Az Aeroflot ellentmondásos intézkedéseket fogadott el utasterében, biztosítva, hogy a súly túllépése megnehezítse a kiürítési manővereket, ezért megérdemlik, hogy alacsonyabb fizetést kapjanak.

túlsúlyos

Az orosz légitársaság vitatott intézkedése nem az első, és nem is az utolsó a kép tekintetében, amelyet a légitársaságok keresnek alkalmazottaikban.

"A túlsúlyos hostessek veszélyesek"- jelentette ki Pavel Danilin, az állami vállalat egyik legfelsõbb vezetõje.

Danilin biztosítja, hogy az Aeroflot azért fogadta el ezt az intézkedést, mert a súly túllépése megnehezíti a kiürítési manővereket.

"Az Aeroflot utasainak 90% -a jó formájú légiutas-kísérőket akar látni, akik nem viselnek nagy méreteket" - tette hozzá.

"Az Aeroflot egy prémium vállalat, és annak oka, hogy az emberek jegyet vásárolnak, az alkalmazottaik megjelenése miatt van" - tette hozzá.

Ezek a kijelentések válaszul érkeztek a női cégek alkalmazottainak egy csoportja által a közelmúltban indított két perre, akik állítólag életkoruk, súlyuk és megjelenésük alapján hátrányos megkülönböztetést állítottak elő. Ez a csoport magát STS-nek nevezte, rövidítve oroszul: "öreg, kövér és csúnya".

Mindkét panasz azt állította, hogy az Aeroflot új szabályokat vezetett be a megjelenés tekintetében, amelyek több mint 600 női munkavállalót érintenek, akiket a prémium járatokról (nemzetközi szakaszok) az alacsony költségű útvonalakra kényszerítettek.

"Tavaly júniusban mindannyiunkat lefényképezett, lemért és lemért a cég, állítólag új egyenruhákat rendeltünk. Később megtudtuk, hogy akik 40 év felettiek, vagy kisebbnél vagy közepesnél nagyobb méretűek voltak, kiszorultak a nemzetközi járatokról "- magyarázta Evgeniya Magurina, az egyik érintett hostess.

Nem csak, hogy a légitársaság csökkentette azoknak a nőknek a fizetését, akik meghaladták a 40 évet, ami sokak diszkriminációs pert indított.

Az Aeroflot a maga részéről biztosította, hogy az orosz munkaügyi törvényeknek és a nemzetközi bevált gyakorlatoknak megfelelően jár el.