ezek a trükkök jelentenek különbséget

Az automatizálás erőszakkal megváltoztatja a munkakörnyezetet. Más forgatókönyv szerint hogyan adjuk el magunkat, hogy a vállalatok észrevegyenek minket?

Ezt nagyon jól tudjuk a munkaerőpiacon változik, nem csak abban a tényben, hogy folyamatosan újra kell találnunk magunkat, hogy ne jussunk "elavulttá", hanem azért is, mert ha korábban az volt a közös dolog, hogy a a tananyag a kezében, Ma ez gyakorlatilag elképzelhetetlennek tűnik, mivel a legkényelmesebb és leghatékonyabb az, ha elküldik email. A jövőbe kell mennünk.

kell

Erre példa Gazdasági Világfórum azt jósolja, hogy 2025-re (vagyis alig hat év alatt) 75 milliót munkahelyek eltűnik, és helyébe 133 millió újat lép be, mint automatizálás terjedés. És mégis úgy tűnik, hogy van még valami, amit nem hajlandó elfogadni: a szakértők szerint azt is el kell kezdenünk, hogy százéves koncepció mi az önéletrajz.

A LinkedIn Influencer friss bejegyzésében, Alistair cox, A Hays globális toborzócég vezérigazgatója méltatta a lámpatestet Leonardo da Vinci a tananyag elkészítéséért még 1482-ben, de úgy vélekedett, hogy "amint a világ, amelyben dolgozunk, a felismerhetetlenségig változik, a dokumentum is változik". Normális, hogy alkalmazkodniuk kell a HR-vezetők változó igényeihez, mert végül is így vannak kísérőlevél, de hogy nézzen ki az új önéletrajz? Cox szerint több szempontot is figyelembe kell venni.

Potenciális olvasók

A kutató elmagyarázza, hogy mind a férfiak, mind a gépek megkapják a tantervünket. Automatizálási dolgok. Ezek ugyanolyan fontos szerepet játszanak az új munkahelyek felvételében, mint a teljesítményükben (és valójában ez már megtörtént, erre példa az ún. nyomkövető szoftver pályázók). Mit kell ilyenkor szem előtt tartani? Kulcsszavak. Nem kápráztatja el őket a részletes nyelvezet vagy a kérkedés, elengedhetetlen, hogy olyan szavak jelennek meg, amelyek jelzik, hogy a jelölt eleget tud tenni a szükséges funkciót a pozícióért.

A képességek

A kulcsszavak fontosak lesznek abban, hogy megjelenjenek benne a keresés, hanem minek is munkaadók Tudja meg, képes-e alkalmazkodni a változó munkakörnyezethez. "A új valuta"mondta Cox, utalva arra, hogy elengedhetetlen a legjobb tulajdonságok kiemelése a te potenciálod (nemcsak bennük, hanem új dolgok megismerésére is).

Az álláskeresésben elengedhetetlen az olyan kulcsszavak megadása, amelyek azt mutatják, hogy Ön képesítéssel rendelkezik a munkához

Kreativitás, kommunikáció, az adatok elemzésének képessége. és egy fontos pont, amely valószínűleg hasznos az Ön számára, több mint A vezető vezetők 57% -a Jelenleg azt mondják, hogy a társadalmi készségeket jobban értékelik egyéb technikai jellegű, a LinkedIn-en nemrégiben végzett felmérés szerint. A meggyőzés, az alkalmazkodóképesség, az időgazdálkodás vagy az együttműködés a következők voltak a legértékesebb tulajdonságok.

A megállások gyakoribbá válnak

Elképzelhetetlennek tartja, hogy elmegy egy állásinterjúra, és elmondja, hogy az elmúlt két évben azért utazott a világban, hogy megismerje önmagát? A szakértő szerint az a jövő. "Ne próbálja elrejteni a szüneteit. Olyan világban élünk, ahol a legtöbben 70 éves korunkig terveznek dolgozni, a szünetek átképezni, részt venni önkéntes vagy csak az utazás lesz normális ".

Amit a LinkedIn adatai elmondanak a munka jövőjéről

"Ne próbálja elrejteni ezeket a megállókat. A legfontosabb az, hogy megmutassák, hogyan ezek pihenőidő hasznot húztak az ön számára mentális egészség és a karrieredhez is. Nem álltál mozdulatlanul, hanem nőttél emberként ".

Testreszabás

Végül, míg a szakértők ezt javasolják a gépek Az elkövetkező években számos operatív feladat során elkezdenek felülmúlni az embereket, még van egy kis idő, mire képesek pontosan megismételni a emberi interakciók. Kiemel egyéni karaktered és ami megkülönböztet téged másoktól, az az lesz, ami igazán kiemelkedik.

"Ne csak önéletrajzot küldjön, hanem vigyázzon is a közösségi hálózatok vagy tartalmazzon kísérőlevelet - mondja Cox. - Az információknak mélyrehatóaknak kell lenniük, hogy mindegyik valóban ismert legyen a te képességeid valamint a tapasztalatait. Kísérletezhet új formátumokkal, például videókkal vagy akár a kibővített valósággal. Használja önéletrajzát, hogy elmondja, mi is valójában szenvedélyes és motivált vagy, ez az interjú előtti lépés és mindenképpen a siker. Minden lehetséges Változtatni".