brit

Ez egy olyan kérdés, amely szinte azonnal megérkezik hozzánk, amint munkát találunk. Igen, havi X bruttó eurót számítunk fel, de meddig vagyunk már tiszták, adók és semmi más nélkül? Ebben a bejegyzésben elmagyarázzuk minden a fizetésről szól az Egyesült Királyságban.

Ha már normális, hogy Spanyolországban euróval aggódj emiatt, amint te Egyesült Királyság és ezen felül változtassa meg a pénznemet, és muszáj megtanulni fontban mozogni, a káosz csodálatos lehet.

Ebben a bejegyzésben megtudhatja, hogyan kell kiszámítani a fizetését az Egyesült Királyságban és a minimálbér is.

Ebben a bejegyzésben megtalálod.

Fizetés az Egyesült Királyságban: Eszközök az egyszerű kiszámításához

Nos, először is mutassuk meg, hogy van olyan eszköz, amely jó indexrel működik megbízhatóság, hívják A fizetés kalkulátor, és lehetővé teszi, hogy mindenféle trükköt végezzen a kapott fizetéssel, hogy pontosan lássa, mennyi van hátra.

Többek között lehetősége van például megnézni, hogy mennyit keresne, ha havi vagy heti terhelés helyett óráról órára tenné. Hát lehet elég pontosan számoljon.

Van még egy nagyon hasznos funkciója, a fordított számítás. Vagyis beírja az élethez szükséges hozzávetőleges összeget (bérleti díj, villany- és vízszámlák, étkezés stb.), És a számológép megmondja, hogy milyen minimálbért kell felszámolnia a támogatáshoz életszínvonal elfogadható.

Ennek az eszköznek még van fizetés-összehasonlító arra az esetre, ha változáson gondolkodna, és szeretné megtudni, hogy a kettő közül melyik előnyösebb az Ön számára. Itt összehasonlíthatja mindkét nettót, így pontosan tudja, mekkora profitról beszélünk.

Ha mindenesetre inkább a saját számláinkat vesszük, mert nem bízunk abban a számítástechnikában, amely hibahatárral rendelkezik (amit bizonyára meg is tesz, de elég kicsi), nézzük meg gyorsan adók és visszatartások hogy léteznek az Egyesült Királyságban.

Amikor brit bérszámfejtést kap, az van három dolgot megnézni, az adótörvénykönyv, a PAYE és a NIN. Vegyük a hieroglifát. Részletezni fogjuk mindegyiküket, hogy ismerjük őket, és hogy tudja, hogyan kell önállóan kiszámítani a nettó fizetését.

Minden szükséges információ az adótörvényről vagy az adótörvénykönyvről

Szó szerint az adótörvénykönyv. Adja meg, mennyit tölthet fel anélkül, hogy fizetnie kellene a PAYE százalékát, mert az Egyesült Királyságban az év első X fontja por és szalma mentes (nem számítva, hogy úgy mondjam, mi jár a társadalombiztosítás felé).

Ez azt jelenti, hogy a bérszámfejtésben találja magát valami 384L, ez azt jelenti, hogy az első évi 3840 font tiszta lenne, amit személyes juttatásnak hívnak.

A L határozza meg a kategóriát régi. És ha a vállalat más előnyöket nyújt Önnek, például mobil, céges autó vagy bármilyen hasonló segítséget, akkor azt levonják a személyi juttatásból.

Nyilvánvaló, hogy minden munkának megvan a története, és az Adótörvénykönyv nagyon eltérő lehet. Amint túllépik az adótörvény korlátját, megkezdik a PAYE kifizetését, ebből Később beszélünk.

A folyó tanév (2017-2018) személyi juttatási korlátja: 12 500 fonton áll, ami azt jelenti, hogy az adótörvény 1250L-nél kezdődik.

Mi a PAYE?

Könnyen érthető: a PAYE (betűszó a kereső-keresőnek) a spanyol jövedelemadó. Ez az adó a fentiekben leírtak szerint alkalmazandó az első 12 500 fonttól.

Vagyis ha évente körülbelül 15 000 font fizetést keres, a PAYE csak 2500 font felett érvényes, mindaddig, amíg a személyi juttatása nem csökken fentebb kifejtettük.

