÁRSASÁG HOZZÁJÁRULÁSA
Általános esetek és túlórák 4,70% 23,60%
Rendkívüli órák vis maior 2,00% 12,00%

Hozzájárulás alapjai szabadúszók számára

A autonóm kívül vannak a bérelt emberek általános rendszerén. És hozzájuk hasonlóan nekik is kötelességük hozzájárulás, ebben az esetben az önálló vállalkozói társadalombiztosítási járulék befizetésével. Mivel az önálló vállalkozók nem számolják fel a cégek bérszámfejtését, ezt a befizetést havonta be kell utalni a bankszámlájukra.

Ezt a díjat havonta egy szabadúszó fizeti a választott árajánlattól függ. Általános szabály, hogy az ilyen típusú munkavállalók inkább a minimális járulékalap, hogy a díja a lehető legkisebb legyen.

2019-ben a szabadúszók minimális bázisa 944,40. Ennek 30% -kal kell hozzájárulnia (hozzájárulnia a társadalombiztosításhoz a jövőbeni ellátásaihoz). Így az önálló vállalkozók jelenlegi minimális díja - kivéve azokat, akik jogosultak a csökkentésekre - 283,30 euró. A másik végletbe kerülve, az önálló vállalkozók maximális járulékalapja jelenleg 4070 euró.

Ha önálló vállalkozó vagy, és például magasabb nyugdíjat akarsz biztosítani, mint amely a minimális bázist megadja, akkor ezt az alapot kibővítheted, és magasabb havidíjat fizethetsz. (Bár bizonyos korlátok vonatkoznak a maximális bázisra, ha 47 éves vagy idősebb vagy)

Amire szükség van a járulékalap kiszámításához

Amint azt a cikk elején tisztáztuk, a járulékalap kiszámítása a munkavállaló havi díjazásának, a rendkívüli kifizetések arányos részének és a havi túllépést meghaladó, vagy nem időszakos és a a gyakorlat ”. A korábban meghatározott diéták, edzés és szállítás kivételével.

Ha Ön alkalmazott alkalmazott, akkor a bérszámfejtés alján láthatja a járulékalapokat teljesen lebontva:

  • Az alap a közös esetekre (1. pont)
  • Szakmai esetekre (2. pont)
  • Túlóra esetén (3. pont)
  • És a teljes járulékalap. Ez az összeg az, amelyet a levonások előtt bruttó összeggel számol fel.

A szabályozási alap kiszámítása a járulékalapok szerint

Ne feledd A BR az az összeg, amelyet végül referenciának veszünk annak meghatározása, hogy egy személy mennyit számol fel a társadalombiztosítási ellátásokért. És kiszámítása a munkavállaló járulékalapjai alapján történik. A törvény meghatározza, hogy mely járulékalapokat kell figyelembe venni egy bizonyos ellátás szabályozási alapjának megszerzéséhez (például nyugdíjhoz).

A nyugdíjazás szabályozási alapja

Ebben az esetben az öregségi nyugdíjának kiszámítása jelenleg úgy történik, hogy havonta havonta hozzáadjuk a fizetést az elmúlt 22 éved felsorolva. Vagy mi ugyanaz, a nyugdíjkérelem előtti 264 hónapból. A szabályozási alap a ossza el 308-mal a járulékalapok összeadásának eredményét ebből a 264 hónapból. Így szerzi meg szabályozási alapját.

Innentől kezdve, ha 15 év járulékot halmoz fel, akkor a szabályozási alap 50% -ára jogosult lesz az öregségi nyugdíja. És 100%, ha 35 év és 6 hónap járuléka van.

IPC táblák az árajánlati alapok frissítéséhez

A nyugdíj iránti kérelem hónapjának, valamint az előzőnek megfelelő járulékalapokat nem szabad a BR kiszámításához felhasználni. A korábbi 24 szabályozási alap igen, de nem frissülnek. Mindazonáltal, a 25. hónaptól és azt követően frissítik a fogyasztói árindexsel (CPI), a CPI-ben bekövetkezett variáció alkalmazása.

A CPI alapján történő járulékalapok frissítéséhez az Országos Statisztikai Intézet (INE) felajánlja a felhasználóknak ezt a jövedelem-frissítési eszközt a honlapján.

Következtetés

Látta már, hogy a társadalombiztosítási kincstár Elektronikus Irodájának köszönhetően a járulékalapjainak ismerete nagyon egyszerű. Ezekből az alapokból megkapja azt, amivel havonta járul hozzá (százalékban) a szociális biztonsághoz. És ezekből is kiszámíthatja a szabályozási alapját, kulcsát kiszámítja az állami juttatások összegét, például a nyugdíjazást.