A szakszervezetek attól tartanak, hogy több mint ezer érintett lesz, bár a bank megpróbálja többségüket ösztönzött szabadsággal és/vagy korengedményes nyugdíjazással távozni

A Banco Santander vezetői javítani akarják az egység jövedelmezőségét, annak hatékonyságával együtt, és az egyik erre választott eszköz az, hogy szűkíti irodáinak fizikai hálózatát, hogy nagyobb digitális átalakításra fogadjon, arra az útra, amelyet fő versenytársai is vállalták. Az Ana Botín által vezetett csoport egyelőre csütörtökön jelentette be a szakszervezeteknek, hogy idén 450 irodát bezár Spanyolországban, ami a 24 216 alkalmazottal rendelkező munkaerő kiigazítását vonja maga után.

kiigazítását

Ezt továbbították a szakszervezet képviselőinek, akiknek 6-án új értekezletet hívtak az érintett munkavállalók számának meghatározása céljából. Az előbbiek a munkahelyek hatalmas, több mint ezer csökkenésétől tartanak, ami egy szabályozási aktát (ERE) mutatna be, és megnyitná a megfelelő tárgyalási táblázatot.

Az érintett irodák jó része (a spanyolországi 3467 13% -a) azonban kicsi. Pontosabban négyből három (72%) legfeljebb három alkalmazottat foglalkoztat. Az ötlet az, hogy üzleti tevékenységét nagyobb fiókokra helyezze át, mivel az egység megközelítése az, hogy továbbra is ugyanazokban a spanyol városokban jelen legyen, mint jelenleg, összesen 2000.

Amíg a következő ülésen történhet, a bank elvben fogadni fog egy tervet, amely ötvözi az ösztönzött szabadságot és a korengedményes nyugdíjat annak érdekében, hogy elkerülje az ERE formalizálását. Előbbiek esetében évente akár 52 napos fizetést is felajánlhat a havi kifizetések törvényi korlátjával, míg utóbbiak fizetésük 70–80% -át megtarthatják. 2012 végén már hasonló intézkedést kellett végrehajtania, miután beolvadt a Banif-tal.

Átalakítson további ezer irodát

Santander projektje szerint évente további 350 irodát alakítanak át 2018-ig, nagyobbá téve azokat egyfajta makróágak lennének, amelyek három év alatt csaknem ezret képviselnek. Körülbelül nyolc alkalmazottjuk lenne, akik különféle szolgáltatásokra specializálódtak, a privát banki tevékenységektől kezdve a pénzügyi tanácsadáson át a vállalatokig.

A terv magában foglalja a központi szolgáltatásainak csökkentését a pénzügyi városban, Boadilla (Madrid) városában, "megszüntetve azokat a funkciókat, amelyek nem jelentenek hozzáadott értéket az országok számára".

Elvileg mindezek a cselekmények csak Spanyolországban való jelenlétére korlátozódnak, amely piac Santandernek biztosítja éves nyereségének 12% -át (5966 millió euró 2015-ben, 3% -kal több, mint az előző évben). A bank menedzserei által a szakszervezeteknek eljuttatott és a bank vezérigazgatójának, José Antonio Álvareznek a szájába adott üzenet az, hogy az egységnek ezentúl nagy változások szakasza lesz, bár a részletekig alig hogy tisztelet.

Most és csak itt iratkozzon fel csak 3 euróért az első hónapban