A Leroy Merlin Spain (LME) a ​​Forbes és a Sigma Dos által készített legjobb cég rangsorát vezető disztribútor. A globális számban a hatodik helyet foglalja el.

leroy

Az LME spanyol részlegének, amelynek székhelye Alcobendasban (Madrid) található, több mint 80 értékesítési ponttal rendelkezik az országos földrajz területén, és 13 000 szakemberből álló csapata van, akit együttműködőknek és nem alkalmazottaknak nevez, és akiknek több mint 90% -a a Grupo részvénye Adeo, amely a társaság anyavállalata. A vállalati adatok szerint a munkavállalók csaknem 80% -ának állandó munkaszerződése van, és a felelős pozíciók csaknem 60% -a belső előléptetés eredménye.

Szakemberei különösen nagyra értékelték az olyan szempontokat, mint a belső előléptetési rendszer, a kapcsolatok a kollégákkal, közvetlen feletteseikkel és beosztottaikkal, vagy részvétel abban, ahogyan a munka eldöntéséről döntenek (a Sigma Dos és a Forbes tanulmányában) ( Igaz, hogy ők is „részt vesznek” abban, hogy megkapják a juttatások egy részét, amelyet a vállalat évente szétoszt a munkaerő között, és speciális és önkéntes tervhez jutnak, hogy részvényeket vásároljanak munkáltatóiktól). A személyzet tagjai nagyra értékelik azt a feladatot is ellátó autonómiát.

Az LME számára mind a képzés területén, mind a napi munkában elengedhetetlen a felelősségvállalási hajlandóság. Az ötlet az, hogy munkatársaid intrapreneurekká váljanak, és a menedzserek ösztönözzék őket arra, hogy kísérletezzenek, kezdeményezzenek és kockáztassanak. Vállalati források szerint a fejlesztési modellt SER + 365-nek hívják, és filozófiája "lehetővé teszi az emberek azonosítására és fejlesztésére irányuló menedzsmentstílust, ez egy élő, dinamikus és rugalmas modell, amely folyamatos folyamaton alapszik, nem csak egy adott értékelést végez. pillanatban ösztönzi a tehetségek áramlását, és arra ösztönzi az alkalmazottakat, hogy vállaljanak felelősséget és felelősséget fejlődésükért ".

A képzési politika a vállalat minden területének tagjait célozza. Pontosabban, minden alkalmazott képzést kap az egyenlőségről és a foglalkozási kockázatok megelőzéséről. Az alkalmazottak felmérése alapján az LM Campus néhány éve működik, egy digitális ökoszisztéma, online tanfolyamokkal, amelyeket többek között az érdeklődési körök és eszközök szerveznek, mint például az önálló tanulási források vagy a Mooc. A vállalati források biztosítják, hogy 2018-ban az egyetemen keresztül 5000 dokumentumletöltést hajtottak végre, és 29 000 óra virtuális képzést tartottak.

Újdonságként az LME 2017-ben és 2018-ban két képzési programot indított el, a Digital Experience és a Digital Acceleration programokat, hogy az összes alkalmazottat bevonják a digitális kultúra stratégiai jellegébe és a vállalat saját digitális átalakításába.

A szociális juttatások keretein belül az LME kereskedelmi előnyöket biztosít hazánkban az Inspiring Benefits platformon keresztül, az alkalmazottak munkájának jólétére, az életbiztosításra, az egészségbiztosításra, a balesetbiztosításra, a munkavállalói árengedményekre és az étrendre, valamint az utazási politikára összpontosító ajánlatok.

A méltányosság és a megkülönböztetésmentesség szempontjából van egy terv, amely a vállalat szerint a foglalkoztatás és a javadalmazás egyenlőségének biztosítását, valamint a munka és a családi élet összeegyeztetésének megkönnyítését célozza, szakmai kritériumként alapvető fejlesztés. A fogyatékkal élők foglalkoztatásának előmozdítása érdekében az LME a Sokszínűség Alapokmányának része, amely a Sokszínűségért Alapítvány által támogatott és az Egészségügyi, Szociális és Esélyegyenlőségi Minisztérium támogatása.

Egy másik pont, amelyet munkatársai nagyra értékelnek, a munkahely megvilágításához, annak körülményeihez és ahhoz, hogy a munka anyagai megfelelőek-e. Nem kisebb kérdés, mert a munkahelyi kockázatok megelőzése a vállalat egyik stratégiai prioritása. Ennek köszönhetően figyelmeztetnek arra, hogy 2017-ben elérték történelmük legalacsonyabb baleseti arányát, és remélik, hogy 2018-ban is tovább csökkentették. Ezenkívül a vállalat megszerezte az igényes nemzetközi OHSAS 18001 tanúsítványt, amely elemzi az egészség- és biztonságirányítást rendszerek.