Például, ha évi 15 500 font keresetet keres, akkor a személyi juttatása 1250 l-nél kezdődik, és kérnie kellene 3000 font felett fizet. De a cég által biztosított előnyökhöz tegyünk bérleti támogatást és vállalati telefont, a személyes juttatás 700 literre csökken.

Ebben az esetben csak az első 7000 fontot nem sorolják fel, így végül a A PAYE 8500 font felett van.

Három fizetési sáv van, amelyben a PAYE-t alkalmazzák:

  • 12 501 és 50 000 font között 20% -kal adóznak
  • 50 001 és 150 000 font között a 40% retenció
  • A 150 001 font feleslegből már a 45% adó

Eddig jó? Összefoglaljuk. Ha megvan fizetés Évente 15.500 font, és a cég 3000 fontban segít bérleti díjakban és üzleti telefonokban.

A PAYE-t 9 500 font felett alkalmazzák (12 500 font a személyi juttatásból, levonva a 3000 fontot, amelyet a vállalat ad nekünk). Ez a 3000 font az adótörvénykönyven kívül maradtakon felül.

Vagyis azokhoz a 9 500 fonthoz hozzá kell adnunk 20% -ot.

Nemzeti biztosítási szám (NIN)

Végül az utolsó az adók közül. Az Országos Biztosító, ami a társadalombiztosítás visszatartásával egyenlő. Ha nem kap támogatást vagy fogyatékossággal él, akkor a 12% -ot addig kell megadóztatni, amíg a fizetés heti 157 és 866 font között van. Ha ezt az összeget túllépik, ez 14%.

Ezt a százalékot alkalmazzák a teljes bruttó fizetés. Ebben a hivatalos táblázatban láthatja a NIN adózását, annak minden változatában.

Menjünk az esetünkre: évi 15 500 font körülbelül 298 font hetente, tehát 12% -ot alkalmaznak ránk. Vagyis évi 13 640 fontunk marad. Ha levonjuk a PAYE kiszámításakor elért 1200 fontot, akkor a nettó fizetés évi 12 440 font.

Végül, ha nem tudja, mennyit fog felszámolni, vagy munkahelyről munkahelyre költözik, amikor a pénzügyi év véget ér (ami áprilisban történik), akkor kérheti a kormányt a túlfizetett adók visszatérítésére. bevételi kimutatás.

Ehhez meg kell küldje el az űrlapot Q45 vagy a P60, hogy a főnökeinek meg kell adnia, töltse ki és küldje el a Brit Kincstárnak. Igényelheti azt a pénzt, amely tartozik Önnek ezen a hivatalos kormányzati weboldalon.

Egyébként, mivel kissé zavaros vagy meglehetősen unalmas lehet, javasoljuk, hogy használja a alkalmazásokként léteznek Hallgassa meg az adóst vagy azt, akit korábban említettünk a fizetés kalkulátorról, hogy ne kerüljön bajba, elég pontosak és jó eredményt adnak.

Minimálbér Angliában

A minimálbér megszerzésének követelményei Angliában

A kezdéshez tudnia kell, hogy Angliában a minimálbér beszedéséhez teljesítenie kell az egyik következő követelmények:

  • Birtokolni kor az iskola elhagyására hogy legyen az országos minimálbér. Ez a kor attól függ, hol laksz az Egyesült Királyságban.
    • Anglia: Az iskolát június utolsó péntekén lehet lemondani, ha 16 évesek lesznek a nyári szünetben.

Ennek ellenére 18 éves koráig más típusú intézményben kell lennie nappali tagozatos hallgatóként, gyakorlaton vagy önkéntes munkában kell részt vennie, miközben a másik két lehetőség egyikét teljesíti.

    • Skócia: Ha március 1. és szeptember 30. között betölti a 16. életévét, akkor az adott év május 31. után hagyhatja el az iskolát. Ha október 1. és február vége között találkoznak velük, akkor az a karácsonyi ünnepek alatt maradhat.
    • Walesi: Június utolsó péntekén hagyhatja el az iskolát, amennyiben betöltötte a 16. életévét, amikor a nyári szünet véget ér.
    • Észak-Írország: Ha a tanév során betölti a 16. életévét, akkor június 30. után elhagyhatja az iskolát. Ha ezek teljesülnek a nyár folyamán, meg kell várni a következő tanfolyam végét.
  • Birtokolni 25 év hogy megkapja az országos megélhetési bért.

Ki jogosult a minimálbér megkapására?

