Az esetleges tartós fogyatékosság megállapításakor a "meghatározó tényező" az a feladat, amelyet az érintett személy nem lesz képes elvégezni,

Pixabay

A Legfelsőbb Bíróság Szociális Kamara megadja a képtelenség állandó a szenvedő munkavállaló számára kóros elhízás amelyre a társadalombiztosítás tagadta ezt a lehetőséget, és valójában a közigazgatás megtámadta a munkavállaló számára kedvező első döntést.

teljes

Az első mondat megerősítette a munkavállaló mert nem tudja újra gyakorolni szokásos foglalkozását, mivel az elhízáshoz légzési és szívelégtelenséget ad.

A pályázó, 53 éves, kórtermi vezetőként dolgozott, és "nem végezhet olyan feladatokat, amelyek hosszú ideig tartósan állva vagy ambícióval, mérsékelt vagy nagy terhelés mozgósításával, hideg vagy meleg hatásának kitettséggel, fordulókkal vagy nagy felelősséggel járó vagy nagyon stresszes tevékenységekkel járnak".

A helyiség vezetőjeként Ön felel a konyha, a konyha és a hűtőkamra személyzetének megszervezéséért és koordinálásáért: «Ez egy jellemszakma stresszes ahol magas nyomás alatt dolgozik, és ez egész munkanapon keresztül állandó és aktív járást igényel.

A Társadalombiztosítás Azt állította, hogy ez nem állandó helyzet, és hogy a munkavállaló műtétre vár. Így az adminisztráció megérti, hogy mivel nem minden terápiás lehetőség merült ki, "átmenetileg fogyatékosság biztosításával védhető a munkába való beilleszkedés lehetősége".

A két ítélet eltér ettől a kritériumtól, mert az eljárásban megjelenő törvényszéki jelentések szerint az sebészet amit elérhet, az egy "jobb életminőség" a páciensben, és bár hatással van a testsúlyukra, nem oldja meg az ezekből fakadó problémákat, például a szívelégtelenséget.

A ítélet A TSJB jelzi, hogy a törvényszéki jelentést figyelembe vették, és ez lehetővé teszi az érettségi megszerzését. A Szociális Bíróság a szabályozási alapon 55 százalékos juttatást ismer el, ez lesz az az összeg, amelyet az érintett jelenleg kap. Arra is rámutat, hogy a fontosak azok a feladatok, amelyeket nem tud végrehajtani.

"A műtét nem meghatározó tényező"

Az ítélet jelzi, hogy az esetleges tartós fogyatékosság megállapításakor a "meghatározó tényező" azok a feladatok, amelyeket az érintett nem tud végrehajtani, annak ellenére, hogy még mindig végezhető művelet. Így több tanúk a tárgyalás során kijelentette, hogy a munkavállaló olyan pozícióval rendelkezik, amely "magas szintű felelősséggel és stresszel jár".