Amint az imént elmondtuk, a munkavállalóknak legalább az iskolát el kell hagyniuk ahhoz, hogy megszerezzék az országos minimálbért vagy 25 éves vagy annál idősebb hogy rendelkezzen a nemzeti megélhetési bérrel.

A munkavállalók akkor is jogosultak a minimálbérre, ha megfelelnek a a következő feltételeket:

  • Részmunkaidős munkavállalók.
  • Alkalmi munkavállalók.
  • Ügynökségi dolgozók.
  • Otthoni munkavállalók, akik az eladott cikkek számáért számítanak fel.
  • Tanoncok.
  • Próbaidő alatt dolgozók.
  • Tiltva.
  • Mezőgazdasági munkások.
  • Külföldi munkások.
  • Tengeri szakmák alkalmazottai (tengerészek, offshore munkavállalók ...)

Aki nem jogosult minimálbérre?

  • Saját vállalkozással rendelkező szabadúszók.
  • Egy vállalat igazgatói.
  • Önkéntes munkások.
  • Dolgozók a kormányzati foglalkoztatási programokban.
  • A fegyveres erők tagjai.
  • A munkáltató otthonában élő családtagok.
  • A munkáltató nem munkáltatói, akik a munkáltató otthonában élnek (pl. Au-pairek).
  • Az iskola elhagyása alatti (16 éves) munkavállalók.
  • Legfeljebb egyéves munkavégzéssel rendelkező felsőoktatási hallgatók.
  • Dolgozók a kormány előtti gyakornoki rendszerekben.
  • Emberek az EU programjaiban: Leonardo da Vinci, Fiatalok lendületben, Erasmus, Comenius.
  • Emberek, akiket egy héten próbáltak meg egy Jobcentre-ben.
  • Halászok
  • Foglyok
  • Vallási közösségben élő és dolgozó emberek

Azt sem teheti megkapja a minimálbért ha gyakorlatot végez felsőoktatási kurzus részeként, ha az illető tanköteles korú, ha önkéntes munkát végez, ha kormányzati vagy európai programban dolgozik, vagy ha nem legálisan dolgozik.

Önkéntesek

Úgy vélik, hogy az önkéntes munkát végző emberek csak bizonyos korlátozott előnyöket kap.

Ilyenek például az ésszerű utazási vagy étkezési költségek, és akik jótékonysági szervezeteknek, adománygyűjtő szervezeteknek vagy közjogi szervezeteknek dolgoznak.

A jelenlegi minimálbér-kulcsok Angliában

Meg kell jegyezni, hogy az árak minden áprilisban változnak. Árak 2019 áprilisától a következők:

  • 25 vagy több év: 8,21 font
  • 21 és 24 év között: 7,70 font
  • 18 és 20 év között: 6,15 font
  • 18 év alatt: 4,35 font
  • Gyakornokok: 3,90 font

Tanoncok

A gyakornokok jogosultak erre az arányra, ha 19 évesnél fiatalabbak, vagy ha 19 évesek vagy idősebbek, és az első tanulóévben járnak. Abban az esetben, ha 19 évesek vagy annál idősebbek és betöltötték a tanoncképzés első évét, a az Ön életkorának megfelelő minimálbér.

Mit tartalmaz a minimálbér kiszámítása?

A minimálbéren belül be kell őket venni jövedelemadók és társadalombiztosítási járulékok; kölcsönök vagy előlegek és az ilyen kölcsönök visszafizetése; a túlfizetett bérek visszatérítése; a munkavállaló által fizetett dolgok; adott esetben a munkáltató által biztosított szállás és a kötelességszegés büntetései.

Ha "normális és jelenlegi" munkahelyed lesz, akkor csak az életkorodat kell megnézned, hogy tudd, mi az a minimálbér, amelyet be kell fizetned kapjon fizetést, ha Angliában dolgozik.

Ennek ellenére mindannyian hagyunk titeket a lehetőségek és feltételek amelyet be kell tartani ennek a minimálbérnek a beszedésére, amely nem kevés.

Reméljük, hogy ez a bejegyzés segít Önnek, és tisztázza az összes információt, amely Angliában a fizetésről szól.

Ha el akarja mondani nekünk a Londonban vagy más angliai városokban végzett munkával kapcsolatos tapasztalatait, akkor a kommentekben olvassuk el 🙂